Lowongan Kerja Tangerang Regency Posisi Hrd di PT MULTI ARTHA GRAHA (Jakarta)

Info Loker

Perusahaan	PT MULTI ARTHA GRAHA (Jakarta)
Posisi	Hrd
Tempat	Tangerang Regency
Jenis Pekerjaan	Full Time
Spesialisasi Dibutuhkan	Konsultasi & HR Umum (Sumber Daya Manusia & Perekrutan)
Gaji Min	Rp. 2.000.000
Gaji Max	Rp. 8.500.000

KUALIFIKASI :

1. Pria/Wanita Min 28th – 35th
2. Pengalaman Minimal 3 tahun sebagai Staff HRGA Generalist, diutamakan yang pernah menangani IR dan Legal
3. Pendidikan Min S1 Psikologi atau Hukum (Min Ipk 3,00)
4. Jujur
5. Mampu bekerja dibawah tekanan dan dengan deadline yang ketat
6. Komunikatif, punya kemampuan public speaking (bisa berbicara di depan banyak orang dan mengarahkan massa)
7. Leadership yang baik
8. Mampu bernegosiasi, diplomatis
9. Mampu problem solving
10. Mampu bekerja sama dalam tim
11. Mampu menjaga rahasia
12. Logika berpikir dan daya analisa yang kuat
13. Mampu menjaga hubungan baik dengan stakeholder (karyawan, pengusaha, pemerintah, warga sekitar)

HARD SKILL (Sertifikasi, dll) :

1. Mampu melakukan rekrutmen dan seleksi (teknik interview yang baik dan detail)
2. Memahami UU tenaga kerja, PP turunan terbaru, dan prinsip2 umum hubungan industrial.
3. Mampu menangani kasus2 ketenagakerjaan
4. Mampu menyusun / menuangkan peraturan dalam dokumen perusahaan seperti Internal Memo, SK, PP/PKB, dsbnya.
5. Memiliki kemampuan administratif seperti melakukan pengolahan data dan angka dengan microsoft excel, maupun surat menyurat.
6. Memiliki pengetahuan umum ttg payroll, ketentuan BPJS Kesehatan dan BPJS Tenaga Kerja dan implementasinya
7. Memahami perijinan perusahaan secara umum
8. Menguasai perizinan seperti OSS, Dokumen” Kendaraan dan Perizinan lainnya

JOB DESC UTAMA :

1. Melakukan seluruh proses rekrutmen dan seleksi
2. Memproses dan mengelola seluruh kompensasi dan benefit dengan tepat waktu dan akurat, dan seluruh administrasinya.
3. Melakukan seluruh kegiatan administrasi yang berhubungan dengan urusan HRGA.
4. Bertanggunjawab atas seluruh data base karyawan (HRIS, administrasi pembaruan kontrak, mutasi karyawan, dsbnya)
5. Mengelola semua urusan General Affair (Keamanan, Kebersihan
6. Membuat, mendaftarkan dan mensosialisaikan Peraturan Perusahaan
7. Memastikan seluruh pekerja mampu menaati dan mengimplementasikan PP yang ada dan melakukan penindakan jika ada pelanggaran
8. Menghandle seluruh urusan ketenagakerjaan dan dokumen legalitasnya
9. Membuat dan mengimplementasikan sistem penilaian dan pengembangan karyawan
10. Sebagai konselor bagi pekerja
11. Melakukan pemeriksaan dan upaya penyelesaian baik non litigasi maupun litigasi atas perbuatan pidana yang dilakukan pekerja pada jam kerja di lingkungan kerja dan/atau perbuatan pidana yang dilakukan pekerja di luar jam kerja dan di luar lingkungan kerja yang berdampak langsung pada 
12. Mengelola Perizinan OSS dan dokumen kendaraan yang dibutuhkan oleh perusahaan

Lamar kerja

Deskripsi Perusahaan

Info Perusahaan

• Industri: Umum & Grosir
• Ukuran Perusahaan: 1- 50 pekerja
• Waktu Proses Lamaran: 26 hari
• Tunjangan dan Lain-lain: Waktu regular, Senin - Jumat, Bisnis (contoh: Kemeja)
• Lokasi: MAUK