Lowongan Kerja Jakarta Selatan Posisi Hrd di PT Inspiran Ideal Indotama

Info Loker

Perusahaan	PT Inspiran Ideal Indotama
Posisi	Hrd
Tempat	Jakarta Selatan
Tingkatan Kerja	Supervisor/Koordinator
Kualifikasi	D3 (Diploma), D4 (Diploma), Sarjana (S1), Sertifikat Professional
Jenis Pekerjaan	Full Time
Spesialisasi Dibutuhkan	Sumber Daya Manusia / HR, Sumber Daya Manusia/Personalia
Gaji Min	Rp. 1.800.000
Gaji Max	Rp. 5.500.000

HRD-PERSONALIA

Kriteria:

• Pendidikan S1 Manajemen SDM atau yang setara
• Usia antara 30 – 40 tahun
• Mempunyai pengalaman minimal 3 tahun sebagai HRD
• Memiliki pengertian atau hukum dan peraturan ketenagakerjaan
• memiliki pengetahuan di bidang Personalia
• mampu menggunakan Microsoft Office atau Google Sheets
• Memahami dan dapat melakukan proses Recruitment
• Memahami peraturan dan aplikasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
• Memiliki kemampuan membuat peraturan Perusahaan dan SOP
• Memahami ISO 9001
• Memiliki kemampuan Leadership dan komunikasi yang baik
• Mampu bekerja dibawah tekanan
• Disiplin dan bertanggungjawab
• Sudah mendapatkan vaksin Covid-19 lengkap

DESKRIPSI PEKERJAAN

• Bertanggungjawab terhadap pekerjaan HRD secara umum ( PKWT, PKWTT, Recruitment )
• Membuat kontrak kerja untuk karyawan PKWT serta memperbaharui masa berlakunya
• Membuat sistem HR yang efektif dan efisien seperti membuat SOP, Job Description, system KPI dll.
• Melakukan pengawasan, pengontrolan, evaluasi dan pengembangan karyawan
• Mengelola tugas administrasi & membuat Laporan bulanan seperti data karyawan ( input / update data base karyawan, absensi )
• Melakukan tindakan yang bijak kepada karyawan yang melanggar peraturan atau kebijakan perusahaan tersebut
• memantau pelaksanaan prosedur operasional kepegawaian seluruh karyawan
• Melakukan semua proses rekruitmen dari awal hingga akhir perekrutan sesuai kebutuhan dan mengevaluasi sebelum diangkat
•  Memastikan peraturan perusahaan berjalan baik
• Membuat Peraturan Kerja Perusahaan serta memperbaharui apabila diperlukan
• Melakukan tindakan disipliner pada karyawan yang melanggar peraturan atau kebijakan perusahaan
• Memastikan dan mengontrol semua legalitas dokumen perusahaan tidak kadaluarsa
• Melaksanakan tugas-tugas diluar tugas rutin yang diberikan oleh atasan.

Lamar kerja

Deskripsi Perusahaan

Info Perusahaan

• Industri: Umum & Grosir
• Ukuran Perusahaan: 51 - 200 pekerja
• Tunjangan dan Lain-lain: Asuransi kesehatan, Pinjaman, Waktu regular, Senin - Jumat, Bisnis (contoh: Kemeja)