Lowongan Kerja Makassar Posisi Mechanical Electrical di CV. Bizkid Indonesia

Tugas dan Tanggung Jawab

• Membuat Design dan perhitungan untuk Mechanical equipment, electrical system, control system dan instrumention. 
• Mempersiapkan dan meninjau perihal gambar, spesifikasi, dan perkiraan biaya untuk sistem ME
• Melakukan pengawasan dan koreksi terhadap pekerjaan ME bangunan yang dikerjakan, apakah sudah sesuai dengan rencana kerja dan syarat-syarat serta gambar kerja
• Membuat perencanaan kerja dan system pelaporan divisi engineering 
• Menganalisis masalah teknik mekanik, listrik dan plumbing dan merumuskan solusi.
• Mempersiapkan dan mengelola dokumen teknis termasuk gambar teknis, spesifikasi, jadwal pekerjaan, dan laporan proyek
• Membuat laporan mingguan (progress)
• Melakukan koordinasi dan melaporkan rencana kerja dan progress pekerjaan
• Melaporkan setiap pekerjaannya kepada Site Manager

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro / Mesin atau sejenisnya
• Usia maksimal 32 tahun
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang mechanical, electrical, dan paham gambar atau wiring diagram terutama bangunan sipil / Gedung
• Menguasai program AutoCAD dan Office (Word / Excel).
• Memahami instalasi kelistrikan.
• Menguasai program MS Office (Word / Excel/ Power Point).
• Mempunyai Professional Certificate, SKA Madya or SKA Utama (menjadi nilai tambah )
• Berpengalaman sebagai konsultan perencana ( menjadi nilai tambah )
• Bersedia bekerja lembur
• mempunyai surat izin mengemudi (SIM A atau SIM C)

Kualifikasi Spesifik

• Mampu menggunakan AUTOCAD (WAJIB dan akan DITEST)
• Mampu dan paham struktur bangunan gedung dan kelistrikan
• Lulusan baru atau tanpa pengalaman sebelumnya akan ditraining sesuai keahlian dasar
• Kandidat WAJIB mempunyai smartphone.
• Kandidat WAJIB mempunyai laptop pribadi (MAMPU untuk running autocad, office 2016+ dan aplikasi pendukung lainnya)

Benefit

• Basic Wage
• Project Insentif
• BPJS Kesehatan
• BPJS Ketenagakerjaan
• Tunjangan komunikasi

Prosedur Rekrutmen

1. Konfirmasi by email & phone
2. Interview by Human Capital
3. Psychology Test
4. Technical Test
5. Interview by Project USER
6. Probation & Training
7. Assessment (setelah minimal 4 bulan training)

SEMUA PROSEDUR RECRUITMENT CV AND RESUME MELALUI JOBSTREET – (lamaran yang dikirim ke kantor akan diabaikan)