SDM

SDM (Sumber Daya Manusia) di Indonesia memiliki peran penting dalam menentukan keberhasilan suatu perusahaan. SDM merupakan aset utama yang harus dikelola dengan baik untuk mencapai tujuan perusahaan.

Perusahaan di Indonesia umumnya fokus pada pengembangan SDM melalui pelatihan, pendidikan, dan pengalaman kerja. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas, produktivitas, dan loyalitas karyawan.

Selain itu, SDM juga terkait erat dengan budaya organisasi dan nilai perusahaan. Keberagaman budaya di Indonesia menjadi tantangan dan peluang bagi perusahaan untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan harmonis.