Lowongan Kerja Jakarta Barat Posisi Hr Specialist Recruitment di PT Tigac Global Ventura

Info Loker

Perusahaan	PT Tigac Global Ventura
Posisi	Hr Specialist Recruitment
Tempat	Jakarta Barat
Jenis Pekerjaan	Full Time
Spesialisasi Dibutuhkan	Perekrutan – Internal (Sumber Daya Manusia & Perekrutan)
Gaji Min	Rp. 2.000.000
Gaji Max	Rp. 8.500.000

TANGGUNG JAWAB HR SPECIALIST:
• Mengatur Manajemen Risiko.
• Mengurus Hubungan Karyawan Dan Perusahaan.
• Mengurus Tunjangan Karyawan.
• Mengatur Perencanaan Tenaga Kerja Dan Analisis Alur Kerja.
• Mengurus proses transfer jabatan, promosi jabatan, hingga pemutusan hubungan kerja karyawan (PHK).
• Mampu menerapkan strategi perekrutan Karyawan.
• Kemampuan Analisa dan penilaian terhadap karyawan Perusahaan.
• Membantu dalam merancang deskripsi pekerjaan.
• Menerbitkan lowongan pekerjaan dan mengelola platform rekrutmen.
• Melakukan seleksi calon karyawan, termasuk wawancara dan pemeriksaan referensi.
• Mengoordinasikan proses onboarding bagi karyawan baru.
• Membangun dan menumbuhkan budaya organisasi untuk meningkatkan kepuasan karyawan.
• Mampu Memberikan Solusi Atas Persoalan Terkait SDM Perusahaan.
• Terbiasa melakukan recruitment karyawan.

Pelatihan dan Pengembangan:
• Merencanakan, mengelola, dan mengkoordinasikan program pelatihan.
• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan karyawan.
• Memonitor perkembangan dan evaluasi hasil pelatihan.

Manajemen Kinerja:
• Merancang dan mengelola sistem evaluasi kinerja karyawan.
• Memberikan umpan balik kepada karyawan tentang kinerja mereka.
• Merencanakan pengembangan karir dan perencanaan suksesi.

Kebijakan HR:
• Membantu dalam perancangan, revisi, dan penerapan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.
• Memastikan bahwa kebijakan dan praktik perusahaan sesuai dengan peraturan tenaga kerja yang berlaku.

Hubungan Tenaga Kerja:
• Menangani masalah dan konflik yang melibatkan karyawan.
• Memfasilitasi komunikasi antara manajemen dan karyawan.
• Menerapkan program kesejahteraan karyawan.

Administrasi HR:
• Mengelola catatan karyawan dan basis data.
• Memproses dokumen terkait sumber daya manusia, seperti kontrak kerja,perpanjangan kerja, atau pemutusan hubungan kerja.
• Menyediakan dukungan administratif dalam setiap departemen di perusahaan.

Kepatuhan Hukum:
• Memastikan perusahaan mematuhi peraturan tenaga kerja, hukum, dan peraturan yang berlaku.
• Mengatasi masalah hukum yang berkaitan dengan tenaga kerja dan sumber daya manusia.

SYARAT:
• Minimal Usia 30 tahun.
• S1 Psikologi atau Manajemen dan Bisnis.
• Berpengalaman Kerja di Bidang HR Minimal 3 tahun.
• Memahami Peraturan Ketenagakerjaan.
• Mempunyai Keterampilan Manajemen, Perencanaan dan Pengambilan Keputusan.
• Menguasai Komunikasi Verbal dan Non-Verbal.
• Menguasai Laporan HR.
• Kemampuan dalam analisis data.
• Kemampuan mengelola organisasi perusahaan.
• Sertifikasi dalam bidang HR (Nilai Tambah).

Lamar kerja

Deskripsi Perusahaan

Info Perusahaan

• Industri: Retail/Merchandise