Lowongan Kerja Makassar Posisi Human Resources di Supermarket Laundry

Info Loker

Perusahaan	Supermarket Laundry
Posisi	Human Resources
Tempat	Makassar
Jenis Pekerjaan	Full Time
Spesialisasi Dibutuhkan	Konsultasi & HR Umum (Sumber Daya Manusia & Perekrutan)
Gaji Min	Rp. 4.075.000
Gaji Max	Rp. 6.075.000

Kami sedang mencari Human Resources Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kandidat ideal memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR, mampu melakukan analisis beban kerja, mengelola proses payroll dengan akurat, dan memahami aturan hukum ketenagakerjaan di Indonesia.

Tanggung Jawab Utama:

1. Melakukan working load analysis untuk mengoptimalkan efisiensi kerja dan perencanaan tenaga kerja.
2. Mengelola dan memastikan proses penggajian (payroll) berjalan dengan akurat dan sesuai jadwal.
3. Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia, termasuk Undang-Undang Ketenagakerjaan dan peraturan BPJS.
4. Mengelola administrasi kepegawaian, seperti kontrak kerja, absensi, dan data karyawan.
5. Membantu dalam proses rekrutmen, onboarding, dan pelatihan karyawan baru.
6. Membuat dan mengimplementasikan kebijakan perusahaan yang relevan dengan kebutuhan tenaga kerja.
7. Menyusun laporan HR bulanan, seperti data turnover, absensi, dan kebutuhan tenaga kerja.

   Indikator Kerja Utama:
   1.  Kualitas dan Ketepatan Kerja:
        Toleransi kesalahan dan akurasi data (payroll, database karyawan, dll)
   2. Waktu Pengisian Posisi (Rekrutmen)
   3. Biaya Per Perekrutan
   4. Persentase Beban Gaji terhadap Revenue
   5. Kualitas Rekrutan:
        Toleransi kesalahan dari karyawan yang telah melalui masa training

Kualifikasi yang Dibutuhkan

1. Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen SDM, Psikologi, Hukum, atau bidang terkait.
2. Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang HR.
3. Memahami working load analysis dan cara mengaplikasikannya dalam perencanaan tenaga kerja.
4. Berpengalaman dalam mengelola proses payroll, termasuk perhitungan gaji, pajak, dan tunjangan karyawan.
5. Memahami dengan baik peraturan ketenagakerjaan di Indonesia, termasuk regulasi BPJS dan perpajakan karyawan.
6. Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
7. Mahir menggunakan software HR atau sistem payroll seperti Talenta (Mekari).
8. Detail-oriented, mampu bekerja di bawah tekanan, dan memiliki kemampuan problem-solving yang baik.

Lamar kerja

Deskripsi Perusahaan

Info Perusahaan

• Industri: