Lowongan Kerja Depok Posisi Hr Manager di PT Bunda Aliyah Investama

Info Loker

Perusahaan	PT Bunda Aliyah Investama
Posisi	Hr Manager
Tempat	Depok
Jenis Pekerjaan	Full Time
Spesialisasi Dibutuhkan	Manajemen – Internal (Sumber Daya Manusia & Perekrutan)
Gaji Min	Rp. 1.800.000
Gaji Max	Rp. 5.500.000

Klasifikasi : 

• Pendidikan Minimal S1 Hukum / Psikologi dengan pengalaman Minimal 3 tahun sebagai Manager HR di Rumah Sakit type C atau B (Lebih Diutamakan) 
• Memiliki kemampuan dalam Mengelola Human Resource Department
• Memiliki sertifikasi HR manager diutamakan 
• Lokasi Kerja di Alia Hospital Depok
• Akan diberikan kompensasi dan benefit yang menarik sesuai Skill

Job Description :

• Mengelola, menyusun, koordinasi, serta mengembangkan pengelolaan sumber daya manusia (SDM), dengan mengefektifkan seluruh kegiatan pengelolaan SDM mulai dari pengembangan organisasi, pengelolaan karyawan, system remunerasi, serta support management, guna membantu mencapai tujuan dan strategi perusahaan melalui kinerja sumber daya manusia yang optimal
• Memastikan seluruh kelengkapan dokumen administrasi kepegawaian yang tersedia telah sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
• Melakukan penyusunan rencana pengadaan SDM, berdasarkan data dan kebutuhan terkini dari organisasi, termasuk di dalamnya melakukan rekapitulasi mengenai jumlah kebutuhan karyawan berdasarkan jumlah karyawan saat ini, jumlah karyawan keluar, jumlah kebutuhan karyawan yang belum terisi.
• Memastikan pelaksanaan eksekusi tentang kegiatan yang berhubungan dengan Kompensasi dan Benefit karyawan terlaksana dengan baik sesuai dengan ketentuan yang berlaku
• Memonitor proses rekrutmen mulai dari proses rekrutmen sampai dengan proses seleksi bisa berjalan dengan baik dengan mendapatkan SDM yang berkualitas guna memastikan ketersediaan SDM yang sesuai dengan MPP
• Memastikan proses penilaian kinerja karyawan mulai dari proses pengisian, rekapitulasi sampai proses implementasi ke dalam sistim kompensasi berjalan dengan baik sesuai dengan kebijakan yang berlaku.
• Mengkoordinasikan dan memfasilitasi penyelenggaraan pelatihan karyawan, baik pelatihan medis maupun non medis untuk pengembangan SKA (skill, knowledge & attitude) seluruh karyawan, serta memonitor dan mengevaluasi proses pelatihan termasuk bertindak sebagai tenaga pengajar guna mendukung terciptanya karyawan yang kompeten

Lamar kerja

Deskripsi Perusahaan

Info Perusahaan

• Industri: