Lowongan Kerja Makassar Posisi Staff Tax di PT Nippon Indosari Corpindo Tbk.

Group Company: PT. Nippon Indosari Corpindo Tbk.

Designation: Staff Tax

Office Location: Plant Makassar Makassar (Plant)

Position description:

Memastikan seluruh proses yang ada di bagian pajak
khususnya segala  kewajiban perpajakan
telah dilakukan dengan benar (Tax Management), 
melalui proses dan aktivitas
“Tax Planning, Tax Implementation dan Tax Control”, guna mendukung terhindarnya dari segala dampak resiko perpajakan di
kemudian hari dengan cara menerapkan semua ketentuan perpajakan berdasarkan dengan Undang-Undang
Perpajakan dan Ketentuan Perpajakan lainnya yang berlaku.

Untuk
dapat mencapai tanggung jawabnya, aktivitas yang dilakukan sebagai berikut:

1. Atas
laporan bulanan Pajak Penghasilan sebagai berikut :

·      
Melakukan proses 3M (Menghitung,Membayar,Melapor) PPh Pasal
21, 23(4.2) serta Pasal 26 setiap bulan.

·      
Meghitung PPh 21 dan Pph 23.

·      
Menginput seluruh transaksi pph plant ke masing-masing
aplikasi perpajakan (espt pph masing-masing).

·      
Melaporkan dan Filling seluruh dokumentasi SPT Masa PPh dan
kontrol atas bukti potong PPh 21, 23(4.2) serta Pasal 26 (hardcopy dan softcopy
PDF).

·      
Mengirimkan seluruh bukti potong yang sudah dilaporkan ke
masing-masing vendor/supplier.

2.
Atas laporan Pajak Pertambahan Nilai, aktivitas yang dilakukan sebagai berikut
:

·      
Menginput Faktur Pajak masukan yang diserahkan dari bagian
Accounting.

·      
Menginput, mengkontrol dan memeriksa Rekonsiliasi dan
Reklasifikasi SPT Masa PPN (Nota Retur) telah sesuai dengan ketentuan perpajakan
yang berlaku.

·      
Melakukan review dan kontrol atas Faktur Pajak Masukan dan
Nota Retur sudah sesuai dengan PO dan sudah dinput di Efaktur.

3. Untuk
tugas-tugas lainnya yang menjadi  tanggung jawabnya : 

·      
Mengontrol atas Nota Retur Pembelian yang dibuat AR Open File,
bila sesuai Nota Retur Pembelian di tandatangani

·      
Melakukann proses import dan upload Faktur Pajak serta Nota
Retur Pajak di aplikasi Efaktur.

·      
Mencetak SPT Masa Normal dan atau SPT Masa Pembetulan(jika
ada) setiap bulan

·      
Mendokumentasikan SPT Masa bulanan

Selain
itu pemangku jabatan juga dimungkinkan memiliki tugas lain yang diberikan oleh
atasannya di luar tanggung jawab utamanya.

Hubungan
kerja dengan Pihak Internal yaitu dengan seluruh karyawan baik yang bersifat
informatif, konsultatif, maupun koordinatif. Bentuk hubungan kerja ini dapat
dilakukan melalui komunikasi langsung ataupun tidak langsung berupa meeting
koordinasi mingguan / bulanan, serta melalui telepon, atau email.

Secara
rutin pemangku jabatan membuat dan menyampaikan laporan kerja kepada atasan
langsungnya yaitu Head Tax baik secara lisan maupun tertulis berupa laporan:

• Laporan
rekap pembayaran PPh dan Rekapan Nota Retur.

• Laporan
lainnya sesuai kebutuhan perusahaan.

Secara
rutin pemangku jabatan membuat dan menyampaikan laporan kerja kepada Section
Head Tax – HO(Head Ofiice) baik secara lisan maupun tertulis berupa laporan:

•
Laporan Progress Pencapaian Nota Retur Pajak bulanan

•
Laporan Progress bulanan pajak Pencapaian Faktur Pajak Masukan Masa Sama dan
Masa Tidak Sama

• Laporan
untuk kebutuhan Ekternal Audit (Audit Pajak dari KPP dan Audit dari KAP)

• Laporan
lainnya sesuai kebutuhan perusahaan.

Tantangan
yang mungkin dihadapi oleh Pemangku Jabatan antara lain :

–         
Penerapan aturan perpajakan yang terkait dengan Nota Retur
Pajak dimana melibatkan pihak ekternal (custumer) dalam hal pembuatan Nota
Retur , Upload Nota Retur di aplikasi DJP-Efaktur, serta mendapatkan Fisik Nota
Retur Pajak.

Dalam
hal ini pemangku jabatan harus mampu mengantisipasi dan menghadapinya, dengan
melakukan komunikasi yang efektif, melalui meeting dengan pihak custumer,
komunikasi melalui email dan telp agar semua tercapai win-win solution bagi
kedua perusahaan

Primary Responsibilities:

• Aktifitas Tax Plant

Additional Responsibilities:

Reporting Team

• Reporting Designation:
• Reporting Department:

Educational qualifications preferred

• Category: Diploma
• Field specialization:
• Degree:
• Academic score:
• Institution tier:

Required Certification/s:

Required Training/s:

Required work experience

• Industry:
• Role:
• Years of experience:

Key Performance Indicators:

Required Competencies:

Required Knowledge:

Required Skills:

Required abilities

• Physical:
• Other:

Work Environment Details:

Specific requirements

• Travel:
• Vehicle:
• Work Permit:

Other details

• Pay Rate:
• Contract Types:
• Time Constraints:
• Compliance Related:
• Union Affiliation: