Cari Lowongan Kerja

Lowongan Kerja Kebon Jeruk Posisi Hrga Manager di PT Rampai Berkah Bersama

Gambar PT Rampai Berkah Bersama Posisi HRGA Manager

Loker diposting 3 hari yang lalu

Telah rilis lapangan pekerjaan dengan sistem full time untuk posisi HRGA Manager di perusahaan PT Rampai Berkah Bersama untuk domisili Kebon Jeruk & Jakarta Raya serta sekitarnya.

Kemampuan yang perusahaan kami inginkan ialah Konsultasi & HR Umum (Sumber Daya Manusia & Perekrutan) serta orang yang jujur dan disiplin.

PT ini tidak memiliki kualifikasi yang khusus terhadap pelamar sehingga anda bisa mencoba melamar ke perusahaan ini dengan memberikan CV atau portofolio anda.

Upah yang perusahaan ini tawarkan cukup kompetitif tergantung dari pengalaman karyawan. Rata-rata upah yang kami tawarkan adalah Rp 8.600.000 - Rp 10.000.000.

Info Loker

Perusahaan	-
Posisi	Hrga Manager
Tempat	Jakarta Raya, Kebon Jeruk
Jenis Pekerjaan	Full Time
Spesialisasi Dibutuhkan	Konsultasi & HR Umum (Sumber Daya Manusia & Perekrutan)
Gaji Min	Rp. 8.575.000
Gaji Max	Rp. 10.075.000

HRGA Manager
PT Rampai Group Indonesia
Lokasi: West Jakarta, Jakarta
Industri: Food & Beverage
Tipe Pekerjaan: Full-time
Gaji: Rp 8.500.000 – Rp 10.000.000 per bulan

Deskripsi Pekerjaan:
Kami mencari HRGA Manager yang berpengalaman di industri Food & Beverage (F&B) untuk bergabung di PT Rampai Group Indonesia, yang menaungi dua brand unggulan kami, yaitu Nyambel Rampai Geh dan Sambal Seruit Indonesia. Anda akan memimpin seluruh fungsi HR dan GA untuk mendukung transformasi bisnis kami dari bisnis keluarga menjadi bisnis korporasi dengan budaya kerja profesional, inovatif, dan berbasis kinerja.

Tanggung Jawab Utama:

Strategi HR dan Rekrutmen:
- Mengembangkan dan menerapkan strategi SDM untuk mendukung kebutuhan bisnis dan operasional di industri F&B.
- Mengelola proses rekrutmen untuk posisi strategis, termasuk kebutuhan tenaga kerja outlet di berbagai lokasi.
Manajemen Hubungan Karyawan:
- Menangani isu-isu hubungan kerja, menyelesaikan konflik dengan bijaksana, dan membangun hubungan kerja yang harmonis.
- Meningkatkan keterlibatan, moral, dan kepuasan karyawan melalui program pengembangan dan penghargaan.
Manajemen Kinerja dan Pengembangan Karir:
- Membangun sistem evaluasi kinerja yang objektif dan mendorong karyawan untuk mencapai target kerja.
- Menyusun program pengembangan kepemimpinan dan jalur karir untuk karyawan, terutama di posisi outlet seperti leader dan customer service.
Kepatuhan Hukum dan Kebijakan SDM:
- Memastikan seluruh kebijakan SDM mematuhi peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Mengelola dokumentasi karyawan, kontrak kerja, dan kebijakan dengan akurat.
Transformasi Budaya Kerja:
- Mendorong transisi budaya dari bisnis keluarga ke korporasi yang profesional tanpa kehilangan nilai-nilai inti perusahaan.
- Menyusun struktur organisasi yang mendukung pertumbuhan perusahaan secara strategis.
General Affairs:
- Mengawasi pengelolaan fasilitas kantor dan operasional umum yang mendukung produktivitas perusahaan.
- Mengelola kebutuhan logistik dan administrasi untuk mendukung operasional outlet.

Kualifikasi:

Gelar Sarjana di bidang Manajemen SDM, Psikologi, Hukum, atau bidang terkait.
Minimal 5 tahun pengalaman di posisi manajerial HR, khususnya di industri F&B atau ritel.
Pengetahuan mendalam tentang regulasi ketenagakerjaan di Indonesia.
Kemampuan interpersonal yang kuat, dengan pengalaman dalam resolusi konflik dan hubungan kerja.
Keterampilan manajemen waktu, multitasking, dan bekerja dalam lingkungan yang dinamis.
Kemampuan analitis untuk mendukung pengambilan keputusan berbasis data.
Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS menjadi nilai tambah.
Sertifikasi profesional seperti PHR atau SPHR akan menjadi keunggulan.

Mengapa Bergabung dengan Kami?

Karier yang Menantang: Kesempatan untuk berperan besar dalam transformasi bisnis dan mendukung pertumbuhan dua brand F&B yang berkembang pesat.
Lingkungan yang Kolaboratif: Budaya kerja yang inklusif, inovatif, dan mendukung pengembangan diri.
Penghargaan Kompetitif: Gaji menarik dan peluang pertumbuhan karir di perusahaan yang terus berkembang.

Bergabunglah bersama kami dan jadilah bagian dari tim yang membawa Nyambel Rampai Geh dan Sambal Seruit Indonesia menjadi brand kuliner kebanggaan Indonesia.

Alamat Lengkap

Provinsi	Jakarta Raya
Kota	Kebon Jeruk
Alamat	Jl. Ciledug Raya No. 9
Map	Google Map

Keuntungan Kerja

Peluang untuk membangun pengalaman kerja.
Hubungan sosial dan jaringan profesional yang berkembang.
Akses ke sumber daya dan fasilitas perusahaan.

Lamar kerja

Perlu diingat informasi yang tertera bisa saja berubah sewaktu-waktu.

Melamar pekerjaan tidak dipungut biaya, anda harus berhati-hati saat melamar pekerjaan.

Pastikan anda mengisi form lamaran yang dituju terlebih dahulu dan menunggu HRD perusahaan menghubungi untuk interview.

Disclaimer: pastikan anda membaca deskripsi dan intruksi dari lokercepat.id agar tidak mengalami kejadian yang tidak mengenakkan saat melamar pekerjaan. Karena kami adalah situs berbagi lowongan pekerjaan dengan sumber dari internet, koran, dan TV.

Tips dari admin. Gunakan bahasa yang sopan dan promosikan diri semenarik mungkin agar HRD/Staff terkait tertarik dengan anda.

Semoga sukses mendapat pekerjaan yang diinginkan.

Lamar Sekarang Laporkan

Intruksi Melamar Pekerjaan

Buka link "Lamar Sekarang" di atas
Jika belum punya akunnya, silahkan daftar terlebih dahulu, buat profile/unggah resume sesuai dengan data diri anda
Jika sudah mendaftar kalian bisa langsung login
Promosikan diri anda lewat form lamaran kerja yang tertara
Selesai, silahkan tunggu.

Bagikan Loker ini

Deskripsi Perusahaan

HRGA Manager
PT Rampai Group Indonesia
Lokasi: West Jakarta, Jakarta
Industri: Food & Beverage
Tipe Pekerjaan: Full-time
Gaji: Rp 8.500.00 – Rp 10.00.00 per bulan

Tanggung Jawab Utama:

Strategi HR dan Rekrutmen:
- Mengembangkan dan menerapkan strategi SDM untuk mendukung kebutuhan bisnis dan operasional di industri F&B.
- Mengelola proses rekrutmen untuk posisi strategis, termasuk kebutuhan tenaga kerja outlet di berbagai lokasi.
Manajemen Hubungan Karyawan:
- Menangani isu-isu hubungan kerja, menyelesaikan konflik dengan bijaksana, dan membangun hubungan kerja yang harmonis.
- Meningkatkan keterlibatan, moral, dan kepuasan karyawan melalui program pengembangan dan penghargaan.
Manajemen Kinerja dan Pengembangan Karir:
- Membangun sistem evaluasi kinerja yang objektif dan mendorong karyawan untuk mencapai target kerja.
- Menyusun program pengembangan kepemimpinan dan jalur karir untuk karyawan, terutama di posisi outlet seperti leader dan customer service.
Kepatuhan Hukum dan Kebijakan SDM:
- Memastikan seluruh kebijakan SDM mematuhi peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Mengelola dokumentasi karyawan, kontrak kerja, dan kebijakan dengan akurat.
Transformasi Budaya Kerja:
- Mendorong transisi budaya dari bisnis keluarga ke korporasi yang profesional tanpa kehilangan nilai-nilai inti perusahaan.
- Menyusun struktur organisasi yang mendukung pertumbuhan perusahaan secara strategis.
General Affairs:
- Mengawasi pengelolaan fasilitas kantor dan operasional umum yang mendukung produktivitas perusahaan.
- Mengelola kebutuhan logistik dan administrasi untuk mendukung operasional outlet.

Kualifikasi:

Gelar Sarjana di bidang Manajemen SDM, Psikologi, Hukum, atau bidang terkait.
Minimal 5 tahun pengalaman di posisi manajerial HR, khususnya di industri F&B atau ritel.
Pengetahuan mendalam tentang regulasi ketenagakerjaan di Indonesia.
Kemampuan interpersonal yang kuat, dengan pengalaman dalam resolusi konflik dan hubungan kerja.
Keterampilan manajemen waktu, multitasking, dan bekerja dalam lingkungan yang dinamis.
Kemampuan analitis untuk mendukung pengambilan keputusan berbasis data.
Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS menjadi nilai tambah.
Sertifikasi profesional seperti PHR atau SPHR akan menjadi keunggulan.

Mengapa Bergabung dengan Kami?

Karier yang Menantang: Kesempatan untuk berperan besar dalam transformasi bisnis dan mendukung pertumbuhan dua brand F&B yang berkembang pesat.
Lingkungan yang Kolaboratif: Budaya kerja yang inklusif, inovatif, dan mendukung pengembangan diri.
Penghargaan Kompetitif: Gaji menarik dan peluang pertumbuhan karir di perusahaan yang terus berkembang.

Bergabunglah bersama kami dan jadilah bagian dari tim yang membawa Nyambel Rampai Geh dan Sambal Seruit Indonesia menjadi brand kuliner kebanggaan Indonesia.