Lowongan Kerja Padalarang Posisi Hrd – People Development Section Head di Alkindo Group
- Loker diposting 5 bulan yang lalu
Telah rilis lapangan pekerjaan dengan sistem kontrak/temporer untuk posisi HRD – People Development Section Head di kantor Alkindo Group untuk daerah Padalarang & Jawa Barat atau sekitarnya.
Skill yang kita butuhkan ialah Pengembangan Organisasi (Sumber Daya Manusia & Perekrutan) serta orang yang mampu mengemban pekerjaan dengan baik.
Perusahaan kami tidak memiliki persyaratan minimal pendidikan/sertifikasi yang tersendiri terhadap calon pelamar sehingga anda dapat mencoba melamar ke perusahaan kami dengan memberikan CV atau portofolio anda.
Gaji yang perusahaan tawarkan cukup kompetitif menurut dari skill karyawan. Minimal upah yang kami berikan adalah Rp 2.000.000 - Rp 8.500.000.
Info Loker
| Perusahaan | Alkindo Group |
| Posisi | Hrd – People Development Section Head |
| Tempat | Padalarang |
| Jenis Pekerjaan | Kontrak/Temporer |
| Spesialisasi Dibutuhkan | Pengembangan Organisasi (Sumber Daya Manusia & Perekrutan) |
| Gaji Min | Rp. 2.000.000 |
| Gaji Max | Rp. 8.500.000 |
Kualifikasi:
1. Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
2. Pengalaman kerja minimal 3-5 tahun di bidang Human Resources, khususnya pada fungsi pengembangan SDM (training & development), dengan minimal 2 tahun di level supervisor atau manajerial.
3. Memiliki pemahaman mendalam tentang jobdesc karyawan, training, talent management, career development, dan organizational development.
4. Mampu menyusun strategi pengembangan SDM jangka pendek dan panjang.
5. Memiliki kemampuan analisis yang kuat, pemikiran strategis, serta kepemimpinan yang baik.
6. Mampu menggunakan tools pengembangan SDM seperti TNA (Training Need Analysis), IDP (Individual Development Plan).
7. Komunikatif dan mampu bekerja lintas fungsi/divisi.
8. Fasih menggunakan Microsoft Office, dan familiar dengan sistem HRIS menjadi nilai tambah.
—
Job Description / Tugas & Tanggung Jawab:
1. Perencanaan Strategis:
* Menyusun strategi dan rencana kerja tahunan pengembangan SDM sesuai dengan tujuan perusahaan.
* Merancang kebijakan dan prosedur pengembangan SDM yang terintegrasi dengan sistem HR lainnya.
2. Pengembangan Kompetensi Karyawan:
* Melakukan identifikasi kebutuhan pelatihan melalui proses TNA.
* Menyusun dan mengelola program pelatihan internal dan eksternal.
* Mengembangkan program pengembangan kepemimpinan (Leadership Development Program) dan manajemen talenta.
3. Career Development & Talent Management:
* Merancang jalur karier (career path) dan sistem suksesi (succession planning).
* Melakukan monitoring dan evaluasi Individual Development Plan (IDP).
* Mengelola database talenta internal dan melakukan assessment berkala.
4. Organizational Development:
* Berperan aktif dalam perubahan budaya kerja, penyesuaian struktur organisasi, dan pengembangan sistem kerja berbasis kompetensi.
* Menganalisis efektivitas organisasi dan mengusulkan perbaikan jika diperlukan.
5. Evaluasi dan Reporting:
* Menyusun laporan evaluasi efektivitas pelatihan dan pengembangan.
* Melakukan analisis ROI pelatihan.
6. Kepemimpinan Tim:
* Membina dan mengelola tim People Development agar bekerja efektif sesuai dengan target.
* Memberikan coaching dan mentoring kepada anggota tim.
7. Kolaborasi Internal:
* Bekerja sama dengan tim HR, user, dan pimpinan unit kerja lainnya untuk memastikan keselarasan program pengembangan dengan kebutuhan bisnis.
Alamat Lengkap
| Provinsi | Jawa Barat |
| Kota | Padalarang |
| Alamat | Jl. Cimareme No. 5, Padalarang |
| Map | Google Map |
Keuntungan Kerja
- Peluang untuk meningkatkan keterampilan dan pengalaman.
- Gaji dan manfaat yang kompetitif.
- Peluang untuk berkolaborasi dengan rekan kerja yang berbakat.
Lamar kerja
Perlu diingat informasi yang tertera bisa saja berubah sewaktu-waktu.
Melamar pekerjaan tidak dipungut biaya, anda harus berhati-hati saat melamar pekerjaan.
Pastikan anda mengisi form lamaran yang dituju terlebih dahulu dan menunggu HRD perusahaan menghubungi untuk interview.
Disclaimer: pastikan anda membaca deskripsi dan intruksi dari lokercepat.id agar tidak mengalami kejadian yang tidak mengenakkan saat melamar pekerjaan. Karena kami adalah situs berbagi lowongan pekerjaan dengan sumber dari internet, koran, dan TV.
Tips dari admin. Gunakan bahasa yang sopan dan promosikan diri semenarik mungkin agar HRD/Staff terkait tertarik dengan anda.
Semoga sukses mendapat pekerjaan yang diinginkan.
Intruksi Melamar Pekerjaan
- Buka link "Lamar Sekarang" di atas
- Jika belum punya akunnya, silahkan daftar terlebih dahulu, buat profile/unggah resume sesuai dengan data diri anda
- Jika sudah mendaftar kalian bisa langsung login
- Promosikan diri anda lewat form lamaran kerja yang tertara
- Selesai, silahkan tunggu.
Deskripsi Perusahaan
Alkindo didirikan sejak tahun 1989. Pada awalnya, kami adalah perusahaan konversi kertas khususnya dalam memproduksi papertube untuk keperluan industri tekstil. Kemudian, selama 30 tahun, kami terus berkembang dengan memproduksi produk lain seperti paper core, hexcell, edge protector, dan produk terbaru tahun 2020-2021 yaitu paper box dan paper bag yang menerapkan prinsip ramah lingkungan “eco-friendly packaging”. Kualitas adalah prioritas kami, sehingga kami terus menyediakan produk berkualitas tinggi untuk semua klien kami.
Alkindo merupakan Grup Perusahaan dengan anak perusahaan sebagai berikut :
PT. Alkindo Naratama (https://alkindo.co.id/id/)
PT. Alfa Polimer Indonesia (http://ww.alfa-polimer.com/)
PT.Eco Paper Indonesia (http://ecopaper.co.id/)
PT Swisstex Naratama (https://ww.swisstex.co.id/)
Info Perusahaan
- Industri: Manufaktur/Produksi
- Ukuran Perusahaan: 201 - 500 pekerja
- Waktu Proses Lamaran: 23 hari
- Tunjangan dan Lain-lain: Tip, Asuransi kesehatan, Business Uniform, Senin - Sabtu
