Lowongan Kerja Jakarta Utara Posisi Staf Pengembangan Sumber Daya Manusia Dan Mutu di PT LSP PERTAHKINDO KONSTRUKSI NASIONAL

Info Loker

Perusahaan	PT LSP PERTAHKINDO KONSTRUKSI NASIONAL
Posisi	Staf Pengembangan Sumber Daya Manusia Dan Mutu
Tempat	Jakarta Utara
Tingkatan Kerja	Pegawai (non-manajemen & non-supervisor)
Kualifikasi	Tidak terspesifikasi
Jenis Pekerjaan	Full Time
Spesialisasi Dibutuhkan	Sumber Daya Manusia / HR, Sumber Daya Manusia/Personalia
Gaji Min	Rp. 1.800.000
Gaji Max	Rp. 5.500.000

STAF PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN MUTU PT LSP PERTAHKINDO KONSTRUKSI NASIONAL

DESKRIPSI PEKERJAAN :

Sebagai Staf Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Mutu, Anda bertanggung jawab dalam Pengembangan Sumber Daya Manusiac(SDM), Penyusunan dan Pengawasan Mutu dan Akreditasi Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) perusahaan, berkolaborasi dengan Tim Manajemen LSP, yang sesuai standar mutu Akreditasi dan Sertifikasi BNSP dan KAN, LPJK, KEMEN PUPR dan lembaga terkait

TUGAS POKOK DAN FUNGSI :

1. Menerapkan dan mengembangkan sistem manajemen mutu Lembaga Sertifikasi Profesi sesuai pedoman Badan Nasional Sertifikasi Profesi dan Komite Akreditasi Nasional ISO 17024-2012.
2. Memelihara berlangsungnya sistem manajemen agar tetap sesuai standar pedoman yang diacu.
3. Membantu proses akreditasi KAN dan sertifikasi Perusahaan.
4. Menitor dan evaluasi pelaksanaan program sertifikasi dan akreditasi Perusahaan
5. Merancang dan melaksanakan aneka Program Pelatihan dan Pengembangan SDM.
6. Implementasi dan Mutakhirkan kebijakan Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Mutu LSP
7. Mengelola program penilaian kinerja dan pengembangan karir : Penilaian kinerja karyawan, memberi umpan balik konstruktif, merancang dan melaksanakan program pengembangan karier
8. Menyampaikan Laporan Kerja kerja mingguan dan bulanan
9. Mengarsip data Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Klien
10. Membantu melayani kebutuhan Klien sebagai Tugas Pendukung jika diperlukan Perusahaan

Kualifikasi :

1. Sarjana bidang Manajemen, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Psikologi atau terkait.
2. Usia minimum 25 dan maksimum 35 tahun pada saat surat lamaran diterima
3. Pengalaman kerja minimal 2 tahun dalam bidang Pengembangan SDM atau Mutu atau sejenis (dengan Biodata CV, Kopi/Salinan Ijasah, Kemampuan/Pengalaman sejenis terlampir)
4. Integritas Baik : Kejujuran, Loyalitas, Komitmen, Taat Hukum dan Regulasi perusahaan
5. Paham konsep dan praktik Pengembangan SDM, Sistem dan Manajemen Mutu
6. Kerjasama, Komunikasi dan Koordinasi Profesional Terpadu secara Vertikal, dan Horizontal, Internal dan Eksternal dengan optimalisasi Sumber Daya,
7. Berorientasi Hasil dan Kolaboratif namun Berwawasan Inovatif dan Kreatif,
8. Paham undang-undang ketenagakerjaan, atau Regulasi BNSP dan KAN akan memberi nilai lebih
9. Kemampuan dan Keterampilan minimum yang diperlukan :

• Berkomunikasi verbal dan berkoordinasi
• Pola Pikir Analitis dan Pemecahan Permasalahan
• Pengambilan Keputusan dengan Cepat dan Tepat
• Pemanfaatan Aneka Piranti Lunak dan Aplikasi Digital Pendukung seperti MS Office, Zoom dan lainnya akan menjadi nilai tambah penting
• Terbiasa pengarsipan berkas dengan baik dan mudah ditelusuri
• Memiliki kemampuan menejemen (Managemen Skill)

Informasi Tambahan:

1. Pekerjaan Penuh Waktu (Full Time)
2. Waktu Kerja Reguler : Senin – Jumat, Pukul 08:30 – 17:30 WIB
3. Dengan mendukung LSP terakreditasi SNI ISO/IEC 17024 dari KAN, tenaga kerja Indonesia dapat meningkatkan daya saing tingkat nasional dan internasional, karena dapat memenuhi persyaratan kualifikasi dan kompetensi tenaga kerja setara dengan kualifikasi tenaga kerja internasional melalui proses ujian sertifikasi person yang setiap prosesnya telah memenuhi standard

Tunjangan dan Bonus (Syarat dan Ketentuan Berlaku) :

• Tunjangan Hari Raya
• Tunjangan Jabatan
• Tunjangan Lembur
• Upah Produksi / Bonus Tahunan

Lamar kerja

Deskripsi Perusahaan

Info Perusahaan

• Industri: Konstruksi/Bangunan/Teknik
• Waktu Proses Lamaran: 7 hari