Lowongan Kerja Surabaya Posisi Sales Officer di PT Hoyu Indonesia

Info Loker

Perusahaan	PT Hoyu Indonesia
Posisi	Sales Officer
Tempat	Surabaya
Jenis Pekerjaan	Kontrak
Spesialisasi Dibutuhkan	Perwakilan/Konsultan Penjualan (Penjualan)
Gaji Min	Rp. 4.675.000
Gaji Max	Rp. 4.875.000

KUALIFIKASI :

1. Usia 26 s/d 32 Tahun 
2. Sehat Untuk bekerja 
3. Pendidikan Minimal SMK/SMA/SMU/Sederajat 
4. 2 Tahun pengalaman kerja di posisi yang sama dan di industri yang sama/barang konsumsi atau farmasi dan masih aktif 
5. Mampu bekerja dalam tim maupun secara mandiri untuk beradaptasi dengan situasi yang sangat dinamis, jadwal yang ketat, di bawah tekanan dan bekerja tanpa pengawasan. 
6. Memiliki kemampuan dalam memahami penjualan produk dan pengetahuan tentang produk.  
7. Fasih berbahasa Indonesia baik lisan maupun tulisan. 
8. Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik serta mampu mengoperasikan komputer (min. MS Office). 
9. Mengetahui Area SEMARANG

JOBDESK :

1. Melakukan upaya untuk mengimplementasikan strategi dan yang terkait 

    dengan GT dengan cara : 

     2.A. Mengelola dan berkoordinasi dengan distributor dalam hal: 

a. Stok Distributor (HO dan Cabang) dengan melakukan pengecekan harian terhadap DOI distributor per cabang/per SKU dan mengingatkan atau meminta tindakan kepada distributor jika angkanya di bawah standar; 

b.  Service Level Main Key Account dengan memonitoring service level bulanan key account dan meminta distributor untuk melakukan perbaikan berdasarkan hasil yang diperoleh setiap bulannya; 

c.  Memantau Service Level (SL) Key Account (KA) utama setiap bulan dan meminta distributor untuk memperbaiki masalah berdasarkan hasil setiap bulannya; 

d. Mengambil tindakan untuk masalah pelanggan dengan mempertimbangkan dan mengambil      tindakan tentang masalah dan informasi yang berkaitan dengan pelanggan; 

    2.B. Mengelola dan berkoordinasi dengan pelanggan (pedagang besar dan pengecer) dalam hal: 

a. Mengunjungi toko dan memeriksa toko target untuk mendapatkan PO produk strategis di area target 

b. Mengunjungi toko-toko sesuai dengan rencana bulanan; 

c. Mengunjungi toko-toko target secara berulang; 

d. Out of Stock (OOS) di toko-toko utama GT dengan mengecek kondisi stok KA di toko (pengecer) atau gudang (grosir) minimal satu kali dalam sebulan dan meminta penerbitan PO jika diperlukan. Jika ada masalah dalam pengiriman distributor meminta kepada distributor untuk melakukan perbaikan; 

2. Bersama-sama dengan bawahan melakukan pengumpulan informasi pasar berdasarkan permintaan unit SPM dan menghadiri rapat rutin divisi penjualan; 

3. Mempersiapkan laporan bulanan secara rutin mengenai perkembangan kepada atasan; 

4. Menindaklanjuti tugas dan tanggung jawab lain yang sewaktu-waktu diberikan oleh atasan 

Lamar kerja

Deskripsi Perusahaan

Info Perusahaan

• Industri: Manufaktur/Produksi
• Ukuran Perusahaan: 51 - 200 pekerja
• Waktu Proses Lamaran: 30 hari
• Tunjangan dan Lain-lain: Asuransi kesehatan, Bisnis (contoh: Kemeja), Office : Senin - Jumat ; Non-Office : Senin - Sabtu
• Lokasi: Kawasan Industri KIIC Karawang