Lowongan Kerja Jakarta Raya Posisi Supervisor Logistik di Global Trans Energy Internasional

Info Loker

Perusahaan	Global Trans Energy Internasional
Posisi	Supervisor Logistik
Tempat	Jakarta Raya
Tingkatan Kerja	Supervisor/Koordinator
Kualifikasi	D3 (Diploma), D4 (Diploma), Sarjana (S1), Sertifikat Professional
Jenis Pekerjaan	Full Time
Spesialisasi Dibutuhkan	Logistik/Rantai Pasokan, Pelayanan
Gaji Min	Rp. 1.800.000
Gaji Max	Rp. 5.500.000

Purpose Of Position

Mengelola data inventory dan mengembangkan data catalogue yang terdapat di dalam sistem yang mencakup data seluruh jenis komponen dan equipment untuk mendapatkan data yang valid dan akurat serta menganalisa data inventory supaya tingkat ketersediaan spare part di gudang optimal. Serta mengelola pengiriman, penyimpanan, dan penyerahan barang dari supplier sampai ke user agar berjalan dengan baik serta memastikan kuantiti dan kualiti barang yang disimpan di gudang.

Pendidikan Formal (min.) : D3 / S1

Pengalaman Kerja (min.) :

D3 – 5 tahun pada posisi yang sama

S1 – 3 tahun pada posisi yang sama  

Fresh graduate lulusan D3/S1 Teknik Industri / Teknik Mesin dipersilahkan melamar

Tanggung Jawab :

1. Melakukan analisa data inventory, monitor dan mengontrol proses recommended order dan monthly order, monitor item dead stok atau over stock, dan administrasi data serta mereview laporan total inventory turn over dalam rangka meminimalisasi over stock dan inventory turn over.

2. Monitor dan mengontrol proses cataloguing untuk menjaga validitas data dan menghindari duplikasi. 

3. Memonitoring pemenuhan infrastruktur warehouse, memastikan proses receiving, binning, dan issuing berjalan dengan lancar dan tepat waktu, mengatur dan mengontrol stock taking, serta memastikan program 5S berjalan dengan baik.

4. Memonitoring proses distribusi sparepart agar tepat waktu dan memastikan efisiensi dana pengiriman.

5. Membuat laporan pencapaian KPI setiap bulan dan melaporkan kepada atasan dalam rangka menyajikan data atau informasi kinerja Logistic yang benar dan akurat.  

6. Memonitor kualitas pekerjaan bawahan, menampung dan memberikan solusi terhadap permasalahan bawahan, menentukan dan mengusulkan program pengembangan serta memberikan penilaian dalam rangka peningkatan kinerja bawahan. 

7. Memfasilitasi seluruh kegiatan quality improvement dalam departmennya serta mendorong terciptanya iklim continuous improvement dalam rangka memperoleh proses dan hasil terbaik.

8. Mengimplementasikan safety management system dalam rangka menciptakan keselamatan dan kesehatan kerja serta melestarikan lingkungan hidup. 

Lamar kerja

Deskripsi Perusahaan

Info Perusahaan

• Industri: Kelautan/Aquakultur
• Ukuran Perusahaan: 51 - 200 pekerja
• Waktu Proses Lamaran: 25 hari
• Tunjangan dan Lain-lain: Tip, Asuransi kesehatan, Bisnis (contoh: Kemeja)