Lowongan Kerja Jakarta Selatan Posisi Hrd di Diterapi Ratu Givana

Info Loker

Perusahaan	Diterapi Ratu Givana
Posisi	Hrd
Tempat	Jakarta Selatan
Jenis Pekerjaan	Full Time
Spesialisasi Dibutuhkan	Konsultasi & HR Umum (Sumber Daya Manusia & Perekrutan)
Gaji Min	Rp. 4.075.000
Gaji Max	Rp. 5.075.000

About us

Diterapi Ratu Givana adalah Perusahaan yang berfokus ke penyakit stroke, diabetes, tumor, kanker, sistem persarafan segala penyakit yang berhubungan dengan sel. Pengobatan kami menggunakan metode TENS dan Peptide Stem Cell Tens adalah terapi modern yang berfungsi untuk merangsang dan menstimulus saraf dari luar, sedangkan peptide stem cell berfungsi untuk meregenerasi sel dari dalam. maka dari itu pengobatan kami sangat cocok untuk mengatasi penyakit stroke dan diabetes. Gerai kami sudah hadir di 5 Kota. 1. Bandung 2. Bekasi 3. Surabaya 4. Jakarta 5. Semarang Banyak yang sudah terbantu dengan kami. Kami sangat senang dapat membantu penderita stroke dan diabetes, tumor, kanker, penyakit sel dan saraf lainnya mendapatkan kualitas hidup mereka kembali. Kami berikhtiar baik untuk membantu masyarakat Indonesia terbebas dari penyakit. Semoga dengan bergabungnya anda dengan kami, bisa menjadi berkah…

Qualifications & experience

• Pendidikan Minimal S-1
• Memiliki pengalaman kerja sebagai HR minimal 5 tahun
• Memiliki pengetahuan yang baik tentang fungsi HR
• Menguasai penggunaan alat test Psikologi baik dalam penyajian maupun assesment
• Memiliki pengetahuan dan pemahaman tentang peraturan-peraturan pemerintah yang berlaku terutama 
• di bidang ketenagakerjaan dan perseroan
• Memiliki pengetahuan yang baik tentang Undang-undang Ketenagakerjaan (UU No. 6 Tahun 2023) dan 
• Undang-undang Cipta Kerja 
• Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer (Ms. Office serta aplikasi HRIS atau aplikasi pendukung 
• lainnya)
• Memiliki kemampuan analisis, administrasi, negosiasi, dan problem solving yang baik, efektif dan efisien
• Memiliki kemampuan komunikasi intrapersonal yang baik, kreatif, inisiatif dan teliti
• Mampu bekerja dalam tim maupun individu
• Mampu bekerja under pressure

   

Tasks & responsibilities

• Merekrut karyawan baru mulai dari membuat iklan lowongan, melakukan wawancara, hingga menyeleksi calon yang sesuai.
• Mengelola proses seleksi seperti tes psikologi, wawancara, dan background check.
• Menyediakan evaluasi kinerja dan mengidentifikasi kebutuhan pelatihan lebih lanjut.
• Melakukan benchmarking terhadap paket kompensasi dan manfaat untuk memastikan daya saing perusahaan.
• Bekerjasama dengan manajemen untuk menyusun strategi SDM yang mendukung pencapaian tujuan bisnis perusahaan.
• Memberikan konsultasi strategis kepada pemimpin perusahaan mengenai manajemen karyawan dan pengembangan organisasi.

Benefits

• Uang Makan

Lamar kerja

Deskripsi Perusahaan

Info Perusahaan

• Industri: