Lowongan Kerja Jawa Tengah Posisi Plant Manager di PT Berill Jaya Sejahtera

Info Loker

Perusahaan	PT Berill Jaya Sejahtera
Posisi	Plant Manager
Tempat	Jawa Tengah
Tingkatan Kerja	Manajer/Asisten Manajer
Kualifikasi	D3 (Diploma), D4 (Diploma), Diploma Pascasarjana, Gelar Professional, Magister (S2), Sarjana (S1), Sertifikat Professional
Jenis Pekerjaan	Kontrak
Spesialisasi Dibutuhkan	Manufaktur
Gaji Min	Rp. 1.800.000
Gaji Max	Rp. 5.500.000

Kualifikasi :

• Pendidikan Minimal S1 Teknik Industri / Teknik Pangan / Teknik Mesin
• Minimal memiliki pengalaman kerja selama 3- 5 tahun sebagai plant manager industri pangan / FMCG lainnya
• Memiliki kemampuan komunikasi, analisa, keterampilan managerial & teknis yang baik
• Terbiasa melakukan continuous improvement
• Memahami dan mampu menerapkan ISO 22000:2018 maupun pembaharuan nya
• Aktif, energik, dinamis, jujur, disiplin, penuh tanggung jawab
• Penempatan di Purwodadi, Jawa Tengah

Diskripsi Pekerjaan :

1. Bertanggung jawab atas pabrik dan proses produksi.
2. Membawahi manajemen produksi.
3. Memfilter informasi dan sumber informasi bagi pimpinan dan menjalankan tugas, fungsi dan tanggungjawabnya.
4. Paham aktifitas internal dan eksternal perusahaan khususnya pabrik.
5. Menjadi perantara antara pimpinan/manajemen atas dalam pengelolaan perusahaan.
6. Mampu dan tanggap akan persoalan perushaan/pabrik serta memiliki Analisa problem solving.
7. Bertanggung jawab atas jalannya unit/divisi yang berkaitan.
8. Menjalin koordinasi dengan bagian lain dan pimpinan.
9. Mampu merencanakan konsep production planning.
10. Mengawasi berjalannya operasonal pabrik dan produksi sehari-hari, memantau rencana produksi, kualitas, jadwal pengiriman untuk memenuhi target produksi dan memastikan bahwa produk di kirim tepat waktu.
11. Merumuskan strategi untuk mencapai target dengan memberikan nasehat professional kepada manajemen dan menerapkannya sesuai dengan standard.
12. Menetapkan & mempertahankan system kebijakan dan prosedur standard operasional untuk pengendalian manajemen yang efisien dan efektif.
13. Analisis kebutuhan kapasitas dan sumber daya, serta koordinasikan penyesuaian yang diperlukan.
14. Bekerja sama dengan bagian penjualan, pemasaran, produksi/operasional, dan bagian lainnya untuk memastikan kebutuhan customers dan bisnis tetap terpenuhi.
15. Memberikan pendekatan yang efisien dan point of contact untuk tim yang membutuhkan penyelesaian masalah yang tepat.
16. Menilai dan mengembangkan proses dan prosedur untuk mendorong continuous improvement dan akuntabilitas antar department, tim, dan dengan external suppliers.

Lamar kerja

Deskripsi Perusahaan

Info Perusahaan

• Industri: Manufaktur/Produksi
• Ukuran Perusahaan: 201 - 500 pekerja
• Waktu Proses Lamaran: 29 hari
• Tunjangan dan Lain-lain: Asuransi kesehatan, Bisnis (contoh: Kemeja), Monday- Saturday