Lowongan Kerja Bogor Posisi Hrd Perusahaan di Alwaha Capital Resort

Info Loker

Perusahaan	Alwaha Capital Resort
Posisi	Hrd Perusahaan
Tempat	Bogor
Tingkatan Kerja	Supervisor/Koordinator
Kualifikasi	Tidak terspesifikasi
Jenis Pekerjaan	Full Time
Spesialisasi Dibutuhkan	Sumber Daya Manusia / HR, Sumber Daya Manusia/Personalia
Gaji Min	Rp. 5.000.000
Gaji Max	Rp. 10.000.000

Spesifikasi :

• Pendidikan minimal S1
• Pengalaman minimal 5 tahun dibidang yang sama
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Teliti, Rapi, jujur dan energik
• Memiliki loyalitas dan tanggung jawab tinggi
• Memiliki database atau relasi yang luas
• Mampu beradaptasi dengan baik
• Memiliki jiwa kepemimpinan yang baik

Deksripsi pekerjaan :

• Memastikan dan mengevaluasi pemenuhan kebutuhan tenaga kerja, baik secara kuantitas maupun kualitas, agar sesuai dengan tujuan dan kebutuhan perusahaan.
• Memfasilitasi proses penetapan berbagai sistem dan kebijakan terkait dengan pengelolaan HR-GA untuk diimplementasikan di perusahaan.
• Memastikan semua karyawan melaksanakan peraturan, kebijakan, dan prosedur yang telah ditetapkan perusahaan.
• Merancang program pengelolaan kinerja karyawan sesuai dengan kebutuhan perusahaan dalam rangka peningkatan produktivitas perusahaan.
• Mengarahkan, memonitor dan mengontrol aktivitas yang terkait dengan penyelesaian masalah hubungan industrial.
• Mengarahkan, merencanakan dan mengontrol aktivitas dalam rangka menciptakan kekeluargaan dan suasana kerja yang harmonis dan kondusif.
• Menjaga hubungan yang harmonis baik dengan internal maupun eksternal perusahaan dan sesuai prinsip-prinsip hukum yang berlaku.
• Merancang program/upaya-upaya perubahan (struktur, budaya organisasi, regulasi, dan lainnya) dalam lingkungan perusahaan sesuai dengan tujuan dan rencana perusahaan.
• Merancang pelaksanaan program-program pelatihan dan/atau pengembangan individu pekerja (teknis maupun non-teknis).
• Melakukan analisis dan evaluasi secara berkala terhadap sistem kompensasi karyawan
• Mengelola, memelihara & mengontrol seluruh asset dan fasilitas perusahaan termasuk sarana dan prasarana kerja karyawan seperti: kebersihan area kerja, perawatan gedung dan kendaraan operasional.
• Memastikan seluruh aktivitas kepersonaliaan (seperti: rekrutmen & seleksi, promosi, mutasi, absensi, cuti, lembur, dan lainnya) terlaksana dengan baik.
• Merancang program pengembangan karyawan seperti training, upskilling / reskilling dan coaching.
• Memastikan aktivitas GA (building maintenance, house keeping, pelayanan transportasi, dan pemeliharaan kendaraan) terlaksana dengan baik dan optimal dalam mendukung operasional perusahaan.
• Melaksanakan tugas administrasi yang diperlukan.

Lamar kerja

Deskripsi Perusahaan

Info Perusahaan

• Industri: Hotel/Pariwisata
• Waktu Proses Lamaran: 3 hari
• Lokasi: Jl Raya Puncak