Lowongan Kerja Jakarta Pusat Posisi Hrd Supervisor di PT Perdana Bangun Pusaka Tbk

Info Loker

Perusahaan	PT Perdana Bangun Pusaka Tbk
Posisi	Hrd Supervisor
Tempat	Jakarta Pusat
Jenis Pekerjaan	Full Time
Spesialisasi Dibutuhkan	Konsultasi & HR Umum (Sumber Daya Manusia & Perekrutan)
Gaji Min	Rp. 7.075.000
Gaji Max	Rp. 9.575.000

Tanggung Jawab:

1. Bekerja sama dengan kepala departemen dan tim manajemen untuk menentukan area yang mungkin memerlukan keterampilan dan pelatihan tambahan bagi karyawan.
2. Menciptakan program dan inisiatif pelatihan menyeluruh yang secara langsung mendukung tujuan dan sasaran strategis organisasi.
3. Menyelenggarakan sesi pelatihan, lokakarya, dan seminar yang menarik dan interaktif yang memberdayakan karyawan dengan pengetahuan dan keterampilan yang mereka butuhkan untuk unggul.
4. Mengukur dampak program pelatihan dengan mengumpulkan masukan melalui survei, penilaian, dan umpan balik, yang memungkinkan kami melakukan penyempurnaan yang diperlukan.
5. Berkolaborasi dengan tim SDM untuk merancang dan menerapkan sistem manajemen kinerja, termasuk penilaian kinerja, mekanisme umpan balik, dan rencana pengembangan.
6. Membina lingkungan kerja yang positif dan inklusif dengan menerapkan inisiatif seperti program pengakuan, kegiatan membangun tim, dan saluran untuk umpan balik karyawan.
7. Menjaga catatan, laporan, dan dokumentasi pelatihan yang cermat dan terkini untuk memastikan kami mematuhi persyaratan hukum dan peraturan.
8. Tetap terinformasi tentang tren industri terkini, praktik terbaik, dan inovasi dalam pelatihan dan pengembangan, serta terus meningkatkan program kami agar tetap efektif.

Kemampuan yang diperlukan:

1. Kemampuan untuk memimpin dan memotivasi tim, mendorong perubahan, dan menumbuhkan budaya pembelajaran dan pengembangan berkelanjutan.
2. Keterampilan komunikasi verbal dan tertulis yang luar biasa untuk memberikan program pelatihan secara efektif, memberikan umpan balik, dan berkolaborasi dengan berbagai pemangku kepentingan.
3. Mahir dalam merancang dan memberikan program pelatihan menggunakan berbagai metode dan teknik pelatihan.
4. Kemampuan untuk menganalisis kebutuhan pelatihan, mengevaluasi efektivitas pelatihan, dan mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan.
5. Keterampilan interpersonal yang kuat untuk membangun hubungan, berkolaborasi dengan tim lintas fungsi, dan membangun hubungan baik dengan karyawan di semua tingkatan.
6. Keterampilan organisasi dan manajemen waktu yang kuat untuk mengelola banyak proyek, memprioritaskan tugas, dan memenuhi tenggat waktu.
7. Kemampuan negosiasi dengan karyawan dan menyelesaikan berbagai masalah HRD.
8. Kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan kebutuhan bisnis, mempelajari teknologi baru, dan menyesuaikan program pelatihan yang sesuai.

Kualifikasi :

1. Usia 30 – 45 tahun

2. Pendidikan minimal S1 Hukum

3. Pengalaman minimal 4 tahun, bisa berbahasa Mandarin menjadi nilai plus

4. Memahami Hubungan Industrial

5. Mampu membuat SOP / Peraturan Perusahaan

5. Memahami teknis Coaching dan Counselling

6. Mengetahui teknik wawancara dan psikotest

7. Memiliki leadership yang kuat, tegas, bertanggung jawab, bersedia mobile dan terjun ke lapangan.

8. Mengerti tentang hukum tenaga kerja di Indonesia, dan memahami legalitas badan usaha.

Lamar kerja

Deskripsi Perusahaan

Info Perusahaan

• Industri: Retail/Merchandise
• Ukuran Perusahaan: 51 - 200 pekerja
• Waktu Proses Lamaran: 24 hari
• Tunjangan dan Lain-lain: Asuransi kesehatan, Pinjaman, Parkir, Penglihatan, Waktu regular, Senin - Jumat, Bisnis (contoh: Kemeja)
• Lokasi: Jl. Gunung Sahari No. 78