Lowongan Kerja Tangerang Posisi Hrd Asisten Manager & Manager di PT I Flex Indonesia

Info Loker

Perusahaan	PT I Flex Indonesia
Posisi	Hrd Asisten Manager & Manager
Tempat	Tangerang
Jenis Pekerjaan	Full Time
Spesialisasi Dibutuhkan
Gaji Min	Rp. 9.075.000
Gaji Max	Rp. 12.075.000

Requirements

• Pendidikan minimal S1 Sarjana Hukum dan Psikologi (Diutamakan)
• Pengalaman minimal 3 tahun dalan menangani ketenagakerjaan (HRD)
• Mengerti dan mampu implementasi Hukum Development Program, dasar hukum ketenagakerjaan, GMP/ISO 9001/ISO 22000, sertifikasi halal, Internal Audit dan pelatihan lainnya yang relevan.
• Memahami prinsip 5R/5S & prinsip K3
• Bahasa Inggris aktif, conversation dan tulisan
• Memiliki kemampuan interpersonal & komunikasi yang baik
• Memiliki kemampuan Manganalisa Masalah
• Memiliki kemampuan Manajemen Proyek
• Memiliki kemampuan Beradaptasi
• Memiliki kemampuan Mengelola Konflik
• Memiliki kemampuan Manajemen Waktu
• Memiliki Kemampuan Leadership
• Memiliki kemampuan Networking
• Memiliki kemampuan Evaluasi, Pengukuran Kinerja Karyawan dan prinsip continuous improvement
• Memiliki motivasi yang tinggi dan menginspirasi dalam bekerja

Responsibilities

1. Membuat dan mengevaluasi program kerja karyawan
2. Membuat matrik kompetensi kerja karyawan
3. Membuat dan mengevaluasi KPI karyawan
4. Mengevaluasi dan merevisi Job Description karyawan
5. Membuat, implementasi dan mengevaluasi kebijakan K3 perusahaan
6. Membuat, implementasi dan mengevaluasi kebijakan 5R/5S perusahaan
7. Membuat, emplementasi dan mengevaluasi manajemen pelatihan karyawan
8. Menghimpun data-data pribadi, jumlah karyawan pada masing-masing bagian maupun total keseluruhan
9. Membuat Kartu Absensi karyawan dan merekap laporan absensi karyawan.
10. Memonitor tata hubungan antara karyawan, membantu menyelesaikan perselisihan, membina keharmonisan hubungan kerja antar karyawan
11. Menyusun administrasi upah harian dan lembur karyawan
12. Melaksanakan dan pengaturan administrasi untuk cuti karyawan
13. Memperbaharui data untuk rotasi, mutasi karyawan, karyawan yang keluar dan masuknya karyawan baru
14. Menjalankan dan memonitor terlaksananya pelatihan karyawan serta memonitor program pelatihan sesuai dengan jadwal
15. Melaksanakan kegiatan surat menyurat, dokumentasi dan pengarsipan, untuk memastikan dukungan administrasi bagi kelancaran kegiatan operasional seluruh karyawan
16. Menjalankan tugas-tugas lain yang diperintahkan oleh pimpinan atau atasan langsung
17. Mengurus BPJS Kesehatan dan Tenaga Kerja
18. Membuat pengumuman terkait kebijakan perusahaan
19. Menghitung dan membuat laporan gaji karyawan harian dan borongan perminggu
20. Melakukan pengurusan administrasi untuk kelengkapan izin kendaraan
21. Melakukan dan menyediakan fasilitas untuk proses seleksi karyawan baru
22. Mereview hasil pengumpulan limbah yang akan dilakukan pembayaran oleh pihak ketiga.
23. Membuat program dan pelaksanaan MCU, Tanggap darurat dan mengevaluasi hasil kegiataannya.
24. Menjaga rahasia perusahaan
25. Melaporkan kepada atasan atau Tim Keamanan Pangan setiap adanya kondisi yang berpotensi mengancam bahaya keamanan produk

Lamar kerja

Deskripsi Perusahaan

Info Perusahaan

• Industri: Manufaktur/Produksi
• Ukuran Perusahaan: 51 - 200 pekerja
• Waktu Proses Lamaran: 27 hari
• Tunjangan dan Lain-lain: Asuransi kesehatan, Uniform, Waktu Reguler, Senin - Sabtu