Lowongan Kerja Palembang Posisi Hrd Manager 人事经理 di PT Indo Green Power

Info Loker

Perusahaan	PT Indo Green Power
Posisi	Hrd Manager 人事经理
Tempat	Palembang
Jenis Pekerjaan	Full Time
Spesialisasi Dibutuhkan	Konsultasi & HR Umum (Sumber Daya Manusia & Perekrutan)
Gaji Min	Rp. 13.075.000
Gaji Max	Rp. 19.075.000

                                                            招聘
                                                       VACANCY

我司是中国绿色能源的先行者和领先运营商之一，在投资、设计、采购、建设、运营和维修方面具拥有良好的业绩记录。2016年8月3日，公司在新加坡证券交易所主板成功挂牌上市。随着公司的业务发展需求，需要优秀人员加入，计划在巨港项目招聘以下职位 ：
We are one of the forerunner and leading green energy operator in China, with the good track record in investment, engineering, procurement, construction, operation, and maintenance. On 3 August 2016, the company was successfully listed on the mainboard of the Singapore exchange. With the company’s business development needs, required outstanding person to fill up the following positions for the Palembang project :

                                                        人事经理
                                                    HRD Manager

岗位要求/ Job Requirements ：

1.男女不限，45岁以下，大学本科以上学历，熟练操作office办公软件，有驾驶证。
Male or female, under 45 years old, Bachelor degree or above, proficient in operating office software, have a driving license.

2.工作地点为巨港市 。
Working position in Palembang.

3.精通中文、英文和印尼文（口语和书面）。
Proficient in Mandarin, English and Indonesian (oral and written)

4.具备一定的报告编写能力。
Possess a certain ability to write reports.

5.责任心强、积极细致、主动勤快、能吃苦耐劳。
Strong sense of responsibility, active and detail, proactive and diligent, and hard worker.

6.具备良好的沟通技巧和协调能力，以及较强的谈判能力。
Have a good communication & coordination skill, and strong negotiation skills.

7.具备较强的团队精神，能有效的协调和维持内外利益者良好关系，包括周边社区和政府官员。
Possess strong team spirit and be able to effectively coordinate and maintaining strong relationship with internal and external stakeholders, including surrounding communities and Government Officials.

8.具有较强的逻辑思维和分析能力，可以对人事数据进行分析。
Strong logical thinking and analytical skills, able to analyse HR data.

岗位职责 / Job Responsibilities ：

1.全面履行所有人力资源职能，从用工规划、人员招聘、员工培训、人事管理、员工绩效评估至工资计算发放。
Fully perform all HR functions, from employment planning, recruitment, employee training, personnel management, employee performance evaluation to salary calculation and payment.

2.熟悉劳动法，制定和监督公司规章制度的实施，并能与政府机构沟通。
Good understanding of labour laws, prepare and supervise the implementation of company rules and regulations, and be able to communicate with Government Authority.

3.熟悉雇佣外籍员工的流程，至签发工作签证。
Familiar with the process of hiring foreign employees, up to the issuance of working visa.

4.完成部门领导安排的其他工作。
Complete other tasks assigned by the Department Manager.

待遇范围 ：1300万印尼盾 至 1900万印尼盾（具体待遇，以应聘人能力和经验而定，面谈 ）
Range of salary : IDR 13 Mio – IDR 19 Mio (The specific salary will be determined by the applicant’s ability and experience, Negotiable)

                                                                                                                       

                                                                                                                                                                                                                                                                                            

       

                                                                                                                       

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     

Lamar kerja

Deskripsi Perusahaan

Info Perusahaan

• Industri: