Lowongan Kerja Surabaya Posisi Hr Supervisor di PT Growth Asia

Info Loker

Perusahaan	PT Growth Asia
Posisi	Hr Supervisor
Tempat	Surabaya
Jenis Pekerjaan	Full Time
Spesialisasi Dibutuhkan	Hubungan Industri & Pegawai (Sumber Daya Manusia & Perekrutan)
Gaji Min	Rp. 2.000.000
Gaji Max	Rp. 8.500.000

Ringkasan Jabatan:

• Supervisor HR bertanggung jawab untuk memberikan dukungan di area fungsional sumber daya manusia, termasuk perekrutan, ketenagakerjaan, catatan personel, hubungan karyawan dan/atau ketenagakerjaan, evaluasi pekerjaan, administrasi tunjangan, pengembangan karyawan, pelatihan, kesehatan dan keselamatan kerja. 

• Membantu dalam pengembangan dan penerapan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia melalui buklet karyawan, komunikasi, dan/atau rapat; dan menyiapkan laporan sesuai dengan persyaratan perundang-undangan atau kebutuhan perusahaan.

Tugas dan Tanggung Jawab :

• Membuat dan menegakkan aturan dan prosedur untuk sumber daya manusia (kepatuhan hukum).

• Bekerja sama dengan General Manager untuk memastikan pemahaman proses dan kebutuhan mereka, yaitu keberhasilan penerapan praktik dan kebijakan SDM, prosedur, dan sistem kerja di seluruh organisasi.

• Memastikan kebijakan dan prosedur SDM dipertahankan sesuai dengan pembaruan undang-undang yang relevan, dan Buku Pegangan Staf mencerminkan kebijakan dan selalu diperbarui setiap saat.

• Mengelola kompensasi, tunjangan dan sistem manajemen kinerja, serta program keselamatan kerja.

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi.

• Merencanakan dan melaksanakan orientasi karyawan baru untuk menumbuhkan sikap positif terhadap tujuan organisasi.

• Menyimpan catatan dan menyusun laporan statistik mengenai data terkait personel seperti perekrutan, pemindahan, penilaian kinerja, dan tingkat ketidakhadiran. Menganalisis data dan laporan statistik untuk mengidentifikasi dan menentukan penyebab masalah personel dan mengembangkan rekomendasi untuk perbaikan kebijakan dan praktik personel organisasi.

• Merencanakan, mengatur, mengarahkan, mengendalikan, atau mengoordinasikan aktivitas personel, pelatihan, atau hubungan ketenagakerjaan dalam organisasi.

• Menyelidiki dan melaporkan kecelakaan industri.

• Memberikan bantuan penempatan kembali atau relokasi kepada karyawan yang diberhentikan.

• Mengawasi layanan fasilitas dalam pemeliharaan untuk aktivitas kantor.

• Mengatur dan mengawasi aktivitas kantor lainnya (daur ulang, renovasi, dll.).

• Melaksanakan tugas terkait lainnya yang diberikan untuk memastikan kelancaran dan efektivitas fungsi unit kerja.

Kualifikasi dan Keterampilan :

• Pendidikan Sarjana Hukum, Psikologi, Manajemen SDM atau yang relevan.

• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun dibagian HRD dan General Affair.

• Terorganisir dan berorientasi pada detail dengan keterampilan analitis yang baik.

• Pengetahuan tentang prinsip-prinsip manajemen administrasi/kantor termasuk organisasi, alur kerja, pelaporan, dll.

• Pengetahuan tentang hubungan ketenagakerjaan, kebijakan, dan prosedur.

• Pengetahuan tentang prinsip, praktik, dan prosedur kesehatan dan keselamatan kerja.

• Memiliki kemampuan berkomunikasi yang efektif baik internal maupun eksternal.

• Kemampuan memecahkan masalah dan mengambil keputusan secara cepat.

Lokasi Penempatan :

Pasuruan Industrial Estate Rembang (PIER) 2, Kecamatan Kraton, Kabupaten Pasuruan – Jawa Timur.

Lamar kerja

Deskripsi Perusahaan

Info Perusahaan

• Industri: