Lowongan Kerja Jakarta Barat Posisi Hr Traine & Development di Konnichiwa Group

Info Loker

Perusahaan	Konnichiwa Group
Posisi	Hr Traine & Development
Tempat	Jakarta Barat
Tingkatan Kerja	Pegawai (non-manajemen & non-supervisor)
Kualifikasi	Tidak terspesifikasi
Jenis Pekerjaan	Full Time
Spesialisasi Dibutuhkan	Sumber Daya Manusia / HR, Sumber Daya Manusia/Personalia
Gaji Min	Rp. 4.000.000
Gaji Max	Rp. 5.500.000

JOB DESC

1. Merekomendasikan, merancang, mengembangkan, dan menerapkan program pembelajaran dan pengembangan inovatif yang mendukung budaya perusahaan secara penuh, termasuk orientasi, pengembangan karier, kesehatan, perencanaan suksesi, serta pengembangan manajemen dan kepemimpinan. Pengembangan dan penyampaian program difasilitasi baik secara online maupun secara langsung.
2. Menilai kebutuhan, menganalisis kesenjangan, meneliti praktik terbaik, dan bermitra dengan kolega Sumber Daya Manusia dan manajemen Perguruan Tinggi untuk mengidentifikasi, mengembangkan, dan menerapkan program pembelajaran dan pengembangan yang berhasil dan inovatif.
3. Melakukan teori pembelajaran kepada karyawan untuk memberikan kesempatan belajar yang disesuaikan.
4. Mengkoordinasikan kegiatan program pembelajaran dan pengembangan pada seluruh karyawan.

REQUIRMENT

1. Maksimal usia 30 tahun;
2. Background minimal S1 semua jurusan dipersilahkan; (Minimal 1 Tahun pengalaman)
3. Diutamakan berpengalaman di bidang F&B sebagai Trainer dan Development
4. Berbicara di depan umum dan menyajikan informasi kepada kelompok besar dan kecil;
5. Koordinasi Sistem Manajemen Bakat termasuk pemecahan masalah dan penyelesaian masalah;
6. Desain dan pengembangan teknologi pembelajaran berbasis web termasuk alat dan standar penulisan eLearning seperti: MS Excel, Power Poin, dan Microsoft Word
7. Memanfaatkan teknologi dalam mendukung dan menyampaikan konten pembelajaran;
8. Membuat, menjalankan, dan mendistribusikan laporan kustom standar dan canggih;
9. Mengerti cara pembuatan pre-test dan post test pada saat training berlangsung;
10. Mengkomunikasikan konsep dan ide teknis kepada individu non-teknis;
11. Komunikasi lisan dan tertulis yang efektif tentang kebijakan, prosedur, konsep hukum, dll.;
12. Latihan penilaian yang baik dalam pengambilan keputusan;
13. Pengembangan hubungan kerja yang positif dan kolegial;
14. Melakukan penilaian kebutuhan bisnis dan operasi dan mengembangkan rekomendasi untuk memenuhi kebutuhan tersebut;
15. Memanfaatkan teknologi komputer yang digunakan untuk komunikasi, pengumpulan data dan pelaporan.

Lamar kerja

Deskripsi Perusahaan

Info Perusahaan

• Industri: Makanan & Minuman/Katering/Restoran
• Waktu Proses Lamaran: 20 hari