Lowongan Kerja Kutai Barat Posisi Hrd Site di Prima melak industri

Gambar Prima melak industri Posisi HRD Site
  • Loker diposting 15 jam yang lalu

Butuh cepat. lapangan pekerjaan dengan sistem kontrak untuk posisi HRD Site di perusahaan Prima melak industri untuk daerah Kutai Barat & Kalimantan Timur serta sekitarnya.

Kemampuan yang PT kami inginkan adalah Konsultasi & HR Umum (Sumber Daya Manusia & Perekrutan) serta orang yang mampu bekerja dengan tekun.

PT ini tidak memiliki persyaratan minimal pendidikan/sertifikasi yang spesifik terhadap pelamar pekerjaan sehingga anda bisa mencoba melamar ke perusahaan ini dengan memberikan CV atau portofolio anda.

Gaji yang perusahaan ini tawarkan cukup kompetitif tergantung dari pengalaman pekerja. Minimum upah yang kami berikan adalah Rp 2.000.000 - Rp 8.500.000.

Info Loker

Perusahaan Prima melak industri
Posisi Hrd Site
Tempat Kutai Barat
Jenis Pekerjaan Kontrak
Spesialisasi Dibutuhkan Konsultasi & HR Umum (Sumber Daya Manusia & Perekrutan)
Gaji Min Rp. 2.000.000
Gaji Max Rp. 8.500.000

Kualifikasi :

  1. Minimal Pengalaman 5 tahun sebagai HRD Manager
  2. Maksimal Usia 45 tahun
  3. Minimal Pendidikan S1 (Psikologi, Hukum, MSDM) dengan IPK. Min. 3.00
  4. Memiliki latar belakang di industri plywood lebih diutamakan
  5. Pengalaman bekerja di bagian Managerial di industri plywood 5 tahun (akumulasi)
  6. Berpengalaman di bidang Administrasi Kepersonaliaan, HR, GA dan Hubungan Industrial
  7. Memiliki ketrampilan dalam administrative, clerical & hubungan eksternal.
  8. Menguasai System HRIS/HCIS, Aplikasi Microsoft, XLS – Expert Pivot, VLOOKUP, IF, dsb.
  9. Terbiasa multitasking, aktif baik didalam maupun luar/lapangan, detail & teliti.
  10. Berpengalaman dalam menghandle tim cukup besar (> 200 orang)
  11. Memiliki dasar pengetahuan tentang OD, T & D, Comben, IR, GA, Recruitment, Vendor & Outsourcing.
  12. Bersedia di tempatkan di Kutai Barat, Kaltim

Deskripsi Pekerjaan:

1. Pengolahan Gaji dan Tunjangan

  • Menghitung gaji: Memastikan bahwa gaji karyawan dihitung dengan benar, termasuk perhitungan upah lembur, potongan, dan tunjangan.
  • Menyiapkan slip gaji: Menyiapkan dan mendistribusikan slip gaji kepada karyawan secara tepat waktu.
  • Memastikan kepatuhan hukum: Mengelola penggajian sesuai dengan hukum dan peraturan yang berlaku, termasuk perhitungan pajak, jaminan sosial, BPJS, dan kewajiban lainnya.

2. Manajemen Data Karyawan

  • Pemeliharaan catatan karyawan: Memperbarui dan memelihara data karyawan terkait informasi penggajian, seperti data pribadi, status pajak, tunjangan, dan cuti.
  • Kepatuhan pada kebijakan perusahaan: Memastikan bahwa semua kebijakan perusahaan terkait penggajian diterapkan dengan benar dan konsisten.

3. Laporan dan Analisis

  • Menyusun laporan gaji: Menyusun laporan penggajian bulanan, tahunan, atau sesuai kebutuhan untuk manajemen atau auditor.
  • Analisis biaya tenaga kerja: Melakukan analisis terhadap biaya tenaga kerja dan membuat rekomendasi berdasarkan data penggajian.

4. Sistem Penggajian

  • Pengelolaan sistem penggajian: Mengoperasikan dan memelihara sistem penggajian yang digunakan oleh perusahaan, termasuk melakukan pembaruan dan memastikan integritas data.
  • Penanganan masalah sistem: Mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah yang muncul dalam proses penggajian atau sistem yang digunakan.

5. Penanganan Masalah dan Pertanyaan Karyawan

  • Mengatasi pertanyaan penggajian: Menangani pertanyaan dan keluhan dari karyawan.
  • Mediasi: Bekerja sama dengan departemen lain untuk menyelesaikan masalah karyawan.
  • Melakukan man power planning dan evaluasi manpower untuk mencapai productivitas kerja yang tinggi.
  • Membangun dan memelihara suasana kerja yang sesuai dengan culture perusahaan, serta memastikan tegaknya peraturan dan etika perusahaan
  • Dapat bersosialisasi dengan penduduk sekitar
  • Menjaga hubungan baik dengan pihak eksternal dan internal perusahaan, terutama dengan masyarakat setempat, Ketua Adat, Polsek, Ormas-ormas dan pemerintahan desa 

Alamat Lengkap

Provinsi Kalimantan Timur
Kota Kutai Barat
Alamat Jl. Bhayangkara, Linggang Bigung
Map Google Map

Keuntungan Kerja

  • Peluang untuk membangun pengalaman kerja.
  • Hubungan sosial dan jaringan profesional yang berkembang.
  • Akses ke sumber daya dan fasilitas perusahaan.

Lamar kerja

Perlu diingat informasi yang tertera bisa saja berubah sewaktu-waktu.

Melamar pekerjaan tidak dipungut biaya, anda harus berhati-hati saat melamar pekerjaan.

Pastikan anda mengisi form lamaran yang dituju terlebih dahulu dan menunggu HRD perusahaan menghubungi untuk interview.

Disclaimer: pastikan anda membaca deskripsi dan intruksi dari lokercepat.id agar tidak mengalami kejadian yang tidak mengenakkan saat melamar pekerjaan. Karena kami adalah situs berbagi lowongan pekerjaan dengan sumber dari internet, koran, dan TV.

Tips dari admin. Gunakan bahasa yang sopan dan promosikan diri semenarik mungkin agar HRD/Staff terkait tertarik dengan anda.

Semoga sukses mendapat pekerjaan yang diinginkan.

Intruksi Melamar Pekerjaan

  1. Buka link "Lamar Sekarang" di atas
  2. Jika belum punya akunnya, silahkan daftar terlebih dahulu, buat profile/unggah resume sesuai dengan data diri anda
  3. Jika sudah mendaftar kalian bisa langsung login
  4. Promosikan diri anda lewat form lamaran kerja yang tertara
  5. Selesai, silahkan tunggu.

Bagikan Loker ini

Deskripsi Perusahaan

Prima Melak Industri adalah sebuah perusahaan yang bertekad untuk menjadi yang terbaik dalam industri manufaktur di Indonesia. Dengan dedikasi tinggi terhadap inovasi dan kualitas, Prima Melak Industri telah menjadi pelopor dalam menciptakan produk-produk berkualitas tinggi yang memenuhi standar global. Keunggulan perusahaan ini terletak pada komitmen mereka terhadap kepuasan pelanggan, yang selalu menjadi prioritas utama dalam setiap langkah bisnis yang diambil.

Info Perusahaan

  • Industri:
Loker ini cocok untuk anda yang tinggal di provinsi: Kalimantan Timur