Lowongan Kerja Jawa Barat Posisi Hr Staff di Baby Loop

Job Description :

– Melakukan Man Power Planning

– Membuat iklan lowongan kerja

– Posting lowongan kerja

– Screening CV

– Melakukan Interview tahap awal

– Mencari channel untuk mencari kandidat (hunt)

– Melakukan observasi kegiatan tim di setiap department

– Melakukan interview analisis jabatan

– Merencanakan dan melaksanakan pelatihan karyawan

– Melaksanakan pembinaan serta coaching & counseling karyawan apabila diperlukan

– Melaksanakan program apresiasi untuk karyawan dan tim (reward, games, dll)

– Merencanakan dan melaksanakan program untuk bonding karyawan (outing, work culture, dll)

– Mengelola pembuatan dan implementasi job description, SOP dan KPI

– Melaksanakan evaluasi kerja dan membuat laporan usulan atas evaluasi

– Memantau efektivitas dari kebijakan, SOP, dan KPI yang ada

– Menyusun dan mereview peraturan perusahaan

– Memastikan karyawan menjalankan peraturan perusahaan

– Mengevaluasi dan memberikan sanksi kepada karyawan yang melanggar

– Merapikan dan melengkapi data karyawan

– Mengelola surat perjanjian kerja karyawan

– Mengelola surat-menyurat yang berhubungan dengan kepentingan karyawan

– Mengelola daftar kehadiran karyawan

– Mengawasi hubungan antar karyawan

– Mengawasi keadan dan kenyamanan lingkungan kerja

– Mengelola penggunaan akun email dan job portal perusahaan

– Meregistrasi karyawan baru pada mesin finger print dan memberikan informasi mengenai jobdesc, culture dan SOP perusahaan

Qualifications :

– Pendidikan minimal S1 (Psikologi/Manajemen SDM).

– Minimal 1 tahun pengalaman kerja pada posisi yang sama.

– Mahir dalam menggunakan Ms. Office (Word, Excel).

– Memiliki kemampuan leadership.

– Menguasai end to end recruitment.

– Memahami pembuatan Job description, SOP, dan KPI.

– Memiliki kemampuan problem solving.

– Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

– Kepribadian: teliti, komunikatif, adaptif, asertif, disiplin, kreatif dan multitasking.

– Mampu menjaga rahasia perusahaan.