Lowongan Kerja Jakarta Selatan Posisi Training Development Consultant di risco

Info Loker

Perusahaan	risco
Posisi	Training Development Consultant
Tempat	Jakarta Selatan
Tingkatan Kerja	Manajer/Asisten Manajer
Kualifikasi	Diploma Pascasarjana, Gelar Professional, Magister (S2), Sarjana (S1)
Jenis Pekerjaan	Full Time
Spesialisasi Dibutuhkan	Pelatihan & Pengembangan, Pendidikan/Pelatihan
Gaji Min	Rp. 5.000.000
Gaji Max	Rp. 8.000.000

Konsultan untuk mempersiapkan, melaksanakan dan mengevaluasi program pelatihan klien.

tanggung jawab termasuk mengidentifikasi keterampilan dan kesenjangan pengetahuan, mengembangkan bahan ajar dan mengatur kegiatan pembelajaran. 

Untuk berhasil dalam peran ini, Anda harus memiliki pengalaman dengan berbagai metode pelatihan, termasuk e-learning dan coaching, dan dapat membuat peserta tetap terlibat dengan sesi interaktif, seperti aktivitas luar ruang dan latihan role-play.

Pada akhirnya, Anda akan membantu klien kami mengembangkan keterampilan mereka dan meningkatkan kinerja pekerjaan mereka.

Pekerjaan ini  melibatkan persiapan, evaluasi, dan implementasi program pelatihan. Namun, kami ingin menyusun daftar beberapa tugas yang lebih spesifik untuk memahami pekerjaan ini dengan lebih baik

Tanggung Jawab :

• Melakukan skills gap analyses
• Mempersiapkan materi ajar (misalnya desain manual, tools dan slide)
• Mempersiapkan metode ajar, seperti on-the-job coaching, workshop, dan kursus e-learning
• Membuat jadwal pelatihan manajemen dan pengembangan soft-skill secara teratur untuk karyawan internal
• Memberikan penilaian terhadap dampak pelatihan 
• Berhubungan dengan mitra eksternal dan melakukan outsourcing pelatihan, sesuai kebutuhan
• Mengumpulkan umpan balik dari peserta pelatihan dan fasilitator setelah setiap sesi
• Menganalisis dan mengevaluasi hasil rencana pelatihan dan mengusulkan perbaikan.
• Melakukan Perbaharuan basis data kurikulum dan catatan pelatihan
• Mengelola dan/atau secara pribadi melaksanakan kegiatan yang terlibat dalam penilaian kebutuhan, desain, pengembangan, delivery, implementasi dan evaluasi program pembelajaran dan pengembangan
• Berkontribusi pada pengembangan materi pembelajaran
• Memberikan pelatihan formal yang selaras dengan kerangka pengembangan Perusahaan
• Menyampaikan presentasi terkait pembelajaran & pengembangan
• Menyarankan dan memberikan panduan tentang desain dan pelaksanaan rencana pelatihan.
• Menganalisis dan mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dalam sebuah perusahaan.
• Mengembangkan produk program training 
• Berkonsultasi dengan klien untuk mengidentifikasi, merancang dan mengimplementasikan kebutuhan pelatihan/pengembangan organisasi – saat ini dan masa depan

Requirements and skills

• Pengalaman kerja yang terbukti sebagai Konsultan Pelatihan, 
• Pengalaman langsung mengatur acara pelatihan perusahaan
• Hands-on experience  dengan Learning Management Software (LMS)
• Pemahaman tentang Talent Management dan succession planning
• Keterampilan komunikasi yang sangat baik
• Keahlian organisasi yang solid, dengan kemampuan mengelola beberapa pelatihan pada saat yang bersamaan
• Simplicity dalam desain dan eksekusi
• Mampu membuat desain & delivery pembelajaran yang menarik dan berkualitas tinggi & membuat pelatihan yang interaktif
• Memiliki Sebuah pendekatan kreatif untuk belajar
• Harus mahir dengan teknologi pembelajaran dan alat pengembangan e-learning
• Menguasai komputer – ahli dalam penggunaan aplikasi Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

Keterampilan umum yang harus dimiliki:

• Kemampuan untuk menganalisis dan mensintesis informasi.
• Listening skills.
• Komunikator yang baik.
• Kemampuan Organisasi yang baik
• Teamworking.
• Kreativ dan inovatif
• Fleksibilitas. 

Lamar kerja

Deskripsi Perusahaan

Info Perusahaan

• Industri: Pameran/Manajemen acara/PIKP
• Ukuran Perusahaan: 1- 50 pekerja
• Waktu Proses Lamaran: 23 hari
• Tunjangan dan Lain-lain: Tip, Waktu regular, Senin - Jumat, Bisnis (contoh: Kemeja)
• Lokasi: GRAND WIJAYA