Lowongan Kerja Jakarta Barat Posisi Human Resources Recruitment di Pengiklan Anonim
- Loker diposting 9 bulan yang lalu
Kami merilis loker dengan sistem full time untuk posisi Human Resources Recruitment (Spesialis Rekrutmen) di perusahaan Pengiklan Anonim untuk domisili Jakarta Barat & Jakarta Raya dan sekitarnya.
Kemampuan yang perusaahan butuhkan ialah Manajemen – Internal (Sumber Daya Manusia & Perekrutan) serta orang yang jujur, amanah, disiplin, dan bertanggung jawab.
PT ini tidak memiliki persyaratan minimal pendidikan/sertifikasi yang tersendiri terhadap pelamar sehingga anda dapat mencoba melamar ke perusahaan kami dengan memberikan CV atau portofolio anda.
Gaji yang perusahaan kami tawarkan cukup kompetitif tergantung dari kemampuan pekerja. Minimum upah yang kami tawarkan adalah Rp 2.000.000 - Rp 8.500.000.
Info Loker
| Perusahaan | Pengiklan Anonim |
| Posisi | Human Resources Recruitment |
| Tempat | Jakarta Barat |
| Jenis Pekerjaan | Full Time |
| Spesialisasi Dibutuhkan | Manajemen – Internal (Sumber Daya Manusia & Perekrutan) |
| Gaji Min | Rp. 2.000.000 |
| Gaji Max | Rp. 8.500.000 |
Posisi: HR Recruitment Specialist
Departemen: Human Resources (HR)
Melapor Kepada: HR Manager
Jenis Pekerjaan: Penuh Waktu
Ringkasan Pekerjaan:
HR Recruitment Specialist bertanggung jawab untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan, khususnya untuk posisi-posisi yang terkait dengan industri proyek & desain interior. Posisi ini melibatkan pencarian, penilaian, dan perekrutan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan, serta memastikan pengalaman rekrutmen yang positif bagi calon karyawan.
Tanggung Jawab Utama:
Perencanaan Rekrutmen:
Berkoordinasi dengan manajer departemen untuk memahami kebutuhan rekrutmen, termasuk deskripsi pekerjaan dan kualifikasi yang dibutuhkan.
Menyusun strategi rekrutmen yang efektif untuk menarik kandidat berkualitas.
Pencarian Kandidat:
Menggunakan berbagai saluran rekrutmen, seperti job portal, media sosial, jaringan profesional (LinkedIn), dan referensi, untuk mencari kandidat yang sesuai.
Membangun dan memelihara database kandidat untuk kebutuhan rekrutmen di masa depan.
Seleksi dan Wawancara:
Melakukan screening awal terhadap CV dan portofolio kandidat.
Mengatur dan melakukan wawancara awal (interview) dengan kandidat.
Berkoordinasi dengan manajer departemen untuk wawancara lanjutan.
Penilaian Kandidat:
Mengevaluasi kandidat berdasarkan kualifikasi, pengalaman, dan kecocokan dengan budaya perusahaan.
Melakukan pemeriksaan latar belakang (background check) dan referensi kandidat.
Penawaran dan Onboarding:
Menyiapkan dan menyampaikan surat penawaran kerja kepada kandidat yang terpilih.
Mengkoordinasikan proses onboarding, termasuk pengenalan perusahaan, kebijakan, dan prosedur.
Pelaporan dan Analisis:
Menyiapkan laporan rekrutmen, termasuk jumlah kandidat yang diwawancara, waktu rekrutmen, dan efektivitas saluran rekrutmen.
Menganalisis data rekrutmen untuk memberikan rekomendasi perbaikan proses.
Membangun Employer Branding:
Mempromosikan perusahaan sebagai tempat kerja yang menarik melalui saluran rekrutmen dan media sosial.
Memastikan pengalaman kandidat selama proses rekrutmen positif dan profesional.
Kualifikasi dan Keahlian:
Pendidikan: Sarjana (S1) di bidang Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
Pengalaman: Minimal 3 tahun pengalaman di bidang rekrutmen, terutama di industri desain interior, konstruksi, atau properti.
Keahlian:
Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Pemahaman tentang proses rekrutmen dan seleksi.
Menguasai tools rekrutmen seperti Applicant Tracking System (ATS) dan LinkedIn Recruiter.
Kemampuan analitis dan problem-solving.
Sifat Lain:
Detail-oriented dan mampu bekerja di bawah tekanan.
Memiliki jiwa pelayanan dan kemampuan membangun hubungan yang baik dengan kandidat.
Indikator Kinerja (KPI):
Waktu rekrutmen (time-to-hire) yang efisien.
Kualitas kandidat yang direkrut (tingkat retensi dan kepuasan manajer).
Kepuasan kandidat terhadap proses rekrutmen.
Efektivitas saluran rekrutmen yang digunakan.
Benefit:
Gaji kompetitif dan tunjangan lainnya.
Asuransi kesehatan dan program kesejahteraan karyawan.
Kesempatan pengembangan karir dan pelatihan.
Cara Melamar:
Kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke [email protected]
Deskripsi pekerjaan ini memberikan gambaran umum tentang tanggung jawab dan kualifikasi yang dibutuhkan. Tugas dan tanggung jawab dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan
Alamat Lengkap
| Provinsi | DKI Jakarta |
| Kota | Jakarta Barat |
| Alamat | Jl. S. Parman No. 10 |
| Map | Google Map |
Keuntungan Kerja
- Mendapat pengalaman kerja
- Bonus jika lembur
- Diajari terlebih dahulu
Lamar kerja
Perlu diingat informasi yang tertera bisa saja berubah sewaktu-waktu.
Melamar pekerjaan tidak dipungut biaya, anda harus berhati-hati saat melamar pekerjaan.
Pastikan anda mengisi form lamaran yang dituju terlebih dahulu dan menunggu HRD perusahaan menghubungi untuk interview.
Disclaimer: pastikan anda membaca deskripsi dan intruksi dari lokercepat.id agar tidak mengalami kejadian yang tidak mengenakkan saat melamar pekerjaan. Karena kami adalah situs berbagi lowongan pekerjaan dengan sumber dari internet, koran, dan TV.
Tips dari admin. Gunakan bahasa yang sopan dan promosikan diri semenarik mungkin agar HRD/Staff terkait tertarik dengan anda.
Semoga sukses mendapat pekerjaan yang diinginkan.
Intruksi Melamar Pekerjaan
- Buka link "Lamar Sekarang" di atas
- Jika belum punya akunnya, silahkan daftar terlebih dahulu, buat profile/unggah resume sesuai dengan data diri anda
- Jika sudah mendaftar kalian bisa langsung login
- Promosikan diri anda lewat form lamaran kerja yang tertara
- Selesai, silahkan tunggu.
Deskripsi Perusahaan
Pengiklan Anonim adalah perusahaan yang menyediakan jasa periklanan terbaik di industri digital. Dengan tim profesionalnya yang penuh dedikasi, perusahaan ini telah menjadi pilihan utama bagi klien-klien yang menginginkan kampanye iklan yang efektif dan memukau. Pengiklan Anonim tidak hanya memberikan layanan yang berkualitas tinggi, tetapi juga mengutamakan kepuasan dan kesuksesan setiap klien.
Info Perusahaan
- Industri:
