Lowongan Kerja Serpong Posisi Recruitment Supervisor & Manager di PT Petra Sejahtera Abadi

Gambar PT Petra Sejahtera Abadi Posisi Recruitment Supervisor & Manager
  • Loker diposting 1 bulan yang lalu

Segera dibutuhkan. loker dengan sistem full time untuk posisi Recruitment Supervisor & Manager di kantor PT Petra Sejahtera Abadi untuk daerah Serpong & Banten dan sekitarnya.

Kemampuan yang perusaahan butuhkan adalah Perekrutan – Internal (Sumber Daya Manusia & Perekrutan) serta orang yang jujur dan disiplin.

Perusahaan ini tidak memiliki syarat yang spesifik terhadap pelamar pekerjaan sehingga anda dapat mencoba melamar ke perusahaan kami dengan memberikan CV atau portofolio anda.

Gaji yang kami tawarkan cukup kompetitif menurut dari skill karyawan. Minimum upah yang kami tawarkan adalah Rp 2.000.000 - Rp 8.500.000.

Info Loker

Perusahaan -
Posisi
Tempat
Jenis Pekerjaan
Spesialisasi Dibutuhkan
Gaji Min Rp. 2.000.000
Gaji Max Rp. 8.500.000

RECRUITMENT SUPERVISOR

Tugas dan Tanggung Jawab : 

  1. Melakukan proses perencanaan dan analisis kebutuhan SDM serta memastikan ketersediaan source dan kandidat yang sesuai dengan standar dan kualifikasi apa yang dibutuhkan perusahaan.

  2. Mengawasi dan memastikan proses rekrutmen (pencarian kandidat dan proses seleksi) berjalan secara efektif dan efisien dengan tepat waktu, tepat kuantitas dan tepat kualitas.

  3. Mengidentifikasi dan menarik kandidat melalui berbagai saluran, termasuk iklan lowongan, media sosial, dan jaringan profesional.

  4. Melakukan improvement dan optimalisasi sistem perekrutan serta prosedur (proses pencarian, proses seleksi, proses administrasi, dsb) agar lebih efektif dan efisien.

  5. Membuat review, analisis, serta laporan progress dan action plan recruitment

Kualifikasi :

  1. Pendidikan minimal S1 Psikologi

  2. Pengalaman minimal 3 tahun di bidang rekrutmen sebagai Senior / Supervisor Rekrutmen

  3. Pengalaman kerja dalam bidang manufacturing food lebih disukai

  4. Memahami proses rekrutmen, teknik wawancara, dan metode penilaian kandidat.

  5. Terbiasa dan menguasai job portal : Jobstreet, Linkedin, Glints dan lain-lain

  6. Mampu menggunakan alat test psikologi (DISC) serta mampu membaca & menganalisanya 

  7. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

  8. Memiliki Inovasi, terobosan dan cara-cara baru dalam hal rekrutmen

  9. Domisili dan penempatan di Serpong – Tangerang Selatan

RECRUITMENT MANAGER

Deskripsi Pekerjaan:

  • Mengidentifikasi kebutuhan tenaga kerja jangka pendek dan jangka panjang berdasarkan rencana bisnis perusahaan

  • Mengawasi seluruh proses rekrutmen mulai dari posting lowongan, seleksi aplikasi, wawancara, hingga negosiasi penawaran.

  • Mengelola dan membimbing tim rekrutmen untuk mencapai target perekrutan.

  • Mengawasi kinerja tim rekrutmen dan memberikan feedback serta pelatihan yang dibutuhkan.

  • Membangun hubungan baik dengan lembaga pendidikan, pihak eksternal terkait perekrutan

  • Mengukur efektivitas proses rekrutmen melalui analisis data dan laporan berkala.

  • Mengidentifikasi area yang perlu diperbaiki dalam proses rekrutmen dan mengimplementasikan perubahan yang diperlukan.

  • Merancang dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk menarik kandidat berkualitas dan mencapai target waktu yang telah ditentukan

Kualifikasi :

  • Pendidikan minimal S1 Psikologi/Manajemen SDM

  • Pengalaman minimal 5 tahun di bidang recruitment sebagai Manager/Supervisor Recruitment, di perusahaan manufaktur lebih disukai

  • Usia Maksimal 40 Tahun

  • Memahami dan menguasai proses end to end recruitment

  • Menguasai teknik wawancara yang efektif dan efisien

  • Memiliki jiwa leadership dan kemampuan komunikasi yang baik

  • Mampu menggunakan dan menganalisa alat psikotest (DISC)

  • Penempatan Serpong, Tangerang

Alamat Lengkap

Provinsi Banten
Kota Serpong
Alamat Jl. Vanya Park BSD No. 10
Map Google Map

Keuntungan Kerja

  • Pengembangan karir dan peluang pertumbuhan.
  • Pendapatan yang stabil dan gaji rutin.
  • Lingkungan kerja yang mendukung dan kolaboratif.

Lamar kerja

Perlu diingat informasi yang tertera bisa saja berubah sewaktu-waktu.

Melamar pekerjaan tidak dipungut biaya, anda harus berhati-hati saat melamar pekerjaan.

Pastikan anda mengisi form lamaran yang dituju terlebih dahulu dan menunggu HRD perusahaan menghubungi untuk interview.

Disclaimer: pastikan anda membaca deskripsi dan intruksi dari lokercepat.id agar tidak mengalami kejadian yang tidak mengenakkan saat melamar pekerjaan. Karena kami adalah situs berbagi lowongan pekerjaan dengan sumber dari internet, koran, dan TV.

Tips dari admin. Gunakan bahasa yang sopan dan promosikan diri semenarik mungkin agar HRD/Staff terkait tertarik dengan anda.

Semoga sukses mendapat pekerjaan yang diinginkan.

Intruksi Melamar Pekerjaan

  1. Buka link "Lamar Sekarang" di atas
  2. Jika belum punya akunnya, silahkan daftar terlebih dahulu, buat profile/unggah resume sesuai dengan data diri anda
  3. Jika sudah mendaftar kalian bisa langsung login
  4. Promosikan diri anda lewat form lamaran kerja yang tertara
  5. Selesai, silahkan tunggu.

Bagikan Loker ini

Deskripsi Perusahaan

RECRUITMENT SUPERVISOR

Tugas dan Tanggung Jawab : 

  1. Melakukan proses perencanaan dan analisis kebutuhan SDM serta memastikan ketersediaan source dan kandidat yang sesuai dengan standar dan kualifikasi apa yang dibutuhkan perusahaan.

  2. Mengawasi dan memastikan proses rekrutmen (pencarian kandidat dan proses seleksi) berjalan secara efektif dan efisien dengan tepat waktu, tepat kuantitas dan tepat kualitas.

  3. Mengidentifikasi dan menarik kandidat melalui berbagai saluran, termasuk iklan lowongan, media sosial, dan jaringan profesional.

  4. Melakukan improvement dan optimalisasi sistem perekrutan serta prosedur (proses pencarian, proses seleksi, proses administrasi, dsb) agar lebih efektif dan efisien.

  5. Membuat review, analisis, serta laporan progress dan action plan recruitment

Kualifikasi :

  1. Pendidikan minimal S1 Psikologi

  2. Pengalaman minimal 3 tahun di bidang rekrutmen sebagai Senior / Supervisor Rekrutmen

  3. Pengalaman kerja dalam bidang manufacturing food lebih disukai

  4. Memahami proses rekrutmen, teknik wawancara, dan metode penilaian kandidat.

  5. Terbiasa dan menguasai job portal : Jobstreet, Linkedin, Glints dan lain-lain

  6. Mampu menggunakan alat test psikologi (DISC) serta mampu membaca & menganalisanya 

  7. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

  8. Memiliki Inovasi, terobosan dan cara-cara baru dalam hal rekrutmen

  9. Domisili dan penempatan di Serpong – Tangerang Selatan

RECRUITMENT MANAGER

Deskripsi Pekerjaan:

  • Mengidentifikasi kebutuhan tenaga kerja jangka pendek dan jangka panjang berdasarkan rencana bisnis perusahaan

  • Mengawasi seluruh proses rekrutmen mulai dari posting lowongan, seleksi aplikasi, wawancara, hingga negosiasi penawaran.

  • Mengelola dan membimbing tim rekrutmen untuk mencapai target perekrutan.

  • Mengawasi kinerja tim rekrutmen dan memberikan feedback serta pelatihan yang dibutuhkan.

  • Membangun hubungan baik dengan lembaga pendidikan, pihak eksternal terkait perekrutan

  • Mengukur efektivitas proses rekrutmen melalui analisis data dan laporan berkala.

  • Mengidentifikasi area yang perlu diperbaiki dalam proses rekrutmen dan mengimplementasikan perubahan yang diperlukan.

  • Merancang dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk menarik kandidat berkualitas dan mencapai target waktu yang telah ditentukan

Kualifikasi :

  • Pendidikan minimal S1 Psikologi/Manajemen SDM

  • Pengalaman minimal 5 tahun di bidang recruitment sebagai Manager/Supervisor Recruitment, di perusahaan manufaktur lebih disukai

  • Usia Maksimal 40 Tahun

  • Memahami dan menguasai proses end to end recruitment

  • Menguasai teknik wawancara yang efektif dan efisien

  • Memiliki jiwa leadership dan kemampuan komunikasi yang baik

  • Mampu menggunakan dan menganalisa alat psikotest (DISC)

  • Penempatan Serpong, Tangerang

Info Perusahaan

  • Industri:
Loker ini cocok untuk anda yang tinggal di provinsi: