Lowongan Kerja Medan Posisi Recruitment Assistant Manager di BISA GROUP

Info Loker

Perusahaan	BISA GROUP
Posisi	Recruitment Assistant Manager
Tempat	Medan
Jenis Pekerjaan	Full Time
Spesialisasi Dibutuhkan	Perekrutan – Internal (Sumber Daya Manusia & Perekrutan)
Gaji Min	Rp. 7.575.000
Gaji Max	Rp. 9.075.000

Tanggung Jawab:

• Mengelola dan bertanggung jawab atas pemenuhan kebutuhan tenaga kerja (manpower) berdasarkan rencana Man Power Planning (MPP) setiap departemen. Memastikan bahwa setiap posisi yang diperlukan dapat terisi tepat waktu dan sesuai dengan kebutuhan organisasi.
• Mengelola dan melaksanakan seluruh proses rekrutmen untuk berbagai posisi yang diperlukan, dengan mempertimbangkan rencana dan kebutuhan tenaga kerja jangka panjang dan pendek.
• Bekerja sama dengan manajer departemen untuk memastikan keselarasan antara kebutuhan tenaga kerja dan tujuan strategis perusahaan.
• Menyusun deskripsi pekerjaan yang jelas, menarik, dan sesuai dengan kebutuhan setiap posisi yang tersedia.
• Melakukan sourcing dan screening kandidat dari berbagai platform, serta melakukan wawancara awal dan asesmen yang relevan.
• Mengelola komunikasi dan hubungan baik dengan kandidat untuk memastikan pengalaman perekrutan yang positif dan profesional.
• Memonitoring segala proses administrasi rekrutmen, termasuk pengelolaan data kandidat, penjadwalan wawancara, serta pembuatan dan pengelolaan dokumen terkait.
• Memantau tren dan metode rekrutmen yang efektif, serta memberikan rekomendasi dan laporan terkait kepada manajemen untuk meningkatkan kualitas proses perekrutan.
• Mendukung program employer branding untuk menarik talenta terbaik dan memperkuat reputasi perusahaan di pasar tenaga kerja.
• Melakukan evaluasi terhadap kebutuhan tenaga kerja secara berkala, memastikan bahwa perekrutan berjalan efisien dan sesuai dengan anggaran yang ditetapkan.
• Membangun hubungan baik dengan pihak sekolah atau terkait dalam pengadaan program pemagangan

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1, diutamakan di bidang Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang rekrutmen, dengan setidaknya 1 tahun pengalaman di posisi manajerial.
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik secara tertulis ataupun lisan (Intermediate Level)
• Pengalaman dalam mengelola Man Power Planning dan memahami dinamika pemenuhan kebutuhan tenaga kerja di berbagai departemen.
• Memiliki pemahaman yang mendalam tentang proses rekrutmen, wawancara, psikotes, serta pemeriksaan latar belakang calon karyawan.
• Mampu bekerja dengan target dan memiliki keterampilan komunikasi serta interpersonal yang sangat baik.
• Terorganisir, memiliki kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik, dan dapat bekerja di bawah tekanan.
• Memahami dinamika industri Food & Beverage dan kebutuhan SDM di sektor ini akan menjadi nilai tambah.
• Mahir dalam menggunakan Microsoft Office dan alat rekrutmen berbasis teknologi lainnya
• Memiliki keterampilan analitis dan mampu memberikan insight terkait data tenaga kerja dan efektivitas proses perekrutan.
• Mampu bekerja secara kolaboratif dengan tim lintas departemen dan memiliki kemampuan problem-solving yang baik.
• Bersedia untuk bekerja dinas keluar kota.

Lamar kerja

Deskripsi Perusahaan

Info Perusahaan

• Industri: