Lowongan Kerja Paser Posisi Superintendent Training Centre di PT Sims Jaya Kaltim

Info Loker

Perusahaan	PT Sims Jaya Kaltim
Posisi	Superintendent Training Centre
Tempat	Paser
Jenis Pekerjaan	Full Time
Spesialisasi Dibutuhkan	Pelatihan & Pengembangan (Sumber Daya Manusia & Perekrutan)
Gaji Min	Rp. 17.075.000
Gaji Max	Rp. 20.075.000

Kesempatan
PT Sims Jaya Kaltim, Perusahaan pertambangan yang beroperasi di Kabupaten Paser Kalimantan Timur, sedang mencari Superintendent Training Centre yang berbakat dan termotivasi untuk bergabung dengan tim kami. Dalam jabatan ini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola dan mengembangkan program pelatihan yang komprehensif untuk memastikan pengembangan kompetensi yang berkelanjutan bagi karyawan.

Tanggung Jawab Utama

• Merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi program pelatihan yang selaras dengan tujuan bisnis perusahaan dan kebutuhan pengembangan karyawan.

• Mengelola dan mengawasi operasional pusat pelatihan, termasuk penjadwalan, alokasi sumber daya.

• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan karyawan melalui TNA dan rekomendasi manajemen.

• Mengembangkan konten dan materi pelatihan yang inovatif, menarik, dan efektif untuk meningkatkan keterlibatan dan pembelajaran peserta.

• Memantau dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan, membuat penyesuaian yang diperlukan untuk terus meningkatkan kualitas dan hasil.

• Membangun hubungan kolaboratif dengan pemangku kepentingan internal dan eksternal untuk memperluas jangkauan program pelatihan.

• Mengembangkan kompetensi karyawan untuk support kegiatan operasional dengan efektif dan efisien.

Keterampilan dan Kualifikasi

• Gelar Diploma atau Sarjana dalam bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia, Manajemen, atau bidang terkait.

• Pengalaman Minimal 5 tahun sebagai kepala bagian pelatihan / Training Centre di industri pertambangan.

• Kemampuan yang terbukti dalam merancang dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif dan inovatif.

• Keterampilan fasilitasi dan presentasi yang kuat, serta kemampuan untuk membangun hubungan dengan berbagai pemangku kepentingan.

• Pemahaman mendalam tentang penyusunan materi pelatihan dan pengembangan kompetensi yang sesuai dengan dukungan kegiatan operasional pertambangan.

• Kemahiran dalam penggunaan perangkat lunak pelatihan dan pengembangan, seperti sistem manajemen pelatihan, pembuatan konten digital, dan analitik pembelajaran.

• Memiliki sertifikat kompetensi POP, TOT Level 4 lebih diutamakan.

• Memiliki semangat inovasi, kreativitas, dan keinginan untuk terus belajar dan berkembang.

Manfaat

• Paket kompensasi yang kompetitif, termasuk gaji, tunjangan, dan bonus kinerja.

• Program pengembangan karier yang terstruktur dengan baik untuk memfasilitasi pertumbuhan profesional.

• Lingkungan kerja yang mendukung, kolaboratif, dan menekankan pada keselamatan kerja.

• Akses ke program pelatihan internal dan sertifikasi profesional yang akan memperkuat keterampilan Anda.

Jika Anda tertarik dan memenuhi persyaratan, lamar posisi ini sekarang!

Lamar kerja

Deskripsi Perusahaan

Info Perusahaan

• Industri: