Lowongan Kerja Posisi Sales Atap Bangunan di PT Payon Aura Sejahtera

Gambar PT Payon Aura Sejahtera Posisi Sales Atap Bangunan

Loker diposting 2 tahun yang lalu

Perusahaan kami merilis lapangan pekerjaan dengan sistem full time untuk posisi Sales Atap Bangunan di tempat usaha PT Payon Aura Sejahtera untuk daerah Bekasi & Sukabumi serta sekitarnya.

Pengalaman yang perusaahan inginkan adalah Penjualan / Pemasaran & Penjualan Ritel serta orang yang jujur dan bertanggung jawab.

Untuk kualifikasi yang perusahaan kami inginkan adalah minimal SMA, SMU/SMK/STM, Sertifikat Professional, D3 (Diploma), D4 (Diploma), & Sarjana (S1). Yang merupakan ketetapan yang usaha kami berikan.

Gaji yang perusahaan tawarkan cukup kompetitif menurut dari skill karyawan. Minimal upah yang kami berikan adalah Rp 4.500.000 - Rp 6.000.000.

Info Loker

Perusahaan	PT Payon Aura Sejahtera
Posisi	Sales Atap Bangunan
Tempat	Bekasi, Sukabumi
Tingkatan Kerja	Pegawai (non-manajemen & non-supervisor)
Kualifikasi	D3 (Diploma), D4 (Diploma), Sarjana (S1), Sertifikat Professional, SMA, SMU/SMK/STM
Jenis Pekerjaan	Full Time
Spesialisasi Dibutuhkan	Penjualan / Pemasaran, Penjualan Ritel
Gaji Min	Rp. 4.500.000
Gaji Max	Rp. 6.000.000

Deskripsi Pekerjaan:

– Menjual serta mengembangkan/memperluas pasar atap plastik bangunan berbahan dasar Engineering Polycarbonate dan Engineering Compounded Polypropylene.

– Memberikan laporan dan review sales secara harian, mingguan dan bulanan.

Agar berhasil dalam menjalankan posisi ini, Anda harus memiliki:

– Umur maksimal 35 tahun.

– Syarat pendidikan minimal SMA/SMK/D3/S1.

– Memiliki pengalaman kerja sebagai sales bahan bangunan minimal 3-5 tahun.

– Memiliki database aktif agent distributor & toko bahan bangunan/besi.

– Diutamakan yang berdomisili di daerah Bekasi atau Bogor/Sukabumi. Mau berkantor di daerah Cidahu (Sukabumi) atau Bekasi (Jatiasih)

– Bersedia bekerja di lapangan (berkeliling wilayah Jabodetabek / Bandung dan sekitarnya untuk melakukan pemasaran atap plastik).

– Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.

– Merupakan individu yang proaktif, terorganisir (mengerti perencanaan dan mengimplementasikan), patuh terhadap SOP perusahaan, bertanggungjawab, serta terbiasa bekerja dengan target.

– Memiliki SIM C yang masih berlaku dan kendaraan pribadi dengan pajak aktif.

Catatan:

Sampai (maksimal) 3 bulan pertama, akan diterapkan sistem percobaan untuk melihat kompetensi kerja sekaligus masa adaptasi.

Alamat Lengkap

Provinsi	Jawa Barat
Kota	Bekasi
Alamat	PT. Payon Aura Sejahtera, Jl. Wibawa Mukti II, RT.003/RW.001, Jatiluhur, Jatiasih, Bekasi, West Java 17425
Map	Google Map

Provinsi	Jawa Barat
Kota	Sukabumi
Map	Google Map

Keuntungan Kerja

Mendapat pengalaman kerja
Bonus jika lembur
Diajari terlebih dahulu

Lamar kerja

Perlu diingat informasi yang tertera bisa saja berubah sewaktu-waktu.

Melamar pekerjaan tidak dipungut biaya, anda harus berhati-hati saat melamar pekerjaan.

Pastikan anda mengisi form lamaran yang dituju terlebih dahulu dan menunggu HRD perusahaan menghubungi untuk interview.

Disclaimer: pastikan anda membaca deskripsi dan intruksi dari lokercepat.id agar tidak mengalami kejadian yang tidak mengenakkan saat melamar pekerjaan. Karena kami adalah situs berbagi lowongan pekerjaan dengan sumber dari internet, koran, dan TV.

Tips dari admin. Gunakan bahasa yang sopan dan promosikan diri semenarik mungkin agar HRD/Staff terkait tertarik dengan anda.

Semoga sukses mendapat pekerjaan yang diinginkan.

Lamar Sekarang Laporkan

Intruksi Melamar Pekerjaan

Buka link "Lamar Sekarang" di atas
Jika belum punya akunnya, silahkan daftar terlebih dahulu, buat profile/unggah resume sesuai dengan data diri anda
Jika sudah mendaftar kalian bisa langsung login
Promosikan diri anda lewat form lamaran kerja yang tertara
Selesai, silahkan tunggu.

Bagikan Loker ini

Deskripsi Perusahaan

Distributor Atap Plastik Sehat Berbahan Dasar Engineering Polycarbonate dan Engineering Compounded Polypropylene.

Adanya kesempatan untuk meningkatkan atau mengejar jenjang karir dalam bidang sales apabila target-target yang diberikan dapat tercapai.
Kegiatan pelatihan dan evaluasi.
Komisi kerja berdasarkan pemenuhan target dan ketepatan pembayaran pelanggan.
Rekan kerja dan Tim manajemen yang supportif dalam ranah peningkatan kinerja.