Lowongan Kerja Posisi Team Leader Petugas Pengambil Contoh di PT Graha Mutu Persada

Info Loker

A. Peran atau Tanggung Jawab Kunci/Key Responsibility :

1. Pengambilan Sampel di Lapangan (20%)

Melakukan aktivitas pengambilan sampel dilapangan terlaksana dengan baik dan sesuai dengan work flow, ISO 17025, PermenLHK 23 tahun 2020, Permenaker 5 Tahun 2018.

Responsible :

1. Menjalankan workflow tim lapangan
2. Menjalankan pengambilan sampel sesuai dengan metode yang diacu.
3. Melaporkan ketidaksesuaian pengambilan sampel kepada spv teknis.

2. Pemastian Pengisian Dokumen Teknis (20%)

Memastikan kesesuaian pengisian dokumen teknis yang berhubungan dengan proses pengajuan perizinan baru atau perpanjangan, seperti:

1. Surveillance
2. SMK3
3. SKUP MIGAS
4. Izin IPLC
5. Izin TPS B3
6. perizinan lainnya sesuai jangka waktu dan kebutuhan

Responsible :

Menyediakan dokumen atau rekaman sampling dan/atau pengujian parameter lapangan untuk mendukung proses pengajuan perizinan yang dimaksud. (sesuai dengan metode dan baku mutu yang diacu).

3. Penyelesaian LHU (15%)

Membantu SPV teknis dalam proses penyelesaian LHU customer dalam 14 hari kalender untuk mencapai target penjualan.

Responsible :

1. Mampu menyajikan data pengambilan sampel yang sesuai dengan metode yang diacu
2. Melakukan koordinasi dengan baik kepada admin teknis (penyampaian data lapangan yang didapatkan dan jika ada perubahan PO)

4. Program Upgrading Skill (15%)

Mengikuti program upgrading skill yang diselenggarakan oleh perusahaan.

Responsible :

1. Mengikuti program pelatihan yang diselenggarakan oleh perusahaan
2. Mengimplementasikan hasil dari program upgrading yang didapatkan
3. Melakukan identifikasi risk management pengambilan sampel dilapangan
4. Mampu mengedukasi rekan ataupun customer terkait pengambilan sampel sesuai dengan metode pengambilan sampel yang baik dan benar
5. Mengikuti dengan baik review rutin/uji kompetensi yang diselenggarakan oleh perusahaan

5. Team work (15%)

Menjalin team work dan koordinasi yang baik inter dan intra divisi sehingga terbentuk tim yang solid dan kompeten.

Responsible :

1. Mampu bekerja secara mandiri dan tim
2. Mampu berkomunikasi dengan baik dengan internal divisi
3. Mampu berkomunikasi dengan baik dengan divisi lain (jika diperlukan)
4. Mampu berkomunikasi dengan baik kepada customer

6. Budaya Kerja (5%)

Mengimplementasikan budaya kerja “DETAIL” sesuai dengan Visi dan Misi Perusahaan, yakni:

1. Dakwah
2. Excellent Service
3. Teamwork
4. Attitude
5. Integritas
6. Loyalitas

6 parameter Visi Misi perusahaan yang diukur dalam proses implementasi pekerjaan, agar setiap staf berperan mewujudkannya yang terlihat dalam proses kegiatan operasional

7. Kegiatan 5R/5S (5%)

Berpartisipasi dalam kegiatan 5R

Responsible :

Melakukan kontrol kondisi 5R diruang PPC termasuk pada penyimpanan alat,

pengecekan alat, membersihkan alat setelah sampling, dll

8. Tugas Lain (5%)

Melakukan tugas lain yang diberikan oleh atasan

Tugas lain yang tidak terbatas pada :

1. melakukan pengambilan sampel dan pengujian parameter lapangan
2. menjawab pertanyaan dari customer saat di lapangan
3. mensuport SPV teknis jika dibutuhkan dalam melakukan tugas

B. Skill Capacity Yang Dibutuhkan :

1. Mampu bekerja secara tim maupun mandiri
2. Mampu mengoperasikan instrumen pengambilan contoh dan pengujian parameter lapangan, memahami tentang troubleshooting instrument yang digunakan serta mampu melakukan uji kinerja instrument, seperti impinger, HVAS, DO meter, Sound Level Meter, Dust track, Isokinetik, Opasitas, dll
3. Memahami jaminan mutu pengujian, ketidakpastian pengujian dan kalibrasi peralatan.
4. Pembelajar yang cepat dan adaptif terhadap perubahan, serta siap mengikuti program upgrading (training, coaching, sharing session) yang diselenggarakan oleh perusahaan.
5. Komunikatif dan inovatif, serta mampu memberikan masukan terhadap kegiatan perusahaan secara umum, dan kegiatan pengujian secara khusus.
6. Berani bekerja di ketinggian, mempunyai sertifikat pelatihan bekerja pada bangunan tinggi diutamakan
7. Pembelajar yang cepat dan adaptif terhadap perubahan
8. Mampu berkomunikasi dan berargumen dengan baik.

C. Persyaratan/Requirement :

1. Pendidikan minimal D3 (Jurusan Kimia, Industrial Hygiene, kimia lingkungan)

2. Usia maksimal 30 tahun

3. Sehat Jasmani dan Rohani

4. Mempunyai pengalaman 2 tahun sebagai PPC (diutamakan)

5. Tidak merokok

6. Mempunyai kemampuan leadership kuat lebih disukai

7. Bersedia ditempatkan di seluruh area perusahaan

Lamar kerja

Deskripsi Perusahaan

Info Perusahaan

• Industri: Lingkungan/Kesehatan/Keamanan
• Ukuran Perusahaan: 1- 50 pekerja
• Waktu Proses Lamaran: 29 hari
• Tunjangan dan Lain-lain: Waktu regular, Senin - Jumat, Bisnis (contoh: Kemeja), Environment