Lowongan Kerja Magelang Posisi Staff Hrga di PT Sentra Dapur Mandiri Magelang

Info Loker

Perusahaan	PT Sentra Dapur Mandiri Magelang
Posisi	Staff Hrga
Tempat	Magelang
Jenis Pekerjaan	Full Time
Spesialisasi Dibutuhkan	Konsultasi & HR Umum (Sumber Daya Manusia & Perekrutan)
Gaji Min	Rp. 2.575.000
Gaji Max	Rp. 3.075.000

JOBDESK HRGA

A. Human Resources (HR)

1. Rekrutmen dan Seleksi

   • Melakukan proses rekrutmen mulai dari penyusunan iklan lowongan, seleksi administrasi, interview, hingga offering.

2. Administrasi Karyawan

   • Mengelola data karyawan (absensi, cuti, lembur, kontrak kerja, dll).

   • Menyiapkan dokumen kepegawaian seperti surat peringatan, surat keterangan kerja, dan lainnya.

3. Payroll dan Benefit

   • Menghitung gaji, tunjangan, lembur, potongan, serta BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan.

4. Penilaian Kinerja

   • Membuat dan memantau KPI karyawan.

   • Menyusun laporan hasil evaluasi kinerja tiap periode.

5. Pelatihan dan Pengembangan

   • Menyusun kebutuhan pelatihan dan melakukan koordinasi pelaksanaan training internal/eksternal.

6. Kedisiplinan dan Hubungan Industrial

   • Menegakkan tata tertib dan peraturan perusahaan.

   • Menangani keluhan, pelanggaran, atau tindakan disiplin karyawan.

---

B. General Affairs (GA)

1. Fasilitas dan Aset Kantor

   • Mengelola dan memastikan fasilitas kerja seperti kendaraan, gedung, listrik, air, dan peralatan kantor dalam kondisi baik.

2. Kebersihan dan Keamanan

   • Mengatur tenaga kebersihan, keamanan, dan driver agar kegiatan operasional berjalan lancar.

3. Pemeliharaan dan Perbaikan

   • Melakukan koordinasi dengan pihak internal/eksternal untuk servis rutin, perawatan bangunan, dan alat kerja.

4. Pengadaan Barang Umum

   • Mengajukan dan memantau pembelian kebutuhan operasional kantor (ATK, seragam, perlengkapan umum).

5. Perizinan dan Lingkungan

   • Mengurus dokumen legalitas perusahaan, izin lingkungan, dan kerja sama dengan pihak eksternal (vendor, pemerintah, dll).

KUALIFIKASI HRGA

1. Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau terkait.

2. Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang HR atau GA (untuk level staff/supervisor).

3. Memahami peraturan ketenagakerjaan dan administrasi kepegawaian.

4. Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) dan sistem HRIS (nilai tambah).

5. Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan koordinasi yang baik.

6. Teliti, disiplin, dan mampu bekerja di bawah tekanan.

7. Memiliki kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang baik.

Lamar kerja

Deskripsi Perusahaan

Info Perusahaan

• Industri: