Lowongan Kerja Padalarang Posisi Spv Personalia di PT Yolita Jaya Indonesia

Info Loker

Perusahaan	PT Yolita Jaya Indonesia
Posisi	Spv Personalia
Tempat	Padalarang
Jenis Pekerjaan	Kontrak
Spesialisasi Dibutuhkan	Konsultasi & HR Umum (Sumber Daya Manusia & Perekrutan)

Kualifikasi :

• Pria/Wanita
• Usia max. 35 tahun
• Min. S1 lulusan Hukum, Psikologi, Manajemen, Teknik Industri, atau bidang terkait.
• Min. 2 tahun sebagai HR&GA Supervisor
• Memiliki pengetahuan mengenai Compensation & Benefit (Payroll, BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan)
• Memahami tentang hukum ketenagakerjaan Indonesia termasuk UU Ciptakerja
• Memahami proses hubungan industri seperti WLKP, Peraturan Perusahaan
• Berpengalaman menangani issue Bipatrit, Tripatrit
• Memiliki pengetahun terkait K3

Tugas dan Tanggung Jawab : 

· Memberikan sosialisasi peraturan perusahaan bagi karyawan staff dan non staff
· Bertanggung jawab memeriksa laporan absensi dan turn over karyawan (Harian, Borongan Bulanan dan Staff) untuk diberikan kepada setiap departement setiap bulannya
· Mengawasi proses pembagian upah karyawan yang diberikan secara tunai
· Memeriksa data perhitungan THR untuk setiap karyawan yang disesuaikan dengan masa kerja ,tunjangan serta uamh pengganti puasa.
· Mengontrol pelaksanaan peraturan perusahaan dan protokol kesehatan
· Memberikan konseling dan atau surat peringatan pada karyawan yang melanggar peraturan perusahaan dan absensi.
· Bertanggung jawab dalam penanganan karyawan sakit atau kecelakaan kerja serta mengurus klaim biaya kecelakaan kerja jika karyawan belum terdaftar BPJS ketenagakerjaan
· Memonitor terkait proses pembayaran tagihan rutin setiap bulan seperti, pembayaran outsourcing security, pembayaran BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, dan pembayaran tagihan listrik dan menyertakan laporan pembayarannya
· Bertanggung jawab dalam melakukan pembayaran iuran rutin (seperti : Iuran retribusi Yayasan Mitra Peduli Lingkungan Hidup, Dana koordinasi polsek padalarang, Dana kordinasi pemuda pancasila serta urusan desa per 6 bulan) dan menyertakan laporan pembayarannya
· Memonitoring dan melakukan proses perpanjangan masa berlaku izin perusahaan serta izin kendaraan.
· Membuat perjanjian kerjasama antara perusahaan dan karyawan sesuai dengan kebutuhan perusahaan
· Berkoordinasi dan bekerja sama dengan serikat pekerja yang ada diperusahaan untuk membantu dalam menangani aspirasi karyawan
· Melakukan koordinasi dengan pihak luar seperti Disnaker dan Lembaga lingkungan hidup
· Melakukan monitoring pelaksanaan K3 di lingkup perusahaan
· Melakukan monitoring pest control di lingkup perusahaann
· Melakukan pengawasan dan pengontrolan CCTV area pabrik
· Memastikan sistem pengontrolan makan siang yang dilakukan oleh tim GA telah terlaksana dengan baik.
· Memastikan akses masuk baik gerbang maupun pintu pabrik sudah terkunci dengan baik di setiap menjelang akhir pekan

Wewenang
1. Bertanggung jawab terkait permohonan ijin cuti, ijin tidak masuk kerja, ijin dinas luar, ijin keluar atau pulang dan ijin lembur.
2. Bertanggung jawab dalam menginformasikan dan memberi sanksi pemotongan upah terhadap karyawan apabila terdapat pelanggaran yang menyebabkan kerugian asset.
3. Bertanggung jawab mengenai penandatanganan perjanjian kerja karyawan non staff.
4. Menerima proposal dari pihak luar.
5. Mewakili perusahaan untuk menghadiri undangan atau menerima tamu dari pihak luar
(seperti :kepolisian, pengadilan, kades dsb)
6. Menolak surat sakit yang tidak sesuai

Lamar kerja

Deskripsi Perusahaan

Info Perusahaan

• Industri: Manufaktur/Produksi
• Ukuran Perusahaan: 501 - 1000 pekerja
• Waktu Proses Lamaran: 27 hari
• Tunjangan dan Lain-lain: Asuransi kesehatan, Parkir, Bisnis (contoh: Kemeja)
• Lokasi: Jl. Industri Cimareme I No.1, Kab. Bandung Barat