Lowongan Kerja Surabaya Posisi Hr Manager di House of David

What to do :

1. Manejemen Karyawan :

Bertindak sebagai perantara antara manajemen dan karyawan, menangani masalah, menyelesaikan konflik, dan mempromosikan komunikasi terbuka. Mengimplementasikan inisiatif untuk meningkatkan keterlibatan karyawan, moral, dan kepuasan secara keseluruhan. Mengatur kegiatan membangun tim, program pengakuan, dan acara untuk membina budaya kerja yang positif.

2. Manajemen Kinerja :

Membangun sistem manajemen kinerja untuk menetapkan harapan yang jelas, memberikan feedback, dan mengevaluasi kinerja karyawan. Melakukan penilaian kinerja, menetapkan tujuan, dan perencanaan pengembangan secara kolaboratif dengan manajer. Mengimplementasikan langkah-langkah untuk mengakui dan memberi penghargaan kepada karyawan yang berkinerja tinggi serta mengatasi kinerja yang kurang efektif.

3. Kebijakan dan Kepatuhan SDM :

Mengembangkan, memperbarui, dan menegakkan kebijakan dan prosedur SDM Mengelola catatan yang akurat terkait dengan data karyawan, kontrak, dan dokumentasi.

4. membuat strategi dan pengawasan proses dalam hal merekrut, menerima, dan melatih karyawan, mengevaluasi kinerja, dan menentukan besarnya kompensasi.

Kualifikasi:
1. Lulusan sarjana dalam bidang Human Resource Management 
2. Pengalaman terbukti sebagai Manajer SDM atau peran serupa

3. Pengetahuan mendalam tentang prinsip, praktik, dan regulasi SDM.
4. Keterampilan interpersonal yang kuat dengan kemampuan membangun hubungan dan menyelesaikan konflik.
5. Kemampuan komunikasi, negosiasi, dan pengambilan keputusan yang sangat baik
6. Mampu mengoperasikan microsoft office dan HRIS software
7. Kemampuan untuk multitasking, menyusun prioritas, dan bekerja dalam lingkungan yang cepat.
8. Sertifikasi seperti PHR atau SPHR akan menjadi poin plus

9. Mampu mengkoordinadikan dengan baik perekrutan bersama team rekrutment, 

10. Mengkoordinasi dengan baik pula Academy dan training center, penyaluran tenaga kerja serta dapat bekerjasama dengan baik dengan manager oparational