Lowongan Kerja Morowali Posisi Supervisor Hubungan Industrial di PT Zhongtsing New Energy (Morowali)

Info Loker

Perusahaan	PT Zhongtsing New Energy (Morowali)
Posisi	Supervisor Hubungan Industrial
Tempat	Morowali
Jenis Pekerjaan	Full Time
Spesialisasi Dibutuhkan	Hubungan Industri & Pegawai (Sumber Daya Manusia & Perekrutan)
Gaji Min	Rp. 14.075.000
Gaji Max	Rp. 15.075.000

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Hukum (lebih disukai S2 Hukum dari universitas terkemuka)

• Menguasai peraturan dan undang-undang ketenagakerjaan Indonesia (UU No. 13/2003 dan perubahannya, PP, Permenaker, dll)

• Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang hubungan industrial, legal HR, atau pernah menjadi lawyer yang menangani kasus ketenagakerjaan

• Memiliki pengalaman langsung dalam penanganan kasus indisipliner, mediasi perselisihan, dan menjalin hubungan baik dengan pihak eksternal

• Memiliki kemampuan analisis hukum yang kuat dan berpikir strategis

• Mampu berkomunikasi dan bernegosiasi secara profesional dengan berbagai pihak, termasuk pekerja, manajemen, dan pihak eksternal

• Tegas, berintegritas tinggi, dan mampu menjaga kerahasiaan informasi perusahaan

• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim lintas departemen

• Menguasai Bahasa Indonesia dengan sangat baik (lisan & tulisan), dan mampu membuat surat atau dokumen resmi dengan bahasa hukum yang tepat

Tanggung Jawab:

• Menangani proses disiplin karyawan, termasuk investigasi kasus, pemanggilan, dan pembuatan surat peringatan atau pemutusan hubungan kerja (PHK)

• Menjalin dan menjaga hubungan industrial yang harmonis antara perusahaan dan karyawan serta dengan serikat pekerja

• Melakukan mediasi dan penyelesaian perselisihan hubungan kerja secara internal dan/atau dengan pihak eksternal (Dinas Ketenagakerjaan, Mediator, dll)

• Memberikan nasihat hukum dan opini legal kepada departemen HR dan manajemen terkait persoalan ketenagakerjaan

• Mewakili perusahaan dalam proses bipartit, mediasi, maupun persidangan hubungan industrial jika diperlukan

• Mengawasi dan memastikan semua tindakan atau kebijakan ketenagakerjaan sesuai dengan hukum yang berlaku

• Membina hubungan kerja yang baik dengan dinas ketenagakerjaan dan instansi terkait lainnya

• Melakukan pelatihan atau edukasi kepada manajemen dan karyawan mengenai hak & kewajiban ketenagakerjaan

BENEFIT:

• Mess (akomodasi disediakan)

• Makan disediakan

• Tiket pesawat (PP saat cuti)

• Cuti roster: 12 hari setiap 3,5 bulan

• Lingkungan kerja profesional dan dinamis

Lamar kerja

Deskripsi Perusahaan

Info Perusahaan

• Industri: