Lowongan Kerja Makassar Posisi Human Resources Development di CV. Cemerlang Air Cond

Gambar CV. Cemerlang Air Cond Posisi Human Resources Development
  • Loker diposting 2 minggu yang lalu

Segera dibutuhkan. lapangan pekerjaan dengan sistem kontrak/temporer untuk posisi Human Resources Development di perusahaan CV. Cemerlang Air Cond untuk daerah Makassar & Sulawesi Selatan serta sekitarnya.

Pengalaman yang perusaahan inginkan adalah Konsultasi & HR Umum (Sumber Daya Manusia & Perekrutan) serta orang yang jujur dan disiplin.

Perusahaan ini tidak memiliki kualifikasi yang khusus terhadap pelamar sehingga kamu bisa mencoba melamar ke perusahaan kami dengan memberikan CV atau portofolio anda.

Gaji yang perusahaan kami tawarkan cukup kompetitif menurut dari skill pekerja. Minimum upah yang kami tawarkan adalah Rp 4.100.000 - Rp 5.100.000.

Info Loker

Perusahaan CV. Cemerlang Air Cond
Posisi Human Resources Development
Tempat Makassar
Jenis Pekerjaan Kontrak/Temporer
Spesialisasi Dibutuhkan Konsultasi & HR Umum (Sumber Daya Manusia & Perekrutan)
Gaji Min Rp. 4.075.000
Gaji Max Rp. 5.075.000

Kualifikasi Yang Dibutuhkan :

  • Pendidikan S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau terkait.

  • Pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai HRD/HR Generalist.

  • Memahami UU Ketenagakerjaan, BPJS, dan HR compliance.

  • Mampu mengelola proses rekrutmen dan interview psikologis.

  • Menguasai manajemen kinerja (KPI/OKR).

  • Mampu membuat modul pelatihan & jalur karir.

  • Menguasai penggunaan HRIS dan tools digital (ATS, HR dashboard, Excel/Google Sheet tingkat lanjut).

  • Komunikatif, tegas, problem solver, leadership baik.

  • Terbiasa bekerja di perusahaan ritel/teknologi/distribusi (nilai plus).

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Rekrutmen & Talent Acquisition

  • Melakukan end-to-end recruitment untuk kebutuhan perusahaan, termasuk screening CV, melakukan interview, penilaian kompetensi, dan onboarding.

  • Mengembangkan database talent internal & eksternal.

  • Menggunakan teknologi AI recruitment, ATS, dan HR analytics untuk meningkatkan akurasi seleksi kandidat.

  • Merancang strategi employer branding di job portal, media sosial, dan kampus.

2. Pengembangan SDM & Training

  • Melakukan analisis kebutuhan pelatihan (Training Need Analysis).

  • Menyusun program pelatihan internal berbasis kompetensi (hard skill & soft skill).

  • Menyelenggarakan pelatihan, workshop, dan evaluasi efektivitas pelatihan.

  • Mengembangkan career path dan program pengembangan karyawan jangka panjang.

3. Manajemen Kinerja (Performance Management)

  • Merancang dan mengelola KPI, OKR, serta sistem penilaian kinerja.

  • Menyusun evaluasi kinerja kuartal/tahunan dan memberikan rekomendasi perbaikan.

  • Mengelola reward & punishment yang adil dan berbasis data.

  • Menganalisis produktivitas karyawan dengan tools HR Analytics.

4. Administrasi & HR Compliance

  • Mengelola data karyawan: kontrak, absensi, payroll support, cuti, dan dokumen legal.

  • Memastikan kepatuhan terhadap UU Ketenagakerjaan terbaru, BPJS, PKWT/PKWTT.

  • Menyusun SOP HR yang selaras dengan proses bisnis perusahaan.

  • Mengelola disiplin kerja, peringatan, dan penanganan kasus internal.

5. Employee Relations & Organization Culture

  • Menjaga hubungan kerja yang harmonis antar karyawan dan perusahaan.

  • Menangani konflik internal dan menjadi mediator.

  • Mengembangkan budaya kerja positif: disiplin, kolaborasi, dan orientasi hasil.

  • Membangun engagement karyawan: event, survey kepuasan, komunikasi organisasi.

6. Digital HR & Automasi

  • Mengelola HRIS, attendance automation, performance dashboard, dan digital SOP.

  • Memahami dasar-dasar penggunaan AI untuk HR seperti screening, sentiment check, dan laporan otomatis.

  • Mengembangkan workflow yang efisien agar proses HR lebih modern dan minim manual.

Alamat Lengkap

Provinsi Sulawesi Selatan
Kota Makassar
Alamat Jl. Ujung Pandang No. 7
Map Google Map

Keuntungan Kerja

  • Peluang pengembangan karir dan pertumbuhan.
  • Penghasilan yang stabil dan gaji rutin.
  • Lingkungan kerja yang kolaboratif dan tim yang solid.

Lamar kerja

Perlu diingat informasi yang tertera bisa saja berubah sewaktu-waktu.

Melamar pekerjaan tidak dipungut biaya, anda harus berhati-hati saat melamar pekerjaan.

Pastikan anda mengisi form lamaran yang dituju terlebih dahulu dan menunggu HRD perusahaan menghubungi untuk interview.

Disclaimer: pastikan anda membaca deskripsi dan intruksi dari lokercepat.id agar tidak mengalami kejadian yang tidak mengenakkan saat melamar pekerjaan. Karena kami adalah situs berbagi lowongan pekerjaan dengan sumber dari internet, koran, dan TV.

Tips dari admin. Gunakan bahasa yang sopan dan promosikan diri semenarik mungkin agar HRD/Staff terkait tertarik dengan anda.

Semoga sukses mendapat pekerjaan yang diinginkan.

Intruksi Melamar Pekerjaan

  1. Buka link "Lamar Sekarang" di atas
  2. Jika belum punya akunnya, silahkan daftar terlebih dahulu, buat profile/unggah resume sesuai dengan data diri anda
  3. Jika sudah mendaftar kalian bisa langsung login
  4. Promosikan diri anda lewat form lamaran kerja yang tertara
  5. Selesai, silahkan tunggu.

Bagikan Loker ini

Deskripsi Perusahaan

CV. Cemerlang Air Cond merupakan perusahaan yang telah dikenal luas di bidang jasa penyediaan dan pemasangan sistem pendingin udara di Indonesia. Dengan pengalaman bertahun-tahun, perusahaan ini telah membangun reputasi sebagai pemimpin dalam industri HVAC (Heating, Ventilation, and Air Conditioning) dengan fokus pada kualitas, inovasi, dan kepuasan pelanggan.

CV. Cemerlang Air Cond memiliki tim profesional dan terlatih yang siap memberikan solusi terbaik untuk kebutuhan pendingin udara baik untuk rumah maupun area komersial. Dengan komitmen terhadap keunggulan dan pelayanan terbaik, perusahaan ini menjadi pilihan utama bagi banyak konsumen yang menginginkan produk dan layanan berkualitas tinggi dalam dunia AC dan pendingin udara.

Info Perusahaan

  • Industri:
Loker ini cocok untuk anda yang tinggal di provinsi: Sulawesi Selatan