Lowongan Kerja Jakarta Barat Posisi Hrga di PT. Ecotekno Anugerah Karya

Info Loker

Perusahaan	PT. Ecotekno Anugerah Karya
Posisi	Hrga
Tempat	Jakarta Barat
Tingkatan Kerja	Pegawai (non-manajemen & non-supervisor)
Kualifikasi	D3 (Diploma), D4 (Diploma), Sarjana (S1), Sertifikat Professional
Jenis Pekerjaan	Kontrak
Spesialisasi Dibutuhkan	Sumber Daya Manusia / HR, Sumber Daya Manusia/Personalia
Gaji Min	Rp. 1.800.000
Gaji Max	Rp. 5.500.000

Melaksanakan kegiatan pengelolaan kegiatan logistik dan peralatan, yang mencakup :

• Mengelola aset perusahaan yang berupa aset operasional proyek, yaitu aset yang mendukung operasional proyek, yang mencakup kegiatan pembelian, pendataan, pemeliharaan, penyiapan pemakaian dan penjualan.
• Mengontrol setiap pengadaan barang/ alat untuk kebutuhan proyek, mengecek kondisi dalam keadaan siap pakai sebelum pengiriman barang/alat ke proyek.
• Melaksanakan administrasi pergudangan, tentang penerimaan, penyimpanan dan pemakaian bahan sesuai prosedur penerimaan dan penyimpanan bahan / alat.
• Bersama Staff Teknik yang mewakili, melaksanakan inspeksi dan tes atas bahan & alat pada tahap penerimaan sesuai prosedur Inspeksi & tes atas setiap barang kembali dari project.
• Melaksanakan pemeliharaan dan perbaikan peralatan selama berada diproyek sesuai prosedur penyimpanan dan pemeliharaan.
• Menyusun laporan inventarisasi dan peralatan dan melaporkan kepada Manager Proyek.
• Mampu membuat surat-surat perijinan gedung, listrik tepat waktu melalui instansi2 terkait sesuai target date project 
• Melakukan stock opname untuk stock-stock yang ada digudang setiap 3 bulan 

Melaksanakan dan Mengelola kegiatan fungsi personalia proyek yang mencakup hal – hal sebagai berikut :

• Melaksanakan administrasi kepegawaian (Pendataan, absensi, penggajian, perhitungan pajak) BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan.
• Mengelola program K3 (Keselamatan dan kesehatan kerja).
• Menyiapkan dan mengembangkan sistem pengelolaan SDM yang dapat dipakai ditingkat pusat dan proyek-proyek seperti : Sistem seleksi, penempatan dan pemagangan, Sistem Reward – Punishment, Sistem training dan sistem databank tenaga lapangan, dll.
• Mengelola pemakaian program asuransi dilingkungan proyek.
• Melakukan koordinasi dan konsultasi dengan bagian terkait lainnya
• Melakukan pengelolaan kegiatan administrasi perusahaan yang mencakup kesekretariatan dan rumah tangga perusahaan, serta pembuatan peraturan dan kebijakan perusahaan.
• Menyusun rencana kerja dan strategi serta mengelola operasional harian atas kegiatan yang menjadi tanggung jawabnya mencakup personalia dan umum dalam bentuk penyusunan SOP ( Standar Operasional Prosedur ).
• Mengontrol kehadiran/absensi karyawan dan melakukan proses penerimaan karyawan baru serta pelatihannya.
• Mengurus surat-surat ijin berhubungan dengan kepegawaian dan asuransi bagi karyawan.
• Serta independent melakukan bimbingan dan pembinaan karyawan serta pemberian tindakan disiplin terhadap karyawan.
• Mengadakan dan mempersiapkan formulir maupun dokumen yang berhubungan dengan kepegawaian.

Lamar kerja

Deskripsi Perusahaan

Info Perusahaan

• Industri: Konstruksi/Bangunan/Teknik
• Ukuran Perusahaan: 51 - 200 pekerja
• Waktu Proses Lamaran: 13 hari
• Tunjangan dan Lain-lain: Tip, Asuransi kesehatan, Pinjaman, Waktu regular, Senin - Jumat, Formil (contoh: Kemeja + Dasi), Tunjangan Kinerja
• Lokasi: Kebon Jeruk