Cari Lowongan Kerja

Lowongan Kerja Cirebon Posisi Manager Hrd/ga di PT Good Food Indonesia

Gambar PT Good Food Indonesia Posisi Manager HRD/GA

Loker diposting 1 tahun yang lalu

Telah dibuka loker dengan sistem full time untuk posisi Manager HRD/GA di tempat usaha PT Good Food Indonesia untuk kota/kab Cirebon atau sekitarnya.

Kemampuan yang kami inginkan adalah Sumber Daya Manusia/Personalia & Sumber Daya Manusia / HR serta orang yang jujur dan disiplin.

Selain itu untuk persyaratan minimal pendidikan/sertifikasi yang perusahaan kami inginkan ialah min Sarjana (S1). Sesuai dari ketentuan yang usaha kami berikan.

Upah yang perusahaan kami tawarkan cukup kompetitif menurut dari skill karyawan. Minimal upah yang kami berikan adalah Rp 1.800.000 - Rp 5.500.000.

Info Loker

Perusahaan	PT Good Food Indonesia
Posisi	Manager Hrd & Ga
Tempat	Cirebon
Tingkatan Kerja	Manajer/Asisten Manajer
Kualifikasi	Sarjana (S1)
Jenis Pekerjaan	Full Time
Spesialisasi Dibutuhkan	Sumber Daya Manusia / HR, Sumber Daya Manusia/Personalia
Gaji Min	Rp. 1.800.000
Gaji Max	Rp. 5.500.000

Deskripsi Pekerjaan

Jabatan ini bertanggungjawab untuk merencanakan, mengembangkan, mengontrol dan mengkordinasikan aktivitas pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) untuk mencapai tujuan Perusahaan. Dalam pelaksanaannya, selalu memperhatikan kesesuaian dengan peraturan yang berlaku dan memiliki kinerja yang sesuai dengan visi dan misi Perusahaan. Jabatan ini juga bertindak sebagai penghubung komunikasi antara Manajemen dengan pihak internal dan pihak external perusahaan.

Tugas-tugas Utama/Tanggungjawab Pemegang Jabatan:

Menyusun rencana kerja dan anggaran SDM dan GA sesuai kebijakan Perusahaan
Menyusun Bagan Organisasi (Perencanaan SDM) sesuai visi dan misi Perusahaan
Menyusun Job Description (Deskripsi Tugas) untuk setiap jabatan
Melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan sesuai kebutuhan Perusahaan (berdasarkan Bagan Organisasi)
Menyusun Key Performance Indicator (KPI) untuk setiap jabatan
Merancang Program Training dan Development untuk setiap jabatan
Membuat laporan (feedback) dari hasil Program Training dan Development masing-masing karyawan
Membuat Manajemen Evaluasi Penilaian Kinerja karyawan
Menjalankan fungsi payroll dan pengontrolan aktivitas GA
Merancang program-program bermanfaat di dalam Perusahaan untuk meningkatkan motivasi kerja karyawan
Bekerjasama dengan Manajemen untuk menjaga dan meningkatkan profit Perusahaan
Menjaga keseimbangan antara kebutuhan pegawai dan Perusahaan
Membuat dan menjalankan program Health Safety Environment Systems (HSES) terkait kebutuhan HR
Membuat Peraturan Perusahaan sesuai kebutuhan Perusahaan berdasarkan Peraturan Pemerintah
Membuat pelaporan ketenagakerjaan dan laporan terkait lainnya yang dipersyaratkan
Memastikan komunikasi yang efektif dan hubungan yang baik dengan pihak internal, eksternal dan Lembaga pemerintahan setempat

Kualifikasi dan Pengalaman:

Pendidikan: Sarjana Strata-1 (Manajemen, Hukum atau Psikologi)
Mempunyai pengalaman kerja 3-5 tahun di area HR, diutamakan pada industri manufaktur makanan dan minuman
Memahami Manajemen Kepegawaian dan Hubungan Industri
Memahami sistem ketenagakerjaan di Indonesia
Dapat berkomunikasi dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris dengan baik, baik lisan dan tulisan
Mampu menggunakan komputer (Microsoft Office, Word, PowerPoint, Excel) dengan baik
Bersedia ditempatkan di Cirebon

Pernah mengikuti Pelatihan-pelatihan sebagai berikut:

Managerial
Compensation & Benefits
Training & Development
Communication & Interpersonal Skills
Emotional Intelligence
Human Resources Laws & Regulations
Negotiation Skills
Health Safety Environment (HSE) Awareness

Pengetahuan dan Keahlian Teknikal/Profesional dalam bidang HR:

Organisasi Perusahaan
Metode Manajemen Teamwork
Kompensasi dan Benefit Pegawai
Peraturan Perusahaan dan Peraturan Pemerintah
Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Public Relations

Kompetensi yang dibutuhkan:

Strategic Thinking (Berpikir Strategik)
Problem Solving (Menyelesaikan Masalah)
Analytical Skills (Keahlian Menganalisa)
Effective Communication (Berkomunikasi dengan Efektif)
Listening and Reception (Mendengarkan dan Menerima)
Negotiation Skills (Keahlian Bernegosiasi)
Decision Making (Membuat Keputusan yang Tepat)
Change Management (Perubahan Manajemen)
Flexibility (Fleksibel)
Strong Leadership (Solid dalam Kepemimpinan)
Strong Team Building (Solid dalam Membangun Tim)500

Alamat Lengkap

Provinsi	Jawa Barat
Kota	Cirebon
Alamat	PT Goodfood Indonesia, Jl. Kisabalanang No.9, Marikangen, Kec. Plumbon, Kabupaten Cirebon, Jawa Barat 45155, Indonesia
Map	Google Map

Keuntungan Kerja

Growing company
Competitive salary
Dynamic team

Lamar kerja

Perlu diingat informasi yang tertera bisa saja berubah sewaktu-waktu.

Melamar pekerjaan tidak dipungut biaya, anda harus berhati-hati saat melamar pekerjaan.

Pastikan anda mengisi form lamaran yang dituju terlebih dahulu dan menunggu HRD perusahaan menghubungi untuk interview.

Disclaimer: pastikan anda membaca deskripsi dan intruksi dari lokercepat.id agar tidak mengalami kejadian yang tidak mengenakkan saat melamar pekerjaan. Karena kami adalah situs berbagi lowongan pekerjaan dengan sumber dari internet, koran, dan TV.

Tips dari admin. Gunakan bahasa yang sopan dan promosikan diri semenarik mungkin agar HRD/Staff terkait tertarik dengan anda.

Semoga sukses mendapat pekerjaan yang diinginkan.

Lamar Sekarang Laporkan

Intruksi Melamar Pekerjaan

Buka link "Lamar Sekarang" di atas
Jika belum punya akunnya, silahkan daftar terlebih dahulu, buat profile/unggah resume sesuai dengan data diri anda
Jika sudah mendaftar kalian bisa langsung login
Promosikan diri anda lewat form lamaran kerja yang tertara
Selesai, silahkan tunggu.

Bagikan Loker ini

Deskripsi Perusahaan

PT. Goodfood Indonesiaadalahperusahaan manufaktur makanan dan minuman yang berdiri sejak tahun 2004 . Perusahaan yang berlokasi di Cirebon ini memproduksi dan memasarkanproduk produk dikategori minuman serbuk, topping serbuk, premix makanan dan minuman, snack dan kue -kue kering ( kukis )

Dalam menjalankan operasionalnya PT Goodfood Indonesia selalu melakukan proses Inovasi yang terus menerus agar dapat senantiasa memenuhi kebutuhan dan kepuasan pelanggannya. Dan melalui proses iniperusahaantelah menghasilkan produk produk yang berkualitas dan dapat dipercaya oleh masyarakat luas , baik domestik maupun internasional .

Saat ini, produk produk yang dihasilkan oleh PT Goodfood Indonesia lebih banyak digunakan oleh consumer Horeca namun perusahaan juga memiliki retail produk yang dipasarkan di local market dan juga diexport ke luar negeri.

Sejalan dengan perkembangan perusahaan dan untuk mendukung daya saing perusahaan, saat ini PT Goodfood Indonesia mulai mempersiapkan diri untuk sertifikasi FSSC 2200 sebagai bentuk komitment terhadap jaminan keamanan produk yang dihasilkan.

Info Perusahaan

Industri: Manufaktur/Produksi
Tunjangan dan Lain-lain: Asuransi kesehatan, BPJS kesehatan, BPJS ketenagakerjaan, THR, Bonus Tahunan, MCU Tahunan, uniform, Regular hours monday to saturday. ( saturday 5 working hour )