Lowongan Kerja Yogyakarta Posisi Human Resources Associate di PT Tri Digital Perkasa (Volantis Technology)

Info Loker

Perusahaan	PT Tri Digital Perkasa (Volantis Technology)
Posisi	Human Resources Associate
Tempat	Yogyakarta
Jenis Pekerjaan	Full Time
Spesialisasi Dibutuhkan	Konsultasi & HR Umum (Sumber Daya Manusia & Perekrutan)
Gaji Min	Rp. 2.000.000
Gaji Max	Rp. 8.500.000

Job Brief

Volantis sedang mencari HR Associate yang bersemangat, komunikatif, dan memiliki passion dalam pengelolaan sumber daya manusia. Peran ini bertanggung jawab dalam mendukung seluruh siklus HR mulai dari rekrutmen, onboarding, administrasi personalia, hingga performance review, serta berkontribusi dalam membangun budaya kerja dan employee experience yang positif di lingkungan Volantis. Kandidat ideal memiliki latar belakang Psikologi atau Human Resources, serta pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan administrasi karyawan secara menyeluruh.

Job Description

Sebagai HR Associate, Anda akan menjadi bagian dari tim yang memastikan seluruh proses HR di Volantis berjalan efektif, efisien, dan sesuai regulasi. Anda akan berperan aktif dalam mencari dan menyeleksi kandidat terbaik, mengelola administrasi personalia, serta mendukung manajemen dalam membangun budaya kerja yang sehat dan produktif.

Job Responsibilities

• Mengatur proses rekrutmen dari awal hingga akhir: job posting, screening, interview, offering, hingga onboarding.

• Menjelaskan culture, SOP, dan nilai perusahaan kepada karyawan baru selama proses onboarding.

• Berkolaborasi dengan manajemen dalam pengembangan culture dan employee experience.

• Mengatur proses exit clearance, termasuk pengembalian aset, akses IT, dan pengelolaan dokumen perusahaan.

• Menyusun, memperbarui, dan mensosialisasikan SOP HR & Administrasi (rekrutmen, cuti, lembur, resign, dll).

• Mengarsip dan memelihara dokumen personalia seperti kontrak kerja, perjanjian kerja, dan dokumen legal HR lainnya.

• Menyusun laporan bulanan HR yang mencakup data rekrutmen, absensi, turnover, dan status kontrak karyawan.

• Menyusun dan melakukan evaluasi serta performance review kepada karyawan, kemudian melaporkan hasilnya kepada manajemen.

• Memberikan rekomendasi kebijakan HR untuk peningkatan kinerja dan kesejahteraan karyawan.

• Memperbarui dan memelihara data karyawan (absensi, kontrak, cuti, perpanjangan, dan administrasi terkait).

Job Requirements

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.

• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR, terutama dalam proses rekrutmen dan administrasi karyawan

• Memahami proses end-to-end HR cycle (recruitment, onboarding, employee relation, performance management).

• Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang baik dan empati tinggi terhadap karyawan.

• Terampil dalam menyusun laporan HR dan mengelola data karyawan.

• Mampu bekerja secara mandiri maupun kolaboratif dengan tim dan manajemen.

Lamar kerja

Deskripsi Perusahaan

Info Perusahaan

• Industri: