Lowongan Kerja Makassar Posisi Hr Generalist Supervisor di PT Comextra Majora

Info Loker

Perusahaan	PT Comextra Majora
Posisi	Hr Generalist Supervisor
Tempat	Makassar
Jenis Pekerjaan	Full Time
Spesialisasi Dibutuhkan	Konsultasi & HR Umum (Sumber Daya Manusia & Perekrutan)
Gaji Min	Rp. 2.000.000
Gaji Max	Rp. 8.500.000

About us :

• Specialities: Agriculture, FMCG, Manufacture, Export
• PT. Comextra Majora Established in 1988, is one of the top global leaders in the cashew industry and other agricultural commodities, embodying the perfect blend of sustainability and innovation.
• Our foundation is built on a vision of not only excelling in our sector but also making a significant impact on communities and the environment
• We’re setting new standards in quality, social responsibility, and environmental stewardship
• At Comextra Majora, we believe our greatest asset is our people, Joining us means becoming part of a dynamic team committed to driving positive change and fostering, a culture of integrity, innovation, and inclusivity.
• For more about us: visit comextra.com//IG: @comextramajora//@comextracashew

Deskripsi posisi :

PT. Comextra Majora sedang mencari HR Generalist Supervisor yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kandidat yang ideal memiliki kemampuan untuk mengembangkan dan mengolah human capital management seperti Rekrutmen dan Organization Development yang dimana akan bekerja secara tim dan akan memiliki peluang pengembangan diri. 

Tugas dan tanggung jawab :

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang inovatif serta mendukung dalam proses rekrutmen (sumber dan seleksi), manajemen kinerja, dan manajemen bakat.
• Melakukan proses rekrutmen end-to-end.
• Mengidentifikasi kebutuhan penambahan, penggantian, dan penempatan posisi karyawan sesuai dengan Man Power Planning (MPP).
• Menjaga hubungan baik dengan universitas, agen rekrutmen, dan lembaga pelatihan.
• Melakukan analisis terhadap struktur organisasi dan proses bisnis untuk menentukan program pengembangan.
• Merancang dan mengimplementasikan program pengembangan dan pelatihan.
• Melakukan evaluasi efektivitas program pengembangan karyawan.
• Membangun dan mempromosikan budaya organisasi yang positif.
• Mengembangkan program keterlibatan karyawan dan memfasilitasi kegiatan budaya organisasi.
• Melakukan studi kelayakan tentang undang-undang/peraturan ketenagakerjaan.
• Membuat prosedur dan kebijakan baru untuk meningkatkan pengalaman karyawan dan memastikan kepatuhan.
• Mengelola hal-hal dasar OD seperti struktur organisasi dan peninjauan posisi serta uraian tugas.
• Membantu meninjau struktur kompensasi dan benefit yang telah ada dan mengusulkan pembaruan jika diperlukan.

Kualifikasi :

• Minimal S1/S2 dari jurusan Hukum, Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau jurusan terkait akan menjadi nilai tambah.
• Pengalaman Kerja: Minimal 2-3 tahun di departemen HR, lebih disukai yang memiliki pengalaman sebagai HR Generalist/HR Supervisor/HR Rekrutment.
• Keterampilan negosiasi dan komunikasi yang baik dan mampu bekerja secara tim dan individu
• Mau belajar dan melakukan studi kelayakan
• Memiliki keterampilan penggunaan alat dan teknik pengembangan organisasi seperti analisa kebutuhan pelatihan dan evaluasi kinerja KPI (Key Performance Indicator) akan menjadi nilai tambah.
• Pemahaman yang baik tentang administrasi HR dan hukum ketenagakerjaan.
• Kemampuan bekerja mandiri dan proaktif, inovatif, serta adaptif terhadap perubahan.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office dan aplikasi ERP seperti SAP.
• Kemampuan berbahasa Inggris merupakan nilai tambah.
• Pernah bekerja di Perusahaan Manufaktur makanan atau minuman dapat menjadi nilai tambah
• Lokasi kerja : Makassar – Sulawesi Selatan

Lamar kerja

Deskripsi Perusahaan

Info Perusahaan

• Industri: