Lowongan Kerja Jakarta Raya Posisi Trainer di PT Lippo Life Assurance (Jakarta)

Info Loker

Perusahaan	PT Lippo Life Assurance (Jakarta)
Posisi	Trainer
Tempat	Jakarta Raya
Tingkatan Kerja	Manajer/Asisten Manajer
Kualifikasi	Sarjana (S1)
Jenis Pekerjaan	Full Time
Spesialisasi Dibutuhkan	Penjualan - Jasa Keuangan, Penjualan / Pemasaran
Gaji Min	Rp. 1.800.000
Gaji Max	Rp. 5.500.000

Tugas dan Tanggung Jawab:

1. Pengembangan Program Pelatihan

• Membuat desain program pelatihan dan kurikulum yang dibutuhkan dalam memenuhi kebutuhan pelatihan, memperbaharui materi / program pelatihan kepada para Team Leader dan Sales, mencakup produk, teknik penjualanan, strategi pemasaran dan layanan pelanggan.
• Mengatur terlaksananya kegiatan pelatihan dari internal maupun eksternal speaker (termasuk biaya yang dibutuhkan untuk program pelatihan).

2. Onboarding dan Orientasi

• Melakukan sesi pelatihan onboading yang menarik dan informatif untuk New Joiners (Team Leader dan Sales), memperkenalkan mereka pada produk asuransi, prosedur dan kebijakan Perusahaan.

3. Pengetahuan Produk

• Mengembangkan dan menyampaikan modul pelatihan untuk meningkatkan pengetahuan produk asuransi kepada Team Leader dan Sales, memastikan bahwa mereka memahami secara mendalam tentang produk asuransi yang ditawarikan, fitur, manfaat, dan ketentuan-ketentuannya.

4. Pelatihan Penjualan dan Layangan kepada Pelanggan

• Pelatihan Penjualan dan Layanan kepada Pelanggan.
• Memberikan pelatihan mengenai strategi penjualan yang efektif, keterlibatan pelanggan, dan keunggulan layanan untuk meningkatkan pengalaman pelanggan secara keseluruhan.

5. Kepatuhan pada Peraturan dan Prosedur

• Mengedepankan peraturan dan persyaratan kepatuhan.
• Mengembangkan dan menyampaikan sesi pelatihan untuk memastikan semua Team Leader dan Sales terinformasi dan mematuhi standar Insurance Industry.

6. Pelatihan Keterampilan Komunikasi

• Mengembangkan keterampilan komunikasi Team Leader dan Sales, termasuk kemampuan presentasi, negosiasi, dan menjalin hubungan dengan pelanggan potensial.

7. Evaluasi Kinerja 

• Menerapkan alat evaluasi untuk menilai efektivitas program pelatihan
• Memberikan umpan balik konstruktif kepada Team leader dan Sales dengan mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan.

8. Inisiatif Pembelajaran Berkelanjutan

• Mengikuti tren Insurance Industry, perkembangan teknologi yang terus berubah, dan praktik yang terbaik.
• Mengintegrasikan pengetahuan baru ke dalam program pelatihan untuk memastikan relevansinya.

9. Strategi Pemasaran

• Mengajarkan strategi pemasaran yang efektif, termasuk penggunaan media sosial, networking, dan teknik pemasaran lainnya untuk mengidentifikasi dan menarik pelanggan potensial.

10. Pelatihan Penanganan Klaim dan Layanan Pelanggan

• Menyediakan pelatihan terkait penanganan klaim dan layanan pelanggan agar dapat Team Leader dan Sales memberikan dukungan yang baik kepada pelanggan mereka.

11. Pembinaan dan Dukungan

• Memberikan dukungan secara terus menerus kepada Team Leader dan Sales termasuk sesi pembinaan individu untuk membantu mereka mengatasi tantangan dan meningkatkan kinerja.

Kualifikasi:

1. Minimal S1 disemua jurusan.
2. Minimal 3 tahun pengalaman sebagai Trainer pada Insurance Industry.
3. Pengalaman terbukti dalam pelatihan di Insurance Industry, dengan keahlian dalam asuransi jiwa dan kesehatan.
4. Keterampilan presentasi dan komunikasi yang sangat baik dengan kemampuan untuk melibatkan dan memotivasi beragam peserta.
5. Pemahaman mendalam tentang produk Insurance, peraturan, dan dinamika pasar.
6. Mahir dalam menggunakan alat dan platform pelatihan.
7. Diutamakan yang memiliki CFP/CPLHI.

Lamar kerja

Deskripsi Perusahaan

Info Perusahaan

• Industri: Asuransi
• Ukuran Perusahaan: 51 - 200 pekerja
• Waktu Proses Lamaran: 25 hari
• Tunjangan dan Lain-lain: Waktu regular, Senin - Jumat, Bisnis (contoh: Kemeja), -