Lowongan Kerja Jakarta Raya Posisi Recruitment Staff di PT Triputra Agro Persada

Info Loker

Perusahaan	PT Triputra Agro Persada
Posisi	Recruitment Staff
Tempat	Jakarta Raya
Tingkatan Kerja	Lulusan baru/Pengalaman kerja kurang dari 1 tahun
Kualifikasi	Sarjana (S1)
Jenis Pekerjaan	Full Time
Spesialisasi Dibutuhkan	Sumber Daya Manusia / HR, Sumber Daya Manusia/Personalia
Gaji Min	Rp. 1.800.000
Gaji Max	Rp. 5.500.000

DESKRIPSI PEKERJAAN

• Melakukan proses kerjasama serta menjalin hubungan dengan kampus rekanan dengan tujuan memperlancar proses company branding dan pencarian tenaga pendukung paruh waktu atau magang. 
• Melakukan proses kerjasama dengan vendor dalam pelaksanaan psikotes dan tes kesehatan (MCU) dengan tujuan memperlancar proses pemenuhan tenaga kerja. 
• Memproses Form Permintaan Tenaga Kerja (FPTK) yang masuk dan melakukan pemasangan iklan lowongan kerja melalui portal lowongan kerja, website dan media sosial dengan tujuan menjangkau tenaga kerja yang diperlukan.
• Mengumpulkan dan menyeleksi seluruh lamaran yang masuk ke perusahaan untuk memastikan kesesuaian lamaran dengan kebutuhan dan persyaratan yang ditetapkan.
• Membuat jadwal psikotes, interview dan Medical Check Up (MCU) calon karyawan, serta memastikan jadwal yang telah ditetapkan terlaksana dengan baik agar proses rekrutmen berjalan dengan efektif dan efisien.
• Melaksanakan dan menganalisa proses seleksi (Psikotes dan Interview) untuk membuat rekomendasi awal kepada user atas kemampuan kandidat.
• Melaksanakan ketentuan dan monitoring masa kerja magang baik di HO maupun di site agar berjalan sesuai dengan perjanjian yang berlaku
• Mengumpulkan dan memastikan kelengkapan dokumen calon karyawan agar sesuai dengan administrasi personal file yang dibutuhkan. 
• Melakukan penginputan data karyawan baru ke dalam sistem HCIS agar data di sistem terintegrasi dengan data aktual.
• Membuat Surat Perjanjian Kerja (SPK) bagi karyawaan percobaan / probation, kontrak ataupun magang yang ditujukan sebagai batas hak dan kewajiban perusahaan serta karyawan yang bersepakat.
• Membuat report serta memperbaharui database rekrutmen secara berkala agar informatif dan kualitas data terjaga.
• Melakukan proses monitoring karyawan dengan masa percobaan atau probation dengan tujuan terkumpulnya umpan balik karyawan probation dari user secara tepat waktu.
• Melakukan assessment karyawan untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja dari internal TAP.
• Melaksanakan tugas-tugas lainnya yang diberikan oleh atasan sesuai dengan tujuan dan norma yang berlaku di perusahaan

KUALIFIKASI

• Berusia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal S1 diutamakan jurusan Psikologi
• Fresh graduate/memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang yang sama
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office
• Mampu mengadministrasikan dan melakukan skoring alat tes psikologi.
• Mampu melakukan metode observasi dan wawancara.
• Mengetahui assessment center secara umum.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

Lamar kerja

Deskripsi Perusahaan

Info Perusahaan

• Industri: Agrikultural/Perkebunan/Peternakan Unggas/Perikanan
• Ukuran Perusahaan: Lebih dari 5000 pekerja
• Waktu Proses Lamaran: 28 hari
• Tunjangan dan Lain-lain: Asuransi kesehatan, Penglihatan, Tunjangan Site (Perumahan, Makan dan Tiket mudik), THR, Bonus dan Dana Pensiun, Head Office (Business-formal), Site (Field suit), Head office (Monday - Friday) & Site (Monday - Saturday)
• Lokasi: Gedung The East Lt 23