Lowongan Kerja Bandung Posisi Hr Training & Staff Personalia di PT Yolita Jaya Indonesia

Info Loker

Perusahaan	PT Yolita Jaya Indonesia
Posisi	Hr Training & Staff Personalia
Tempat	Bandung
Jenis Pekerjaan	Kontrak
Spesialisasi Dibutuhkan

HR Training : 

Kualifikasi  HR Training : 

• Min. S1 Psikologi,  Manajemen Sumber Daya atau revelan
• Min. 1 tahun pengalaman di posisi yang sama (Fresh graduate are welcome)
• MIn. 1 tahun pengalaman sebagai learning & development
• Memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam Training Design
• Memiliki pemahaman terkait Learning Management System
• Memiliki pengetahuan dan pengalaman TNA (Training Need Analysis)
• Training for Trainer
• Terbiasa menggunakan Software Pembuatan Video
• Mampu dalam mengoperasikan komputer (Microsoft Word, Excel, and Power Point)
• Memahami dan Menguasai alat tes psikologi dan skoring
• Memiliki kemampuan Komunikasi yang baik
• Detail dan mampu bekerja dibawah tekanan

Deskripsi Kerja : 

• Membuat, mengatur, merencanakan dan menyajikan berbagai bentuk pelatihan, orientasi karyawan magang pelatihan skill karyawan, modul training..
• Menyajikan program pelatihan dan pengembangan dengan berbagai bentuk seperti diskusi kelompok, ceramah, simulasi dan video.
• Memonitoring pelaksanaan training bagi karyawan
• Melakukan analisa keefektifan pelatihan
   

Staff Personalia :

Kualifikasi  Staff Personalia : 

• S1 jurusan Hukum,  Psikologi, Manajemen, Teknik Industri,
• Min. 1 tahun sebagai Staf Personalia
• – Memiliki pengetahuan mengenai Compensation & Benefit (Payroll, BPJS Kesehatan dan   Ketenagakerjaan)
• Memahami tentang hukum ketenagakerjaan di Indonesia 
• Memahami proses hubungan industrial dan perijinan
• Memahami Peraturan Daerah yang hubunganya dengan Ketenagakerjaan 
• Berpengalaman dan memahami tata cara dalam  melakukan perundingan Bipatrit maupun Tripatrit
• Memiliki Pengetahuan K3
• Memiliki sertifikasi di bidang Kepersonalian tentang SDM ( menjadi nilai plus)

Deskripsi Kerja : 

• Bertanggung jawab dalam melakukan administrasi terkait proses pembayaran tagihan rutin setiap bulan seperti, pembayaran outsourcing security, pembayaran BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
• Melakukan monitoring pelaksanaan K3 di lingkup perusahaan
• Membuat laporan absensi, dan turn over karyawan harian, borongan, bulanan dan staf
• Bertanggung jawab dalam proses pembagian upah dan tunjangan hari raya
• Memberikan konseling dan atau surat peringatan pada karyawan yang melanggar peraturan perusahaan dan absensi

Lamar kerja

Deskripsi Perusahaan

Info Perusahaan

• Industri: Manufaktur/Produksi
• Ukuran Perusahaan: 501 - 1000 pekerja
• Waktu Proses Lamaran: 27 hari
• Tunjangan dan Lain-lain: Asuransi kesehatan, Parkir, Bisnis (contoh: Kemeja)
• Lokasi: Jl. Industri Cimareme I No.1, Kab. Bandung Barat