Lowongan Kerja Tangerang Posisi Hrd di PT Iseinko Farma Industri
- Loker diposting 1 tahun yang lalu
Butuh cepat!! loker dengan sistem full time untuk posisi HRD di perusahaan PT Iseinko Farma Industri untuk domisili Tangerang dan sekitarnya.
Pengalaman yang PT kami butuhkan ialah Sumber Daya Manusia/Personalia & Sumber Daya Manusia / HR serta orang yang jujur dan disiplin.
Adapun persyaratan minimal pendidikan/sertifikasi yang kami inginkan ialah minimum SMA, SMU/SMK/STM, & Sarjana (S1). Menurut dari peraturan yang PT kami berikan.
Upah yang perusahaan kami tawarkan cukup kompetitif tergantung dari pengalaman pekerja. Rata-rata upah yang kami berikan adalah Rp 4.000.000 - Rp 5.500.000.
Info Loker
| Perusahaan | PT Iseinko Farma Industri |
| Posisi | Hrd |
| Tempat | Tangerang |
| Tingkatan Kerja | Manajer/Asisten Manajer |
| Kualifikasi | Sarjana (S1), SMA, SMU/SMK/STM |
| Jenis Pekerjaan | Full Time |
| Spesialisasi Dibutuhkan | Sumber Daya Manusia / HR, Sumber Daya Manusia/Personalia |
| Gaji Min | Rp. 4.000.000 |
| Gaji Max | Rp. 5.500.000 |
Tanggung Jawab Pekerjaan :
1. Menjalankan fungsi hubungan antar karyawan dan perusahaan sesuai dengan UU yang berlaku
2. Merekomendasikan dan menganalisis kebijakan baru, pendekatan baru, serta prosedur baru yang bertujuan mengembangkan perusahaan
3. Bertanggung jawab atas recuitmen, rekap absensi, perhitungan overtime, perhitungan PPH21, penilaian kinerja, K3, mereview perjanjian kerja sesuai peraturan perusahaan dan memastikan seluruh SOP yang telah dibuat berjalan sebagaimana mestinya.
4. Merencanakan peningkatan kualitas SDM dengan berbagai pelatihan agar sesuai dengan kualifikasi dan kebutuhan yang dibutuhkan oleh perusahaan.
5. Mengevaluasi struktur perusahaan dan jobdesk tiap posisi secara berkala.
6. Melakukan survei gaji tahunan untuk dievaluasi sesuai update peraturan perundang-undangan.
7. Mengelola standart operasional perusahaan dibidang SDM secara baik.
8. Membantu dalam pemeliharaan dan pencatatan aset perusahaan
Keahlian :
1. Memahami UU ketenagakerjaan
2. Menguasai dan memahami ruang lingkup pekerjaan HRD dengan baik (seperti recruitmen, perhitungan overtime, kompensasi dan benefit, performance management, perjanjian PKWT/PKWTT/Perjanjian mitra.
3. Dapat mengoperasikan Ms office dengan professional.
Kualifikasi :
1. usia 20-30 tahun
2. Pendidikan terakhir min. S1 Psikologi/Managemen/Hukum, IPK min 2,75
3. Memiliki pengalaman min. 2 tahun dibidang industri menjadi nilai plus
4. Domisili: Banten/Tangerang (Fasilitas tempat tinggal luar domisili Tangerang akan ditanggung perusahaan 50%)
Waktu Bekerja :
Senin-Jumat, 09.00 – 17.00, Sabtu 13:00 – 17:00
Tunjangan :
1. THR
2. BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
Lampiran
Perekrutan dan Orientasi
1. Lowongan Pekerjaan: Membuat dan mempublikasikan iklan pekerjaan.
2. Penjaringan: Meninjau aplikasi dan melakukan wawancara awal.
3. Orientasi: Mengawasi orientasi dan pelatihan karyawan baru.
Hubungan Karyawan
1. Resolusi Konflik: Bertindak sebagai mediator dalam perselisihan antara karyawan atau antara karyawan dan manajemen.
2. Konseling: Memberikan saran dan bantuan kepada karyawan mengenai masalah terkait pekerjaan.
3. Keterlibatan Karyawan: Membuat program dan acara yang mendorong lingkungan kerja yang positif.
Manajemen Kinerja
1. Evaluasi: Melakukan atau mengawasi ulasan kinerja karyawan.
2. Pengembangan: Mengidentifikasi peluang untuk pengembangan keterampilan karyawan dan pertumbuhan karier.
3. Retensi: Mengimplementasikan strategi untuk meningkatkan retensi karyawan.
Kompensasi dan Tunjangan
1. Penggajian: Mengawasi proses penggajian.
2. Tunjangan: Mengelola program tunjangan karyawan, termasuk asuransi kesehatan, rencana pensiun, dll.
3. Rencana Kompensasi: Mengembangkan dan mengelola struktur gaji dan bonus.
Hukum dan Kepatuhan
1. Kepatuhan Regulasi: Memastikan perusahaan mematuhi semua hukum ketenagakerjaan lokal, negara, dan federal.
2. Kontrak: Mengelola kontrak kerja, memastikan mereka adil, sesuai, dan terdokumentasi dengan jelas.
3. Pencatatan: Menjaga catatan karyawan yang akurat, termasuk kehadiran, tunjangan, dan kompensasi.
Pelatihan dan Pengembangan
1. Program Pelatihan: Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan karyawan.
2. Pengembangan Karier: Mengidentifikasi peluang pengembangan karier untuk karyawan.
3. Perencanaan Suksesi: Mempersiapkan kebutuhan organisasi di masa depan dengan mengidentifikasi dan mengembangkan talenta internal untuk peran kunci.
Perencanaan Strategis
1. Perencanaan Kekuatan Kerja: Mengidentifikasi kebutuhan staf di masa depan dan mengembangkan strategi untuk memenuhi kebutuhan tersebut.
2. Pengembangan Budaya: Membantu membentuk budaya perusahaan sesuai dengan tujuan organisasi.
3. Desain Organisasi: Membantu dalam merancang struktur organisasi untuk kinerja optimal.
Lain-lain
1. Wawancara Keluar: Melakukan wawancara dengan karyawan yang mengundurkan diri untuk mendapatkan wawasan tentang perbaikan tempat kerja.
2. Survei Karyawan: Melakukan survei kepuasan karyawan dan melaporkan temuannya kepada manajemen.
3. Manajemen Vendor: Mengawasi hubungan dengan vendor eksternal untuk layanan seperti rekrutmen, pelatihan, dan tunjangan.
Alamat Lengkap
| Provinsi | Banten |
| Kota | Tangerang |
| Map | Google Map |
Keuntungan Kerja
- Perusahaan kami mengutamakan kekeluargaan di dalamnya
- BPJS Kesehatan, Ketenagakerjaan, Tunjangan hari raya
Lamar kerja
Perlu diingat informasi yang tertera bisa saja berubah sewaktu-waktu.
Melamar pekerjaan tidak dipungut biaya, anda harus berhati-hati saat melamar pekerjaan.
Pastikan anda mengisi form lamaran yang dituju terlebih dahulu dan menunggu HRD perusahaan menghubungi untuk interview.
Disclaimer: pastikan anda membaca deskripsi dan intruksi dari lokercepat.id agar tidak mengalami kejadian yang tidak mengenakkan saat melamar pekerjaan. Karena kami adalah situs berbagi lowongan pekerjaan dengan sumber dari internet, koran, dan TV.
Tips dari admin. Gunakan bahasa yang sopan dan promosikan diri semenarik mungkin agar HRD/Staff terkait tertarik dengan anda.
Semoga sukses mendapat pekerjaan yang diinginkan.
Intruksi Melamar Pekerjaan
- Buka link "Lamar Sekarang" di atas
- Jika belum punya akunnya, silahkan daftar terlebih dahulu, buat profile/unggah resume sesuai dengan data diri anda
- Jika sudah mendaftar kalian bisa langsung login
- Promosikan diri anda lewat form lamaran kerja yang tertara
- Selesai, silahkan tunggu.
Deskripsi Perusahaan
PT. Iseinko Farma Industri merupakan perusahaan yang bergerak di industri kesehatan dan Farmasi.
Info Perusahaan
- Industri: Kesehatan/Medis
