Lowongan Kerja Jakarta Utara Posisi Hr Staff di PT. Mercier Estetika Internasional

Info Loker

Perusahaan	PT. Mercier Estetika Internasional
Posisi	Hr Staff
Tempat	Jakarta Utara
Jenis Pekerjaan	Full Time
Spesialisasi Dibutuhkan	Pembelian (Ritel & Produk Konsumen)
Gaji Min	Rp. 2.000.000
Gaji Max	Rp. 8.500.000

Anda Berpengalaman Sebagai HR Staff (Perfomance & Development Spesialist)
  dan Mau Kerja di Perusahaan Skincare yang Bertumbuh Dengan Cepat?
 

Bergabunglah menjadi HR Staff (Perfomance & Development Spesialist)
 PT Mercier Estetika Internasional, hanya jika anda:

• Pengalaman dalam mengerjakan KPI
• Pemahaman mendalaman tentang sistem KPI, BSC, dan tools evaluasi kinerja lainnya.  
• Kemampuan analitik data

PT Mercier Estetika Internasional adalah perusahaan pabrikasi skincare dan kosmetik dengan brand MPM Beauty, Animate Beauty & Animate Skinthetic yang berfokus untuk menjadi yang terbaik di tingkat Asia.

1. Berpengalaman lebih dari 15 tahun dalam distribusi dan pengembangan produk sehingga akan siap bersaing di pasar Internasional.

2. Diakui secara prestisius di tingkat dunia melalui produknya, sejalan dengan visinya untuk menjadi perusahaan kosmetik terbaik di Asia.

3. Perusahaan percaya bahwa kebebasan untuk berkreasi ditambah dengan ketekunan dan kegigihan akan membuat kerja lebih optimal dan akan selalu berdampak positif bagi duniai dengan menginspirasi banyak orang.

4. Jika Anda tidak hanya ingin sekedar bekerja, namun juga belajar bersama di Sekolah Kehidupan ini, kami tunggu resume Anda.

Jobdesk : 

– Memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan dan divisi melalui sistem KPI dan BSC.  
  – Menyajikan laporan berkala terkait hasil evaluasi kinerja kepada manajemen.  
  – Memberikan rekomendasi perbaikan atau pengembangan berdasarkan analisis kinerja.
  – Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi.  
  – Merancang dan melaksanakan program pelatihan, workshop, dan coaching untuk karyawan.  
  – Mengevaluasi efektivitas pelatihan dan mengukur dampaknya terhadap kinerja karyawan.  
  – Membantu dalam merancang struktur organisasi yang efektif dan mendukung strategi perusahaan.  
  – Mengelola inisiatif pengembangan organisasi untuk mendukung pertumbuhan bisnis.  
  – Mengimplementasikan perubahan budaya kerja yang mendukung kolaborasi dan inovasi.  
  – Mengolah dan menyajikan data kinerja karyawan dan divisi secara komprehensif.  
  – Membuat laporan bulanan atau triwulanan terkait KPI, BSC, dan pengembangan karyawan.  
  – Memberikan insight berdasarkan data untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.  
  – Berkoordinasi dengan manajer dan tim terkait untuk memastikan implementasi strategi pengembangan dan evaluasi berjalan optimal.  
  – Menjadi mitra strategis dalam menyelaraskan tujuan perusahaan dengan pengembangan karyawan.  

Kualifikasi : 

– Pemahaman mendalam tentang sistem KPI, BSC, dan tools evaluasi kinerja lainnya.  
– Kemampuan analitis untuk menganalisis data kinerja dan memberikan rekomendasi.  
– Keahlian dalam merancang dan melaksanakan program pengembangan karyawan.  
– Keterampilan komunikasi dan presentasi yang baik.  
– Pengalaman di bidang Organization Development merupakan nilai tambah

Hanya jika anda memenuhi kriteria, 
Action sekarang juga! Sebelum tanggal 10 Januari 2025

All resumes will be handled strictly confidential and 
only shortlisted candidates will be contacted

Lamar kerja

Deskripsi Perusahaan

Info Perusahaan

• Industri: