Lowongan Kerja Sulawesi Tengah Posisi Hr （recruitment /training /employee Relations Engineer） di PT. BTR INDONESIA

Info Loker

Perusahaan	PT. BTR INDONESIA
Posisi	Hr （recruitment /training /employee Relations Engineer）
Tempat	Sulawesi Tengah
Jenis Pekerjaan	Full Time
Spesialisasi Dibutuhkan	Hubungan Industri & Pegawai (Sumber Daya Manusia & Perekrutan)
Gaji Min	Rp. 7.475.000
Gaji Max	Rp. 11.075.000

学历：本科及以上学历

专业：人力资源管理、行政管理等管理类专业或法学类专业等。

所需知识：了解公司各项管理制度，熟悉居住国劳动法及相关法规，熟悉所负责模块的理论和逻辑

行业/专业经验：2年以上人力资源岗位经验

管理经验：同职位1年以上经验

语言要求：中文可作为工作语言，可以听说读写。

岗位包含以下方向：

培训：

1、参与公司培训体系的制定、完善和监督；

2、根据年度人力资源工作计划和各部门的培训需求，制定年度培训计划；

3、组织员工培训，建立培训报告和分析报告；

4、负责培训后的效果评估，建立培训人员档案管理；

5、联系各培训机构，保证外部培训的顺利进行；

6、不定期组织技能培训和各类职称评审工作。                                              

7、保质保量完成领导临时交办的任务。

招聘：

1、负责发布职位信息、收集简历、聘前测试及初步简历；

2、筛选、安排面试，组织应聘者进行技能和综合素质测试；

3、负责建立需求与储备相匹配的后备人才选拔方案和人才储备机制；

4、制定和完善与招聘相关的流程、程序、规定和规范；

5、负责维护和拓展招聘渠道；

6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库。

7、保质保量完成领导临时交办的任务。

员工关系：

1、负责办理员工各类人事手续，包括员工招聘、签订人力资源合同、人事关系调动、员工辞职、解雇等；

2、员工增减、每月缴纳及缴纳社保、公积金；

3、按照员工档案清单的要求，定期整理、归档员工档案；

4、员工考勤纪律的监督、月度组织、考勤数据的确认和审批；

5、员工申诉渠道和员工讨论的管理。                                                                          

6、保质保量完成领导临时交办的任务。

Lamar kerja

Deskripsi Perusahaan

Info Perusahaan

• Industri: Lainnya
• Ukuran Perusahaan: 1001 - 2000 pekerja