Cari Lowongan Kerja

Lowongan Kerja Jakarta Raya Posisi Rewards And Policy Division Head di PT Daya5 Rekrutmen

Gambar PT Daya5 Rekrutmen Posisi Rewards and Policy Division Head

Loker diposting 1 tahun yang lalu

Telah rilis lapangan pekerjaan dengan sistem full time untuk posisi Rewards and Policy Division Head di kantor PT Daya5 Rekrutmen untuk kota/kab Jakarta Raya serta sekitarnya.

Pengalaman yang perusaahan inginkan adalah Sumber Daya Manusia/Personalia & Sumber Daya Manusia / HR serta orang yang jujur dan bertanggung jawab.

Adapun untuk persyaratan yang PT kami butuhkan adalah minimum Sarjana (S1). Merupakan peraturan yang usaha kami berikan.

Upah yang perusahaan tawarkan cukup kompetitif menurut dari pengalaman pekerja. Rata-rata upah yang kami berikan adalah Rp 1.800.000 - Rp 5.500.000.

Info Loker

Perusahaan	PT Daya5 Rekrutmen
Posisi	Rewards And Policy Division Head
Tempat	Jakarta Raya
Tingkatan Kerja	CEO/GM/Direktur/Manajer Senior
Kualifikasi	Sarjana (S1)
Jenis Pekerjaan	Full Time
Spesialisasi Dibutuhkan	Sumber Daya Manusia / HR, Sumber Daya Manusia/Personalia
Gaji Min	Rp. 1.800.000
Gaji Max	Rp. 5.500.000

Responsibilities:

Evaluating and modifying existing compensation and benefits programs, policies, and procedures.
Developing and implementing new compensation and benefits programs, policies, and procedures.
Ensuring all programs, policies, and procedures comply with current legislation.
Structure compensation in ways that will yield the highest value for the organization
Evaluate and report on the effectiveness of employee benefit programs.
Supporting the HR team with recruitment and talent management activities.
Keep track of prevailing pay rates and make sure competitive compensation plans.
Managing subordinate HR employees and daily operations related to compensation and benefits activities.
Preparing budgets, reports, and presentations.

Requirement:

Bachelor’s degree in Mathematics, Statistics, or a related field.
At least 10 years of experience as a compensation and benefits and policy in a related role.
Having experience in a consulting company.
Relevant certifications, such as a SHRM certification, are preferred.
Extensive knowledge of benefits and compensation programs, policies, procedures, and applicable legislation.
Proficiency in MS Office especially in MS Excel.
Experience managing rewards, benefits, and compensation in a Human Resources Information System (HRIS).
Excellent communication and organizational skills.
Strong people and project management skills.
Strong in data, analytical, problem-solving, and decision-making skills.

Alamat Lengkap

Provinsi	Jawa Barat
Kota	Jakarta Raya
Map	Google Map

Keuntungan Kerja

To continually create meaningful and challenging job opportunitie

Lamar kerja

Perlu diingat informasi yang tertera bisa saja berubah sewaktu-waktu.

Melamar pekerjaan tidak dipungut biaya, anda harus berhati-hati saat melamar pekerjaan.

Pastikan anda mengisi form lamaran yang dituju terlebih dahulu dan menunggu HRD perusahaan menghubungi untuk interview.

Disclaimer: pastikan anda membaca deskripsi dan intruksi dari lokercepat.id agar tidak mengalami kejadian yang tidak mengenakkan saat melamar pekerjaan. Karena kami adalah situs berbagi lowongan pekerjaan dengan sumber dari internet, koran, dan TV.

Tips dari admin. Gunakan bahasa yang sopan dan promosikan diri semenarik mungkin agar HRD/Staff terkait tertarik dengan anda.

Semoga sukses mendapat pekerjaan yang diinginkan.

Lamar Sekarang Laporkan

Intruksi Melamar Pekerjaan

Buka link "Lamar Sekarang" di atas
Jika belum punya akunnya, silahkan daftar terlebih dahulu, buat profile/unggah resume sesuai dengan data diri anda
Jika sudah mendaftar kalian bisa langsung login
Promosikan diri anda lewat form lamaran kerja yang tertara
Selesai, silahkan tunggu.

Bagikan Loker ini

Deskripsi Perusahaan

Dayalima Recruitment is a premium recruitment company that serve various industry. we helps organizations conduct recruitment process to get the right talent in terms of technical competence, behavior, motivation, and potential so that it can work effectively and innovatively lead to the achievement of the expected performance of the organization.

DayaLima Recruitmentutilizing technology support to ensure that the sources of talent on the move can be monitored and always having updates. In addition to the use of technology will ensure the effective and efficient work.

Info Perusahaan

Industri: Manajemen/Konsulting HR
Ukuran Perusahaan: 1- 50 pekerja
Waktu Proses Lamaran: 22 hari
Tunjangan dan Lain-lain: Asuransi kesehatan, Waktu regular, Senin - Jumat, Bisnis (contoh: Kemeja)