Lowongan Kerja Semarang Tengah Posisi Human Resource Generalist di PT Rect Media Komputindo

Deskripsi Pekerjaan

• Memastikan proses rekrutmen, mutasi karyawan, pemutusan hubungan kerja sesuai dengan peraturan perusahaan
• Melakukan sourcing kandidat dari Job portal, social media dan melakukan kerjasama dengan Universitas atau Sekolah kejuruan untuk mendapatkan kandidat
• Merekomendasikan kandidat, mengatur jadwal interview lanjutan kepada user dan menginterview langsung berdasarkan kualifikasi yang diminta dan hasil tes serta interview awal
• Terlibat secara aktif dengan karyawan untuk menumbuhkan lingkungan kerja yang positif
• Mengkomunikasikan dan memastikan pemahaman tentang nilai-nilai organisasi dan tujuan jangka pendek
• Membangun kepercayaan dan konsistensi dalam penyelarasan core values di seluruh karyawan perusahaan
• Memberikan bimbingan dan konseling kepada karyawan yang memilki masalah
• Memantau dan membimbing staf untuk menumbuhkan kebiasaan kerja yang produktif dan dinamika tim yang kuat
• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan menyelenggarakan program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan karyawan
• Memberikan dan Mengelola training, learning and development, dan onboarding yang berfungsi meningkatkan keterampilan kerja
• Menerapkan proses performance review untuk memastikan karyawan memenuhi potensi mereka dan standar perusahaan
• Menawarkan feedback dan mengelola rencana peningkatan kinerja karyawanMemastikan proses rekrutmen, mutasi karyawan, pemutusan hubungan kerja sesuai dengan peraturan perusahaan
• Melakukan sourcing kandidat dari Job portal, social media dan melakukan kerjasama dengan Universitas atau Sekolah kejuruan untuk mendapatkan kandidat
• Merekomendasikan kandidat, mengatur jadwal interview lanjutan kepada user dan menginterview langsung berdasarkan kualifikasi yang diminta dan hasil tes serta interview awal
• Terlibat secara aktif dengan karyawan untuk menumbuhkan lingkungan kerja yang positif
• Mengkomunikasikan dan memastikan pemahaman tentang nilai-nilai organisasi dan tujuan jangka pendek
• Membangun kepercayaan dan konsistensi dalam penyelarasan core values di seluruh karyawan perusahaan
• Memberikan bimbingan dan konseling kepada karyawan yang memilki masalah
• Memantau dan membimbing staf untuk menumbuhkan kebiasaan kerja yang produktif dan dinamika tim yang kuat
• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan menyelenggarakan program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan karyawan
• Memberikan dan Mengelola training, learning and development, dan onboarding yang berfungsi meningkatkan keterampilan kerja
• Menerapkan proses performance review untuk memastikan karyawan memenuhi potensi mereka dan standar perusahaan
• Menawarkan feedback dan mengelola rencana peningkatan kinerja karyawan

Persyaratan

• Memiliki Gelar Sarjana di Manajemen Sumber Daya Manusia / Psikologi / Ilmu Komunikasi
• Memiliki pengala