Lowongan Kerja Jawa Barat Posisi Perawat Hemodialisis di Rumah Sakit Masmitra

Info Loker

Perusahaan	Rumah Sakit Masmitra
Posisi	Perawat Hemodialisis
Tempat	Jawa Barat
Tingkatan Kerja	Pegawai (non-manajemen & non-supervisor)
Kualifikasi	D3 (Diploma), D4 (Diploma), Sarjana (S1), Sertifikat Professional
Jenis Pekerjaan	Full Time
Spesialisasi Dibutuhkan	Layanan Kesehatan, Praktisi/Asisten Medis
Gaji Min	Rp. 1.800.000
Gaji Max	Rp. 5.500.000

Deskripsi Pekerjaan :

Bertanggung jawab atas mutu pelayanan dan asuhan keperawatan pada unit Hemodialisis dengan berorientasi pada patient safety :

• Operasional keperawatan
• Kepatuhan SOP Keperawatan
• Mutu alat kesehatan dan fasilitas pelayanan kesehatan

Activity-based, PDCA :

P: Menyusun rencana kerja

• Berkoordinasi dengan Kepala Ruang/Koordinator Pelayanan di RS Masmitra menyusun rencana kerja keperawatan unit sesuai standard akreditasi – (tahunan)
• Berkoordinasi dengan Kepala Ruang/Koordinator Pelayanan di RS Masmitra menyusun budget tahunan unit – (tahunan)
• Berkoordinasi dengan Kepala Ruang/Koordinator Pelayanan di RS Masmitra menyusun SOP unit – (tahunan)
• Berkoordinasi dengan Kepala Ruang/Koordinator Pelayanan di RS Masmitra menyusun standard dokumentasi asuhan keperawatan unit – (semester)

D: Melaksanakan, eksekusi rencana kerja

• People leading (punya kemampuan leadership yang baik, problem solving)
• Melaksanakan rencana kerja keperawatan – (tahunan)

C: Monitor dan Evaluasi kerjaan personil (interpersonal skill baik, komunikasi baik)

• Conducting, lead team regular meeting (mingguan)
• Berkoordinasi dengan Kepala Ruang/Koordinator Pelayanan di RS Masmitra melakukan review terhadap mutu pelayanan dan asuhan keperawatan yang dilakukan oleh staf keperawatan – (mingguan)
• Berkoordinasi dengan Kepala Ruang/Koordinator Pelayanan di RS Masmitra melakukan review terhadap dokumentasi keperawatan – (bulanan)
• Monitor perilaku etik, disiplin dan mutu asuhan keperawatan – (harian)
• Membuat regular report untuk Kepala Ruang/Koordinator Pelayanan di RS Masmitra (Teliti, tepat waktu, Word Excel, power point skills) – (bulanan)
• Berkoordinasi dengan Kepala Ruang/Koordinator Pelayanan di RS Masmitra memonitor dan evaluasi penggunaan budget tahunan unit – (bulanan)
• Monitor kepatuhan SOP keperawatan unit – (harian)
• Berkoordinasi dengan Kepala Ruang/Koordinator Pelayanan di RS Masmitra memonitor penggunaan fasilitas&alat kesehatan dalam kegiatan asuhan keperawatan unit – (harian)

A: Corrective action, optimization, improvement

• Problem solving
• Melakukan perbaikan dan improvement terkait temuan masalah pada review pelayanan yang dilakukan oleh staf keperawatan – (harian)

Kualifikasi:

1. Pendidikan minimal D3 Keperawatan;
2. Usia 25 – 35 tahun;
3. Memiliki STR aktif;
4. Memiliki sertifikat BTCLS/ACLS;
5. Memiliki sertifikat pelatihan Dialysis;
6. Memiliki pengalaman sebagai perawat HD minimal 1 (satu) tahun di Rumah Sakit;
7. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik;
8. Mengerti dan menguasai aspek-aspek teknis asuhan keperawatan;
9. Dapat menggunakan komputer (MS-Office dan SIMRS).

Lamar kerja

Deskripsi Perusahaan

Info Perusahaan

• Industri: Kesehatan/Medis
• Ukuran Perusahaan: 201 - 500 pekerja
• Tunjangan dan Lain-lain: Asuransi kesehatan, Parkir, BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
• Lokasi: Bekasi