Lowongan Kerja Jakarta Selatan Posisi Training & Certification Instructor di Halo Robotics

Info Loker

Perusahaan	Halo Robotics
Posisi	Training & Certification Instructor
Tempat	Jakarta Selatan
Tingkatan Kerja	Pegawai (non-manajemen & non-supervisor)
Kualifikasi	Sarjana (S1)
Jenis Pekerjaan	Full Time
Spesialisasi Dibutuhkan	Pelatihan & Pengembangan, Pendidikan/Pelatihan
Gaji Min	Rp. 5.000.000
Gaji Max	Rp. 8.500.000

Training & Certification Instructor

Halo Robotics adalah distributor dan penyedia layanan teknologi drone profesional terbesar di Indonesia. Kami berkomitmen penuh untuk menyediakan solusi drone yang lengkap di semua industri termasuk Pertambangan, Minyak & Gas, Listrik, Pertanian, Konstruksi, Keamanan, dan Layanan Publik. Halo Robotics bekerja sama dengan DJI Enterprise, produsen drone terbesar di dunia, sebagai distributor tingkat Gold dan Service Center resmi di Indonesia, dan mewakili pemimpin pasar dunia dalam setiap kategori teknologi drone profesional di Indonesia.

Kandidat yang ideal untuk kami adalah seseorang yang dapat berkembang dengan tantangan dan terus antusias untuk bekerja di lingkungan yang dinamis. Jika Anda ingin bekerja bersama rekan-rekan yang terampil dalam berbagai proyek yang beragam, maka kami sangat senang bertemu dengan Anda.

Persyaratan:

• Memiliki gelar Sarjana.
• Memiliki pengalaman yang baik di pelatihan dan instruktur minimal 5 tahun.
• Mampu bekerja secara mandiri dan sebagai bagian dari tim
• Memiliki keterampilan komunikasi yang sangat baik secara bermakna dengan semua jenis orang, dapat bekerja dalam konteks bisnis, dan menikmati mengerjakan tantangan baru.
• Memiliki keluwesan intelektual dan jujur, dapat menerima umpan balik positif dan negatif dengan baik; Anda adaptif untuk memecahkan masalah, bereksperimen, dan mempelajari hal-hal baru.
• Mengembangkan diri dan cepat belajar melalui observasi, introspeksi, membaca dan diskusi.
• Bersedia melakukan perjalanan bisnis.
• mengikuti perkembangan teknologi drone dan terus mengembangkan penguasaan teknologi drone.

Tanggung Jawab:

• Berkolaborasi dengan manajemen untuk mendapatkan pengetahuan tentang situasi kerja yang membutuhkan pelatihan bagi karyawan.
• Menetapkan tujuan utama untuk kelas saat pelatihan.
• Membuat kurikulum yang dapat mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
• Mengembangkan silabus yang menguraikan topik-topik yang akan dieksplorasi dan mencantumkan tanggal jatuh tempo untuk tugas dan ujian.
• Membuat rencana pembelajaran yang menggambarkan bagaimana informasi akan disajikan.
• Mengatur program pelatihan termasuk tanggal, waktu, lokasi, dan durasi acara pelatihan. Melatih ulang karyawan ketika praktik terbaik industri atau perusahaan diperbarui.
• Memberikan pelatihan dan mengorganisir kegiatan untuk menyajikan materi dan memperdalam pemahaman tentang tugas-tugas kursus.
• Menciptakan lingkungan belajar yang mendorong keterlibatan dan partisipasi peserta.
• Menjawab pertanyaan peserta dan memberikan dukungan untuk membantu mereka agar berhasil.
• Mengumpulkan, mencatat, dan melaporkan semua informasi yang diperlukan terkait peserta secara tepat waktu.
• Memastikan semua catatan pelatihan didokumentasikan dengan baik dan diarsipkan dengan benar.
• Meneliti dan memahami program dan materi pelatihan baru.
• Memelihara catatan pelatihan yang terorganisir untuk karyawan baru dan karyawan yang sudah ada dan memastikan catatan tersebut diperbarui sesuai kebutuhan.

Lamar kerja

Deskripsi Perusahaan

Info Perusahaan

• Industri: Retail/Merchandise
• Ukuran Perusahaan: 1- 50 pekerja
• Waktu Proses Lamaran: 10 hari
• Tunjangan dan Lain-lain: Tip, Asuransi kesehatan, Parkir, Waktu regular, Senin - Jumat, Bisnis (contoh: Kemeja), Free Income Tax
• Lokasi: Pondok Pinang Center