Lowongan Kerja Badung Posisi Hrga Coordinator di PT Tabu Life International

Info Loker

Perusahaan	PT Tabu Life International
Posisi	Hrga Coordinator
Tempat	Badung
Jenis Pekerjaan	Full Time
Spesialisasi Dibutuhkan	Konsultasi & HR Umum (Sumber Daya Manusia & Perekrutan)
Gaji Min	Rp. 6.075.000
Gaji Max	Rp. 7.075.000

Kami sedang mencari Koordinator HRD untuk bekerja di kantor kami di Bali. Tabu Design adalah perusahaan dengan kompetensi inti dalam desain dan produksi furnitur high-end untuk wholesale dan hospitality projects di seluruh dunia.

https://tabudesign.asia/

https://www.instagram.com/tabudesign/

https://www.facebook.com/TabuDesign/

https://www.youtube.com/@TabuDesign

https://www.linkedin.com/company/tabu-design

Job Description:

• Mengelola, mengawasi, dan mengimplementasikan kebijakan-kebijakan perusahaan yang telah diputuskan oleh Direksi
• Melakukan perencanaan, pengaturan, serta memantau setiap aktivitas dan tindakan dari bagian HR.
• Melakukan proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan, mulai dari pemasangan iklan lowongan kerja, seleksi, wawancara, sampai penerimaan calon karyawan
• Melakukan appraisal pekerja, evaluasi serta pengembangan karyawan sesuai kebutuhan Perusahaan, termasuk memberikan/menyediakan Pelatihan, Promosi, Demosi, Mutasi, reward, punishment, remunerasi, dan kompensasi
• Memastikan karyawan telah terdaftar sebagai peserta BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan dan Memastikan/ Mengelola portal Edabu System dan SIPP System tidak ada keterlambatan pembayaran
• Supervisi dan koordinasi kepada Tim HR terkait administrasi karyawan seperti, laporan absen, cuti, jadwal kerja, lembur, karyawan join & resign
• Memastikan Administrasi HR berjalan dengan baik dan telah terinput di System ERP, serta memastikan kelengkapan database seluruh karyawan
• Melakukan proses penggajian karyawan bulanan dan membuat laporan turnover karyawan
• Membuat serta merevisi deskripsi tugas (Job Desc) dari masing-masing karyawan sesuai arahan dan kebijakan Direksi/ Department Head
• Membuat, memperbarui, dan menerapkan standar operasional prosedur (SOP) perusahaan beserta yang terkait dengan SDM, seperti prosedur resign, cuti, dll
• Membuat dan memperbaharui Perjanjian Kerja karyawan (PKWT dan Permanent) disesuaikan dengan regulasi pemerintah yang berlaku, dan telah terupload di System ERP
• Mengelola, meninjau, menerapkan peraturan umum terkait Hukum Ketenagakerjaan Indonesia dan memastikan kepatuhan hukum
• Membuat/memperbaharui Peraturan Perusahaan dan mendaftarkan ke Dinas Tenaga Kerja (per 2 tahun), serta memastikan Peraturan Perusahaan dijalankan dengan baik di lingkungan pekerja
• Mengelola website/portal WLKP (Wajib Lapor Ketenagakerjaan Perusahaan) dan melaporkan secara berkala
• Membuat dan mendaftarkan Lembaga Kerjasama (LKS) Bipartit Perusahaan ke Dinas Tenaga Kerja dan membuat laporan bulanan Bipartit, sebagai syarat legalitas tenagakerja di perusahaan
• Mengurus Izin Kerja untuk Tenaga Kerja Asing, mulai dari RPTKA, IMTA, Visa off short dan Izin tinggal di Indonesia (KITAS/KITAP)
• Mengarsipkan dan memonitor masa berlaku seluruh dokumen perijinan Perusahaan
• Melaksanakan instruksi dari Perusahaan, sesuai dengan bidang pekerjaan

Job Requirements:

• Pendidikan minimal D3 / S1 di bidang terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang HRD.
• Familiar dengan undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan di Indonesia.
• Terampil dalam penggunaan Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).
• Berpengalaman dalam penggunaan sistem ERP (SAP/Odoo/lain).
• Keterampilan komunikasi dan kerja tim yang baik.
• Mampu memimpin dan mengkoordinasikan tim.
• Berdomisili di Bali atau siap relokasi ke Bali.
• Lancar berbahasa Inggris, lisan dan tertulis.

 

Lamar kerja

Deskripsi Perusahaan

Info Perusahaan

• Industri: Seni/Desain/Fashion
• Ukuran Perusahaan: 51 - 200 pekerja
• Tunjangan dan Lain-lain: Asuransi kesehatan, Waktu regular, Senin - Jumat, Kasual (contoh: Kaos)